Retour d'un congé maladie de plusieurs mois.

Bonjour,j'aurai aimé savoir comment se passe un retour de congés maladies au bout de 8 mois? Comment être réintégrer pour la rentrée.? Je pense que je vais demander un mi temps..C est mon médecin qui pense à ça.   Mon congé maladie concerne une dépression. Ma matière : la techno
Contractuelle en CDI depuis septembre 2016
Merci pour vos réponses

La réintégration dépend du type de congé maladie.

Si c'est un CLM,

Spoiler:

Malaca a écrit:La réintégration dépend du type de congé maladie.

Si c'est un CLM,

Spoiler:

Bonjour !
C'est la même chose pour la reprise après un CLD ou un CLM.

Pour pouvoir reprendre en temps partiel thérapeutique, il faut effectivement obtenir l'accord du comité médical : demande à faire remplir par le médecin traitant ou le spécialiste + le comité médical valide ou pas. Attention, la reprise à temps partiel ne peut se faire qu'à la suite de l'arrêt médical ! Le délai de réponse est très long (Je lis que tu es à l'Ouest comme moi !). Ce comité se rencontre tous les trois-quatre mois. Tu peux trouver les dates de réunions et la composition du Comité sur Internet.

Il faut bien remplir le dossier = donner le maximum d'arguments ! Tant médicaux qu'autres.
Suite à mon premier cancer (2006) et après 18 mois de traitements, le CM a refusé une reprise à temps partiel au motif que "la pathologie initiale ne justifiait pas un temps partiel thérapeutique" ! Il a fallu que je fasse appel au médiateur académique pour obtenir la copie du dossier et essayer de comprendre ce refus. Je l'ai obtenu plusieurs mois après : il était vide ! Seul le formulaire que j'avais fourni y figurait ... Aucun des médecins que je consultais n'a compris cette décision ... Mais trop tard, j'étais retournée dans le grand bain : j'ai loupé le jour de pré-rentrée car je faisais ma dernière chimio ... La reprise a été rock 'n roll !!!

En 2012, récidive ... Je repars pour 18 mois. Et la reprise : je fais une demande de Temps partiel pour reprendre en septembre. Cette fois, dossier en béton ! Je n'ai pu rependre qu'en novembre faute de réponse du CM .... Le Rectorat m'avait mis la pression en me disant que je ne pouvais obtenir que six mois de TP car nous avons "droit" qu'un an de temps partiel thérapeutique pour notre carrière (Pour la même pathologie). Et qu'il fallait mieux que je conserve six mois en réserve, au cas où je doive y repasser car j'étais jeune ! Très agréable à entendre mais bon ... J'ai eu mes six mois de mi-temps. J'ignorais alors que certains profs restent des années en temps partiel thérapeutique : après avoir bénéficié du temps partiel thérapeutique, il y a la possibilité de bénéficier d"allégement thérapeutique" : c'est la même chose mais ça peut être renouvelé plusieurs années ... Il vaut mieux le savoir que de le découvrir après avoir repris à Temps Plein ...

Ces questions administratives peuvent être très difficiles à gérer quand on est dans la maladie. N'hésite pas à te renseigner auprès des services de l'académie, des services sociaux ou d'associations de malades. Je te souhaite d'obtenir ton temps partiel car après une longue maladie, c'est essentiel de reprendre dans de bonnes conditions.
Je te souhaite un prompt rétablissement. Prends soin de toi

Il me semble, d'après ce que vit une collègue en ce moment, que la reprise à mi-temps thérapeutique n'est pas aussi simple à obtenir. Il ne suffit apparemment pas d'un simple document du médecin pour l'obtenir. Il faut que ce soit un médecin agréé du rectorat qui établisse un document, ensuite une commission au rectorat donne son accord ou pas. Et comme, cela a été dit par Malaca, le comité médical se réunit à certaines dates.
Ma collègue a galéré pour obtenir un simple rendez-vous avec le médecin du rectorat pour s'informer des démarches. Il vaut mieux entamer les démarches le plus tôt possible.


