Refus de disponibilité : recours possibles ?

Miettes a écrit:Les syndicats ne répondent pas encore.

J'ai écrit à mon directeur de thèse et eu en ligne le secrétariat de la présidence de l'université, qui s'occupe de transmettre ma demande d'appui.

J'ai eu en ligne un médiateur charmant, qui m'a redirigée vers un de ses collègues, auquel j'ai écrit.

J'ai répondu à ma gestionnaire que je prenais note du refus et que j'allais faire un recours gracieux, ou démissionner.

Voilà pour l'instant, et cela grâce aux néos. Un immense merci ! je vous tiendrai au courant du succès ou non de ces démarches.

Un syndicat est d"abord là pour aider ses adhérents, je me demande toujours comment feraient les personnes qui ne prennent jamais de cartes syndicales pour se dépatouiller toute seule de leur problème...De plus pour faire un recours gracieux nul besoin d'assistance.

XIII a écrit:

Miettes a écrit:Les syndicats ne répondent pas encore.

J'ai écrit à mon directeur de thèse et eu en ligne le secrétariat de la présidence de l'université, qui s'occupe de transmettre ma demande d'appui.

J'ai eu en ligne un médiateur charmant, qui m'a redirigée vers un de ses collègues, auquel j'ai écrit.

J'ai répondu à ma gestionnaire que je prenais note du refus et que j'allais faire un recours gracieux, ou démissionner.

Voilà pour l'instant, et cela grâce aux néos. Un immense merci ! je vous tiendrai au courant du succès ou non de ces démarches.

Un syndicat est d"abord là pour aider ses adhérents, je me demande toujours comment feraient les personnes qui ne prennent jamais de cartes syndicales pour se dépatouiller toute seule de leur problème...De plus pour faire un recours gracieux nul besoin d'assistance.

Miettes était stagiaire! Ce n'est pas forcément l'année où on connaît encore assez bien les syndicats pour pouvoir faire son choix...
Secondairement, si on veut attirer de nouveaux adhérents, on peut se montrer à l'écoute de ceux qui ne sont pas encore syndiqués.

Mais il est vrai que, pour cela, il faut être capable d'un peu de subtilité...

XIII a écrit:

Miettes a écrit:Les syndicats ne répondent pas encore.

J'ai écrit à mon directeur de thèse et eu en ligne le secrétariat de la présidence de l'université, qui s'occupe de transmettre ma demande d'appui.

J'ai eu en ligne un médiateur charmant, qui m'a redirigée vers un de ses collègues, auquel j'ai écrit.

J'ai répondu à ma gestionnaire que je prenais note du refus et que j'allais faire un recours gracieux, ou démissionner.

Voilà pour l'instant, et cela grâce aux néos. Un immense merci ! je vous tiendrai au courant du succès ou non de ces démarches.

Un syndicat est d"abord là pour aider ses adhérents, je me demande toujours comment feraient les personnes qui ne prennent jamais de cartes syndicales pour se dépatouiller toute seule de leur problème...De plus pour faire un recours gracieux nul besoin d'assistance.

Euh... oui, à voir : adhérent depuis 25 ans au même syndicat, celui-ci ne m'a pas du tout aidé; informé, conseillé et surtout répondu sinon 1 mois après - échanges par courriels - ... pour me dire que non pas la peine de faire de recours gracieux pour un refus de dispo. (convenances personnelles ) l'an dernier, et en se faisant même l'écho du recteur, "on ne peut pas vous remplacer", "académie déficitaire", " vous ne vous rendez pas compte", etc., bla bla bla.
Il ne s'agissait pas d' "assistance" mais juste d'informations. Au téléphone, interlocuteurs différents auxquels il faut éternellement retracer la situation et perdre du temps ! J'ai changé de syndicat... mais bon, je ne crois hélas plus trop dans leur efficacité.
Pour le coup, les gestionnaires DPE ou les médiateurs sont autrement plus efficaces et transparents dans leurs discours. Insistance, patience et persévérance !

Bon courage, Miettes, j'admire ta pugnacité dans ce système qui broie.

Deviens acteur de ton syndicat pour qu'il ressemble à l'image que tu aimerais qu'il donne! C'est sûr que si on laisse les manettes aux mêmes qui sont souvent là par intérêt personnel les choses ne changeront pas vraiment...J'aime les gens qui attendent beaucoup d'un système qu'il trouve insatisfaisant mais ne font rien pour le changer.
Mais ne vous inquiétez pas les syndicats et leurs missions disparaitront très prochainement par la suppression des CAP et des CHSCT et ensuite par le transfert de la gestion des CT aux "politiques"...

