Maintien de traitement jusqu'au reclassement.

Bonjour,

Connaissiez-vous ce principe?
On m'a expliqué qu'en tant qu'ex-contractuelle, je devrais voir mon traitement maintenu au nom de ce principe. Ma question est: les stagiaires sont-ils concernés par ce maintien? J'ai un doute sur mon cas personnel car j'ai passé le concours dans une académie différente de celle où j'étais contractuelle (où j'aurais été maintenue à temps complet) et y étant affectée à temps incomplet au 1er septembre. J'ai rempli le dossier de reclassement à la rentrée et fourni les justificatifs de mes années d'ancienneté. Cela ne m'a pas empêché de tomber à la renverse quand j'ai vu le salaire de septembre: beaucoup trop éloigné de mon traitement d'avant, beaucoup trop faible. Je ne comprends pas.

Je vous remercie de m'éclairer si vous avez une idée.
A bientôt.

Ancienne contractuelle, je n'ai eu l'argent de mon reclassement qu'en janvier de mon année de stage, mais ne suis pas retombée à l'échelon 1 stagiaire en attendant, j'ai donc conservé mon traitement d'ex-contractuelle de septembre à décembre.
La différence avec toi cependant, je suis restée dans mon académie d'origine et j'étais stagiaire 18 heures.
Si j'étais toi, je me rapprocherais d'un syndicat. Bon courage.

Bonjour DaphNenya,
Merci pour ta réaction.
Je n'ai pas bien compris: tu n'étais pas en échelon 1 en septembre de ton année de stage? Quand bien même tu as conservé ton traitement de contractuelle? Penses-tu qu'on me fera payer le fait d'avoir quitté mon académie d'origine en ne me maintenant pas mon traitement de contractuelle?
Ce qui m'inquiète sur ma fiche de paie de septembre c'est moins l'échelon que l'indice. L'échelon sera revu après l'examen du dossier de reclassement dont j'ai fourni les justificatifs et je me dis qu'il est encore un peu tôt de s'en préoccuper mais l'indice corrèle la rémunération... et je n'ai pas l'explication d'un tel indice.
Bonne journée.
Doctoresse.

J'ai été reclassée échelon 6 au 3 septembre de mon année de stage, j'ai gardé mon traitement de contractuelle jusqu'en janvier suivant (donc 5 mois après), là j'ai eu le traitement échelon 6 + la différence que le rectorat me devait entre mon traitement contractuelle et mon nouveau traitement échelon 6. (Par contre, je ne me souviens plus de l'indice.)
Très franchement je ne sais pas s'ils vont te faire payer le fait d'avoir changé d'académie, c'est pour ça que je te conseillais de voir avec un syndicat.
J'ai une amie qui a aussi changé d'académie quand elle était contractuelle, mais elle a été contractuelle de nouveau 2 ans dans sa nouvelle académie avant d'avoir le concours, donc son cas n'est pas identique au tien non plus.

C'est surtout qu'il est bien trop tôt pour avoir le résultat du reclassement. Il y a toujours du décalage entre l'instruction du dossier, son résultat, sa transmission au service qui paye, et ensuite 2 mois au moins pour avoir le résultat sur la paye (et avec les rappels qui vont avec)
Si tu as redonné tous les documents + ceux qui concernent ta période de contractuelle, il n'y aura aucun problème.
Mais changeant d'académie, les dossiers financiers ne sont pas transmis. Ta nouvelle académie recommence tout à zéro.
là, tu ne devrais avoir qu'un acompte du traitement de base . La suite à venir .

Merci, Colombane, de ta réponse. Pour ce qui concerne les dossiers financiers le nouveau rectorat doit demander, à l'ancien rectorat, un document appelé "cessation des paiements" sur lequel il y a les informations utiles à la continuité de la rémunération. Sauf que pour moi ça a été oublié.... et ce n'est pas faute de l'avoir rappelé par mail à ma nouvelle gestionnaire. Voilà d'où vient apparemment ce problème de baisse de salaire.