Je suis prête à parier qu'une reprise après un long arrêt, à temps plein, sans aménagement ne posera aucun problème au rectorat et à l'établissement, même sans visite médicale.

J'ai un temps partiel thérapeutique et je n'ai pas eu besoin de l'accord du comité médical. La visite chez le médecin expert a suffi.
Voilà comment j'ai procédé : lettre à la DPE sous couvert du CDE demandant le temps partiel thérapeutique, avec un certificat médical sans détails + un certificat médical détaillé mais sous pli cacheté à l'attention du médecin conseil.
Ensuite, on reçoit une lettre avec un certificat médical à faire remplir par un médecin expert + une liste des médecins experts qu'on peut voir pour expertise.
J'ai appelé le plus proche de mon domicile, j'ai eu un rdv, je suis allée avec mes documents, certifs, etc. Le médecin était très sympa, il m'a dit se fier à l'avis d'expert du médecin spécialiste, a rempli le papier qu'il a directement envoyé à la DPE et voilà !
À savoir que c'est de 3 mois en 3 mois pour 12 mois max.

micaschiste a écrit:Il me semble, d'après ce que vit une collègue en ce moment, que la reprise à mi-temps thérapeutique n'est pas aussi simple à obtenir. Il ne suffit apparemment pas d'un simple document du médecin pour l'obtenir. Il faut que ce soit un médecin agréé du rectorat qui établisse un document, ensuite une commission au rectorat donne son accord ou pas. Et comme, cela a été dit par Malaca, le comité médical se réunit à certaines dates.
Ma collègue a galéré pour obtenir un simple rendez-vous avec le médecin du rectorat pour s'informer des démarches. Il vaut mieux entamer les démarches le plus tôt possible.

Je suis prête à parier qu'une reprise après un long arrêt, à temps plein, sans aménagement ne posera aucun problème au rectorat et à l'établissement, même sans visite médicale.

Ça a été mon cas à chaque fois ! Je n'ai même pas été vue par un médecin expert lors de mes arrêts. Sauf celui de l'assurance de mes prêts bancaires !!!

Petit pois, je ne connais pas l'allègement thérapeutique, de quoi s'agit il ? Comment l'obtient on ?

Allègement thérapeutique : c'est ici :
http://www.education.gouv.fr/bo/2007/20/MENH0701214C.htm
http://cache.media.education.gouv.fr/file/Enseignants/32/2/Circulaire_Allegement_2018-2019_840322.pdf
http://cache.media.education.gouv.fr/file/Enseignants/32/4/Demande_d_allegement_2018-2019_840324.pdf

Il y a un prof dans mon bahut qui en a bénéficié au moins cinq années successives. Il avait un 2/3 temps.

Je ne l'ai pas demandé car j'ignorais son existence ... Je travaille à 80 % TP de droit avec RTQH.

Bonjour, je passe devant un médecin à la CPAM dans les prochains jours,est ce qu'il y a un rapport. Plusieurs contrôles en plusieurs mois. J'ai besoin de ce mi temps,je me sens pas capable de reprendre à plein temps.J ai besoin de reprendre doucement. J'ai des rechutes plus ou moins violent. J'essaye de me sortir d'une dépression. Tous les jours sont plus ou moins bons.
Je vous remercie de vos conseils. Mes questions sont bêtes,je sais mais la dépression, le cancer,je ne Le dossier de temps partiel est disponible dans chaque academie. Quand est ce que le rectorat va me convoquer? Je ne vais pas reprendre au mois de septembre? J ai aussi un truc à vous demander, je suis contractuelle ,ça va jouer sur mon avenir dans l'enseignement.

