Stagiaires 2018/2019

Mathador a écrit:Les HSA non plus ne sont pas payées en septembre.

D'accord mais comme dit moi c'est des HSE.

Les HSE ne sont pas versées en septembre, logiquement tu auras un rappel en octobre-novembre^^

Le rappel c'est pour les HSA. Pour les HSE il faut que le chef les déclare à chaque fois, donc il faudra peut-être lui rappeler (lorsque j'en avais, je n'étais pas pressé donc finalement j'ai eu un gros paquet d'un coup).

Ah oui, c'est vrai, je me mélange un peu les pinceaux, avec la fatigue^^"

Mathador a écrit:Le rappel c'est pour les HSA. Pour les HSE il faut que le chef les déclare à chaque fois, donc il faudra peut-être lui rappeler (lorsque j'en avais, je n'étais pas pressé donc finalement j'ai eu un gros paquet d'un coup).

D'accord, faut que je tienne un fichier de suivi alors

Les stagiaires n'ayant pas vocation à faire des heures supplémentaires, pas sûr que tu sois rémunéré.

Les stagiaires peuvent toucher des HSE, aucun souci. C'est pour les HSA que ce n'est pas possible.

mafalda16 a écrit:Les stagiaires peuvent toucher des HSE, aucun souci. C'est pour les HSA que ce n'est pas possible.

Ah bon ? Vous voulez dire que j'ai fait des heures bénévolement alors que le CdE avait les moyens de me payer sur le plan légal ?

VicomteDeValmont a écrit:Les stagiaires n'ayant pas vocation à faire des heures supplémentaires, pas sûr que tu sois rémunéré.

Mon proviseur a dit : Le rectorat veut que le lycée ne remonte que 9h pour un stagiaire agrégé (donc pas de HSA) mais qu'il me paierait des HSE.
Par contre, j'espère vraiment ne pas devoir le rappeler tous les mois...

Loka a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:Les stagiaires n'ayant pas vocation à faire des heures supplémentaires, pas sûr que tu sois rémunéré.

Mon proviseur a dit  : Le rectorat veut que le lycée ne remonte que 9h pour un stagiaire agrégé (donc pas de HSA) mais qu'il me paierait des HSE.
Par contre, j'espère vraiment ne pas devoir le rappeler tous les mois...

N'hésite pas à lui rappeler régulièrement.

Stagiaire 18 heures, j'ai signé ma VS avec 0.7 HSA (pondérations).

VicomteDeValmont a écrit:Les stagiaires n'ayant pas vocation à faire des heures supplémentaires, pas sûr que tu sois rémunéré.

Certes, les stagiaires agrégés qui font 9h (ce qui est fréquent) ne touchent pas les 1,5 HSA qui devraient logiquement découler d'un demi-service (pas plus que les certifiés à 10h). Par contre, un chef un minimum avisé comprendra facilement qu'il vaut mieux se débrouiller pour payer 1 heure au-delà de la fourchette en loucedé plutôt que de se faire balancer aux IA-IPR…

Nizab a écrit:Ah bon ? Vous voulez dire que j'ai fait des heures bénévolement alors que le CdE avait les moyens de me payer sur le plan légal ?

Sur le plan légal, si tu as fait plus d'heures que ce que ta fourchette permet, ton VS était faux (ou sinon, ton rectorat n'appliquait pas la circulaire ministérielle). Inventer des HSE pour des heures sup qui font partie de l'emploi du temps est sans doute un faux aussi (sauf peut-être si on considère que tu te remplaces toi-même en remplacements Robien ), mais cela enlève des raisons de dénoncer le premier  :diable: .

DaphNenya a écrit:Stagiaire 18 heures, j'ai signé ma VS avec 0.7 HSA (pondérations).

Un stagiaire 18 h (ou 15 h) peut faire des HSA.

Bonsoir,
Une collègue aujourd'hui m'a dit qu'un stagiaire ne pouvait pas faire grève. Savez-vous ce qu'il en est ?
Merci

Faux et archi faux !

J'ai débrayé avec mes collègues pendant 2 jours lors de mon stage, nous avons collectivement et unanimement exercé notre droit de retrait, ça n'a eu aucune incidence sur ma titularisation.

Elberta a écrit:Bonsoir,
Une collègue aujourd'hui m'a dit qu'un stagiaire ne pouvait pas faire grève. Savez-vous ce qu'il en est ?
Merci

Totalement faux. J'ai moi-même été gréviste lorsque j'étais stagiaire (la deuxième fois, nous étions trois sur l'ensemble du bahut :lol: )

Gréviste aussi pendant mon année de stage.

Idem, gréviste lors de mon année de stage.

mafalda16 a écrit:Gréviste aussi pendant mon année de stage.

Si jeunes, et déjà irrécupérables

Rendash a écrit:

mafalda16 a écrit:Gréviste aussi pendant mon année de stage.

Si jeunes, et déjà irrécupérables

C'est à ça qu'on reconnaît un néotit 2015

Elberta a écrit:Bonsoir,
Une collègue aujourd'hui m'a dit qu'un stagiaire ne pouvait pas faire grève. Savez-vous ce qu'il en est ?
Merci

Le droit de grève, c'est pour tout le monde !
Par contre, des personnes malveillantes censées t'évaluer pourraient te le faire payer, je me méfierais.

Mais qui le lui dira ?

colombane a écrit:Mais qui le lui dira ?

Le CdE le sait forcément et vraisemblablement aussi le tuteur s'il est dans le même établissement.

nicole 86 a écrit:

colombane a écrit:Mais qui le lui dira ?

Le CdE le sait forcément et vraisemblablement aussi le tuteur s'il est dans le même établissement.

C'est le cas.
Merci pour vos réponses.

Mais encore une fois, ils peuvent le savoir mais il faudrait qu'ils soient vraiment tordus pour que ça ait une incidence...