Bonjour à tous les Néos qui sont passés sur ce fil : ma demande a été acceptée !

Je l'ai appris hier en allant signer mon contrat, de la dame qui venait de recevoir un coup de téléphone du DASEN lui annonçant la nouvelle. Je ne sais pas ce qui dans toutes les démarches (médiateur ? lettres de soutien du directeur et du président de l'université ? abandon de poste et "menace" de démission ?) aura été déterminant, mais dans tous les cas, je n'aurais pas entrepris toutes ces démarches sans votre soutien, vos conseils et vos témoignages.

Un immense merci !! après deux mois de démarches et d'incertitude, c'est un grand soulagement de pouvoir se plonger dans les recherches sereinement.

BRAVO

Tu as bien fait de mettre le paquet et d'exploiter toutes les ficelles disponibles.

Une bonne nouvelle pour toi et un encouragement à la persévérance pour tous.

Excellente nouvelle. Bienvenue dans le monde des thésards.

Bonne nouvelle! Félicitations pour la pugnacité! Bon courage et surtout plein de bonnes choses pour la grande aventure de la thèse mainenant!

Bravo et bon courage pour la thèse !

J'ai suivi ton histoire sans poster puisque je n'avais pas de réponses à tes questions.

Ravie pour toi et bon courage pour la suite.

Bonjour à tous et à toutes,

Le rectorat fait encore des siennes. Après m'être battue pendant plus d'un mois l'été dernier pour obtenir cette disponibilité (obtenue grâce à votre aide et à vos conseils, et grâce à l'intervention de mon DR et du président de mon université), je reçois aujourd'hui un mail qui m'informe que, puisque je n'ai pas demandé la prolongation de ma disponibilité dans le délai idoine (31 mars), j'ai le choix entre démissionner, réintégrer l'EN ou être radiée (sous huit jours sans réponse de ma part).

Or, j'ai écrit début mars à ma gestionnaire pour lui demander quelles étaient les démarches à faire. Pas de réponse ; j'ai fait quelques recherches sur Internet, qui ne m'ont rien appris (au cas où vous l'ignoreriez, l'application à utiliser pour demander cette prolongation porte comme sous-titre : "Gestion des temps partiels des personnels du premier degré", et n'apparaît sur l'espace de l'enseignant que pendant le délai extrêmement court où l'on peut rentrer sa demande) ; les doctorant·es de mon labo, qui dépendent d'un autre rectorat, m'ont dit recevoir tous les ans un mail de leur gestionnaire auquel il leur suffisait de répondre, courant juin (je ne m'étais donc pas inquiétée outre mesure). Sans compter que mon contrat doctoral, que je leur avais transmis, porte bien mention d'une durée de trois ans, ce n'est donc pas tout à fait comme si c'était une surprise.

J'ai répondu tout cela à la personne qui m'a écrit, mais je dois avouer que je suis écœurée, et que ce traitement façon prise au piège (on ne vous informe des modalités qu'une fois les délais expirés) ne me donne aucune envie de continuer mon bout de chemin avec l'EN à l'issue de mon doctorat. C'est peut-être simplement un moment de colère, mais comment admettre d'être si mal traité par son propre employeur, surtout lorsqu'on observe la convergence des témoignages ?

edit : et peut-être que je m'indigne pour rien, et peut-être que ma réponse à ce mail suffira à tout remettre dans l'ordre, mais je n'y crois plus

Je m'étais posé la question au terme de ma première année de CD, mais au final personne ne m'a embêtée. Sur i-prof, la disponibilité était marquée pour trois ans, dès la première année. Donc ça se fait. Donc ton rectorat soit te cherche des noises, soit est moyennement compétent.

Essaye de régler ça à l'amiable : outre le mail, fais un recours gracieux officiel, par lettre recommandée (important de l'avoir fait dans les règles pour être versé au dossier si tu vas devant d'autres instances, comme un TA), en plaidant l'incompréhension, la déception et l'erreur de ta part (ne jamais les mettre en cause sinon ils peuvent te prendre en grippe, si ce n'est déjà le cas). Si ça ne suffit pas, demande aux personnels administratifs de ton université l'aide et des conseils. Il serait intolérable que ta dispo ne soit pas de 3 ans, c'est normal pour un CD.

Merci de ta réponse, Zagara.
Tu as raison, j'étais tellement énervée que je n'ai même pas pensé au recours gracieux... merci également pour les conseils concernant le ton à adopter. Il serait dommage de ne pas obtenir gain de cause faute de sang froid.