Lilly !
Je ne sais pas si ton statut de contractuelle t'ouvre ces droits ... Un Néo pourra peut être répondre. Un contractuel n'a pas le statut de fonctionnaire : ???? Je ne sais vraiment pas.
Je pense que tu devrais te rapprocher d'une assistante sociale. Les salariés du privé (Pas de l'enseignement privé hein ! du régime général de la SS quoi !) bénéficient d'autres dispositifs qui ne s'appliquent pas dans la fonction publique, et vice versa ...
La visite du médecin agréé par la Sécu a pour but de prolonger ta couverture maladie. Tu touches des indemnités journalières ? Dans la fonction publique, on garde 100 % du salaire (Sauf ISO) pendant trois ans (en ALD), puis 2 ans à mi salaire (Pour une même pathologie, sur l'ensemble de la carrière).
Le rectorat ne m'a jamais convoquée : tu es en arrêt et n'a pas de compte à lui rendre, sauf aux services du personnel à qui j'envoyais la prolongation de mon arrêt (Tous les trois mois).
Je sais combien il est difficile de s'intéresser aux questions matérielles quand on vit la maladie, quelle qu'elle soit. Et dans ce domaine, on a souvent du mal à y voir clair : il faut aller à la pêche aux informations. Tu peux aussi t'adresser à la Sécurité Sociale pour avoir tes droits et démarches à suivre. Si tu es suivie en Hôpital, il y a surement un service d'information pour les patients ...
L'enseignement peut être fortement éprouvant nerveusement. Tu ne peux pas envisager une reprise sans être consolidée.
Pour une reprise en septembre, ça peut être difficile au vu des délais de traitement des dossiers par le rectorat et selon les dates de réunion du Comité Médical. Les services du personnel de ton académie pourront te renseigner.
Il faut que tu prennes soin de toi en pensant à protéger ton avenir.

Petit pois a écrit:Lilly !
Je ne sais pas si ton statut de contractuelle t'ouvre ces droits ... Un Néo pourra peut être répondre. Un contractuel n'a pas le statut de fonctionnaire : ???? Je ne sais vraiment pas.
Je pense que tu devrais te rapprocher d'une assistante sociale. Les salariés du privé (Pas de l'enseignement privé hein ! du régime général de la SS quoi !) bénéficient d'autres dispositifs qui ne s'appliquent pas dans la fonction publique, et vice versa ...
La visite du médecin agréé par la Sécu a pour but de prolonger ta couverture maladie. Tu touches des indemnités journalières ? Dans la fonction publique, on garde 100 % du salaire (Sauf ISO) pendant trois ans (en ALD), puis 2 ans à mi salaire (Pour une même pathologie, sur l'ensemble de la carrière).
Le rectorat ne m'a jamais convoquée : tu es en arrêt et n'a pas de compte à lui rendre, sauf aux services du personnel à qui j'envoyais la prolongation de mon arrêt (Tous les trois mois).
Je sais combien il est difficile de s'intéresser aux questions matérielles quand on vit la maladie, quelle qu'elle soit. Et dans ce domaine, on a souvent du mal à y voir clair : il faut aller à la pêche aux informations. Tu peux aussi t'adresser à la Sécurité Sociale pour avoir tes droits et démarches à suivre. Si tu es suivie en Hôpital, il y a surement un service d'information pour les patients ...
L'enseignement peut être fortement éprouvant nerveusement. Tu ne peux pas envisager une reprise sans être consolidée.
Pour une reprise en septembre, ça peut être difficile au vu des délais de traitement des dossiers par le rectorat et selon les dates de réunion du Comité Médical. Les services du personnel de ton académie pourront te renseigner.
Il faut que tu prennes soin de toi en pensant à protéger ton avenir.  

Effectivement un contractuel n'a pas de statut fonctionnaire

J ai envoyé un mail au snes . Je suis en CLM . Pour ma reprise en septembre très compliqué, je dois passer par un comité médical. Ce matin,aussi,je me suis rapproché des syndicats pour les allégements de service ,il me tiennent ai courant et je vous tiens au courant.C est plutôt la question salaire qui m'inquiète. J étais à plein traitement jusqu au 14 juin et j ai mon arrêt jusqu au 13 juillet. J ai peur de perdre mon CDI. J ai peur de perdre mon salaire.Mon contrat se termine au mois de Juillet. Vais je être payer? Comment? Que va décider la psy? Je suis dans un flou total. J ai besoin de vous

