Contractuels 2018/2019

@Anémone : Merci de demander, mais non rien pour l'instant. J'attends la deuxième semaine des vacances pour appeler et pour j'espère un poste à la rentrée ....
Nous ne devons pas être dans la même académie mais il n'est pas normal de ne pas être payé pendant les "petites" vacances, tu as bien fait de voir avec un syndicat, bon courage à toi !

Bonsoir,

J'ai été informé fin janvier qu'une visite-conseil aurait lieu vendredi prochain (argh), l'après-midi (double argh), avec ma classe de 4e la plus difficile hors SEGPA (triple argh). Je rencontre des difficultés de gestion de classe importantes avec ces élèves –je ne suis pas le seul dans l'équipe pédagogique–, dont plusieurs relèvent actuellement de commissions éducatives (collège de REP). Les enfants n'ont presque pas eu d'anglais en 6e et 5e pour cause de profs absentes, à l'exception de deux d'entre eux qui suivent des cours particuliers… ce fossé entre les niveaux me pose aussi de grosses difficultés.

Mon CDE a une opinion favorable à mon égard, mais je redoute la venue de la chargée de mission et ne sais pas trop à quoi m'attendre.

Des témoignages ou petites pistes pour moins stresser ?

Un grand merci d'avance.

Peut-être retirer les 2-3 élèves qui posent le plus problème pour cette heure-là? Ca doit être possible si le CDE est de ton côté.

En fait je remplace un prof muté en Nouvelle -Calédonie. Est-ce un poste vide ?
Je ne sais pas et je trouve cela un peu limite.

Merci

Bonjour à tous

Nous avons reçu les demandes de voeux pour la rentrée 2019. C'est une première pour moi alors je voulais savoir s'il y a des trucs et astuces à connaître. En sachant que je souhaiterai être affectée sur les mêmes établissements l'année prochaine et qu'un de mes chefs d'établissements est venu visiter un de mes cours et qu'il m'a indiqué qu'il me mettrai un avis positif. Mais tant que rien n'est officiel, je ne veux pas aller trop vite en besognes !

Merci d'avance pour vos réponses !

Bonjour à tous. J'ai une question un peu particulière.

Je risque fort d'être titularisé l'année prochaine dans un lycée qui manque cruellement de professeurs de philosophie. Le service est de 18h et je ne ferai que 15h. Mais j'aimerais en outre demander un mi-temps.

Je me pose donc la question suivante : est-il concevable que je m'arrange avec l'établissement pour leur dénicher un contractuel qui assurera les 3h manquantes ainsi que la moitié de mon service à temps plein ?

Je pose cette question, car j'ignore si un contractuel peut postuler directement auprès d'un établissement, ou bien s'il doit nécessairement passer par le rectorat et donc risquer d'être envoyé n'importe où, sans pouvoir demander tel lycée précisément.

Y a-t-il donc un moyen officiel ou officieux pour faire en sorte qu'une de mes connaissances soit affectée précisément dans le lycée en question ?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse et vous souhaite une excellente journée.

Meersch a écrit:Bonjour à tous. J'ai une question un peu particulière.

Je risque fort d'être titularisé l'année prochaine dans un lycée qui manque cruellement de professeurs de philosophie. Le service est de 18h et je ne ferai que 15h. Mais j'aimerais en outre demander un mi-temps.

Je me pose donc la question suivante : est-il concevable que je m'arrange avec l'établissement pour leur dénicher un contractuel qui assurera les 3h manquantes ainsi que la moitié de mon service à temps plein ?

Je pose cette question, car j'ignore si un contractuel peut postuler directement auprès d'un établissement, ou bien s'il doit nécessairement passer par le rectorat et donc risquer d'être envoyé n'importe où, sans pouvoir demander tel lycée précisément.

Y a-t-il donc un moyen officiel ou officieux pour faire en sorte qu'une de mes connaissances soit affectée précisément dans le lycée en question ?

Je vous remercie d'avance pour votre réponse et vous souhaite une excellente journée.

Bonjour, les CDE peuvent envoyer un courrier au rectorat pour demander si un contractuel en particulier pourrait venir dans son établissement l'année suivante. J'ai été recommandée par des CDE plusieurs fois et je n'ai pas eu forcément le poste car titulaire ou TZR à ma place.

Bonjour à tous,

je suis contractuelle "année pleine mais temps partiel" c'est à dire que j'ai un 4 heures par semaine, avec un contrat octobre / juillet.

J'ai rendez-vous avec mon proviseur, comme tout le personnel du lycée, je ne sais pas trop à quoi m'attendre ni quoi préparer.

J'avais déjà eu un RDV pour la restitution de la visite conseil, mais là je ne sais pas trop à quoi ça sert, si cela va aller dans mon dossier ou pas.

des témoignages ? des conseils ?

Merci beaucoup à ceux qui m'ont répondu.

Bonjour à tous,
Contractuelle depuis avril 2018 avec un contrat long, je n'ai donc pas eu de problème de paie.
Depuis janvier je suis sur le même poste mais j'en suis déjà à 5 contrats, le problème est qu'à chaque fois je n'ai que des acomptes pour paie.
Je me demande quand va avoir lieu une "régularisation" je ne sais pas si c'est le bon terme... Ma gestionnaire m'a déjà annoncé que pour avril j'aurai encore un acompte puisque mon contrat a été signé après la clôture de la paie (le 1 avril).
Est que l'un d'entre vous a subi cette situation ? Qu'avez vous fait ? Ou avez vous des conseils ?
Merci

Bonjour,

J'ai pour ma part eu le même problème cette année (j'ai 4 contrats en cours en ce moment...) et depuis octobre, je n'ai pas eu d'heures déclarées pour l'un d'eu. Je les ai appelé pour ce problème précis, la gestionnaire m'a indiqué qu'elle pouvait faire un recapitulatif des heures et des correspondances avec les versemments faits à ce jour. Pour le moment, j'attends, mais comme ils ont aussi d'autres problèmes sur les fiches de payes...(je suis passé de physique à histoire géo, mais tout va bien !)

Au passage, méfies-toi, sur les fiches de paye, les rappels sont fait en net, les valeurs des rappels en brut (ils t'ont par exemple payé 200€ pour une somme due de 300€ et ne te payerons pas plus sur cette somme)

Le problème est que les fiches de paies sont incompréhensibles... J'ai un contrat de 6h jusqu'au 31 août et donc une fiche de paie et un rappel pour le contrat de 9h depuis janvier. C'est très difficile de savoir exactement ce que le rectorat nous dois.
Triste de voir que je ne suis pas la seule dans la galère...

Je rajouterai qu'on me doit aussi 16 HSE et je n'en ai pas vu la couleur