Re Lilly !
Pas de panique !!! Si tu es en CLM, tu as les droits inhérents à ce statut !
Je te conseille de suivre les conseils de Bosco 75 : tu as contacté un syndicat, c'est bien. Ils vont te renseigner au mieux. Tu auras sous peu les réponses à tes questions.
Ne te prends pas la tête avec ce sujet ! Si c'est râpé pour septembre, et bien ce sera pour après ! "La vie ne vaut rien, mais rien ne vaut la vie ! " Et le travail n'en est qu'un aspect !
Tu es malade, tu te soignes. I picétou ! Ton médecin jugera sans affect de ton état de santé ; il faut lui faire confiance.
Essaie de chasser ces peurs : chaque chose en son temps !
Nous avons la chance d'avoir une météo complaisante : vois y un signe positif que te fait la nature. Profite de chaque jour, pense à toi et à ce qui te fait du bien !

Petit pois a écrit:Allègement thérapeutique : c'est ici :
http://www.education.gouv.fr/bo/2007/20/MENH0701214C.htm
http://cache.media.education.gouv.fr/file/Enseignants/32/2/Circulaire_Allegement_2018-2019_840322.pdf
http://cache.media.education.gouv.fr/file/Enseignants/32/4/Demande_d_allegement_2018-2019_840324.pdf

Il y a un prof dans mon bahut qui en a bénéficié au moins cinq années successives. Il avait un 2/3 temps.

Je ne l'ai pas demandé car j'ignorais son existence ... Je travaille à 80 % TP de droit avec RTQH.

Je ne connaissais pas non plus. Je suis en train de chercher des infos. Le décret de 2007 a été abrogé en 2015 d'après ce site, ste qui est une mine d'infos sur les divers congés maladies et situations de handicap. Le nouveau décret est ici

Pour les temps partiels thérapeutiques, il y a eu une nouvelle circulaire d'application datant de mai 2018. Il faut donc faire attention à avoir les derniers textes en vigueur.lien
Ces textes sont valables pour les fonctionnaires, pas les contractuels.

Je vous remercie de vos messages pour moi c est énorme. Je me sentais un peu perdu mais la moins ce soir. Eh oui,petit pois,je vais me soigner.Merci Wonderwoman,merci michachiste et aux autres. Je reviendrai vers vous pour les nouvelles.

J'ai une question qui va vous paraître bête ,ma question est la suivante : on peut faire une demande de temps partiel ,à tout moment ou pas. Le syndicat ne m'a pas encore répondue .

L'allègement thérapeutique, ça n'existe pas.

Ce qui existe c'est l'aménagement du poste de travail par le biais d'un allègement de service qui porte sur le tiers ou sixième de l'ORS.

Pour l'obtenir, il faut être RQTH et avoir l'avis favorable du médecin de prévention.

C'est une mesure transitoire. Non renouvelée d'année en année. 3 ans maximum (1/6) + 3 ans maximum (1/3) et après et bien tu compenses ton / tes handicaps en auto-finançant un TP à 80% (et tu te fais avoir pour la retraite!)

Il me semble que l'aménagement du poste et l'allègement de service ne répondent pas aux mêmes implications juridiques.

Panta Rhei a écrit:L'allègement thérapeutique, ça n'existe pas.

Ce qui existe c'est l'aménagement du poste de travail par le biais d'un allègement de service qui porte sur le tiers ou sixième de l'ORS.

Pour l'obtenir, il  faut être RQTH et avoir l'avis favorable du médecin de prévention.

C'est une mesure transitoire. Non renouvelée d'année en année. 3 ans maximum (1/6) + 3 ans maximum (1/3) et après et bien tu compenses ton / tes handicaps en auto-finançant un TP à 80% (et tu te fais avoir pour la retraite!)

Bonjour Panta Rhei !
Qu'entends tu par cela ?

Panta Rhei a écrit:L'allègement thérapeutique, ça n'existe pas.

Ce qui existe c'est l'aménagement du poste de travail par le biais d'un allègement de service qui porte sur le tiers ou sixième de l'ORS.

Pour l'obtenir, il  faut être RQTH et avoir l'avis favorable du médecin de prévention.

C'est une mesure transitoire. Non renouvelée d'année en année. 3 ans maximum (1/6) + 3 ans maximum (1/3) et après et bien tu compenses ton / tes handicaps en auto-finançant un TP à 80% (et tu te fais avoir pour la retraite!)

Il me semble que les circulaires pour l'allègement de service au-dessus indiquent que ce n'est pas une obligation, justement dans le cas de problème de santé transitoire.

micaschiste a écrit:

Panta Rhei a écrit:L'allègement thérapeutique, ça n'existe pas.

Ce qui existe c'est l'aménagement du poste de travail par le biais d'un allègement de service qui porte sur le tiers ou sixième de l'ORS.

Pour l'obtenir, il  faut être RQTH et avoir l'avis favorable du médecin de prévention.

C'est une mesure transitoire. Non renouvelée d'année en année. 3 ans maximum (1/6) + 3 ans maximum (1/3) et après et bien tu compenses ton / tes handicaps en auto-finançant un TP à 80% (et tu te fais avoir pour la retraite!)

Il me semble que les circulaires pour l'allègement de service au-dessus indiquent que ce n'est pas une obligation, justement dans le cas de problème de santé transitoire.

Effectivement : "Si la possession de la RQTH peut être prise en compte dans certains cas, elle ne donne cependant pas droit à un accès systématique et définitif au dispositif. " http://cache.media.education.gouv.fr/file/Enseignants/32/2/Circulaire_Allegement_2018-2019_840322.pdf

Petit pois a écrit:

Panta Rhei a écrit:L'allègement thérapeutique, ça n'existe pas.

Ce qui existe c'est l'aménagement du poste de travail par le biais d'un allègement de service qui porte sur le tiers ou sixième de l'ORS.

Pour l'obtenir, il  faut être RQTH et avoir l'avis favorable du médecin de prévention.

C'est une mesure transitoire. Non renouvelée d'année en année. 3 ans maximum (1/6) + 3 ans maximum (1/3) et après et bien tu compenses ton / tes handicaps en auto-finançant un TP à 80% (et tu te fais avoir pour la retraite!)

Bonjour Panta Rhei !
Qu'entends tu par cela ?

Bonjour Petit pois!

C'est simple, l'agent RQTH passe à TP 80% de droit mais est rémunéré comme tel. Possibilité de surcotiser pour la retraite mais cela coûte un bras et en plus c'est limité à 4 ou 5 trimestres.

Par ailleurs, autre arnaque: le CDE qui te fait venir 5 fois pour 14 ou 15 heures ou te file + ou 4 journées entières comme edt.

Bonjour Panta Rhei !
Merci pour tes précisions ! Je voudrais juste ajouter qu"'on ne se fait pas forcément avoir" en acceptant ces dispositifs !

J'ai la RTQH et j'ai rapidement fait le choix de travailler à 80 %. J'ai eu six mois de 50 % thérapeutique après un ALD et la reprise à temps plein s'est avérée chaotique la rentrée suivante. J'aurai sans doute obtenu un allégement de service mais je n'en connaissais pas l'existence ... Il m'aurait évité des soucis dont je me serais passés ! Pour le temps partiel de droit, je dois renouveler ma demande chaque année (Académie de Rennes).
Cette année, je travaille sur 4 jours (Avec une seule "heure" de cours le jeudi matin et le vendredi matin). Mais cela résulte de la mauvaise volonté de la Direction : j'ai connu un emploi du temps où je travaillais, à ma demande appuyée par le médecin de l'EN, par demi-journées. Cet edt me permettait de dégager des plages de récupération bien nécessaires (J'habite à 5 mn du collège donc ça ne me dérangeait pas de travailler tous les jours de la semaine). J'avais aussi obtenu un vidéo projecteur, " un luxe" dans mon collège préhistorique ! Cela dépend si la direction tient compte des demandes ... Etant devenue un mouton noir, elle ne fait plus beaucoup d'efforts pour respecter mes vœux et je dois chaque année monter au créneau. C'est possible de resserrer l'edt dans un petit établissement en plus : certains profs à 80 % ont deux jours entiers libérés.

Je précise que mon (petit) établissement travaille avec des séances de 50 mn. C'est là qu'est l'arnaque ! Pour une obligation de 14.4 H, je fais 17 séances et ai 5 classes sur trois niveaux ...

Je ne sur-côtise pas. Cela coute très cher et n'est pas "rentable" pour le montant de ma retraite (+ 300 euros par mois !). Je suis dans l'enseignement privé : ma retraite sera calculée sur mes meilleures années ... J'aurai mon nombre de trimestres à 62 ans (En l'état actuel des choses ...) car j'ai travaillé dès 16 ans (Emplois saisonniers + surveillante-élève en Première et Terminale + prof à 22 ans) ... C'est différent pour les collègues qui travaillent dans l'enseignement public. Pour le montant de ma retraite, elle souffrira forcément du salaire moindre qu'à temps complet sur les quinze dernières années de ma carrière. Mon niveau de vie n'est pas luxueux : je ferai avec ...

Il n'empêche qu'aujourd'hui, je serai bien incapable d'assurer sérieusement un temps complet (= une classe en plus et 20 heures séances de service pour atteindre les 18 h !). Je garde de sérieux séquelles de mes deux crabes : bien qu'invisibles, ils m'empoisonnent la vie quotidienne. Ces dispositifs permettent de garder une activité professionnelle vivable. Même si on y perd financièrement, ils préservent l'essentiel : la santé ! J'ai vu ma sœur s’éreinter au travail en justifiant de se préparer une retraite dorée. Elle est décédée l'année dernière, à 62 ans, le mois où elle devait toucher son premier mois de retraite ... "Je travaille pour vivre, et non l'inverse !", c'est ma philosophie.

La maladie exclut temporairement le patient de la communauté des "gens dits normaux". L'envie de retrouver sa "vie d'avant" passe par la symbolique de reprendre une activité professionnelle. Le handicap est aujourd'hui un peu mieux géré et c'est tant mieux. La fonction publique ne protège pas bien la santé de ses personnels et cela n'ira pas en s'arrangeant. L'information sur les droits est peu accessible. Ce forum permet le partage d'expériences et l'information des collègues : tant mieux !

Bon courage à tous ! La vie est belle ! Profitons en !

Bonjour,je suis d'accord petit Pois ,j'ai l'impression parfois de ne pas avoir le droit d'être malade .
En ce moment,le rectorat m'envoie des lettres pour des sommes trop perçues ,je suis en pétard mais je crois en ce système ,un peu bancal ,à vrai dire .
Je te l'avoue ton message m'a fait beaucoup réfléchir.
J'ai fait ma demande de mi-temps ce matin,je veux reprendre .
Mon état dépressif est du au état de fatigue du au trajet très long et autres problèmes personnels(stress,etc..) .Voilà ma petite vie. mais j'ai besoin de revenir à petit pas dans ce système...
Je souhaite me soigner et pi c'est tout...

Bonjour Petit pois,

Ton témoignage est touchant. La santé est un bien si précieux. Et bien des handicaps sont invisibles.

J'ai travaillé 10 ans avec un collègue + covoiturage que l'on a retrouvé foudroyé par une crise cardiaque devant la télé. Il avait 64 ans et a profité de sa retraite moins de 4 ans.

Quand j'entends les hommes / femmes politiques, payés des milliers d'euros, dont certains n'ont jamais été salariés, nous dire "mais vous savez l'allongement de l'espérance de vie, j'ai envie de vomir!

Et l'espérance de vie en bonne santé, ils connaissent?

Quant à la gestion du handicap! N'en parlons même pas! Honteux!