- mimi78912161Niveau 1
Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique, l'administration réalise une retenue sur salaire depuis février pour absences injustifiées du mois de novembre au mois de janvier sur la base d'un pv de carence réalisé par un établissement où il semblerait je serais en complément de service mi temps . Hors mise à part la mise en demeure reçu le 25 janvier, ni moi ni mon établissement de rattachement n'avons reçu d'arrêté ou d'ordre de missions ou même une lettre stipulant que mon poste avait été transformé. J'ai envoyé des courriers mais LA réponse fut négative, pas de remboursement.
Des réception de la mise en demeure je me suis présentée à cet établissement ... le pv d'installation ne comportait pas la mention de l'arrêté ...pas vraiment d'heure à me donner le chef bidouille par çi par la on enlève aux collègues des heures...bref. pourquoi le pv de carence? Mon nom apparaît dans sa base de données!
De plus il existe un temps plein dans mon établissement de rattachement mais occupé par un collègue contractuel. J'aimerai savoir comment me faire rembourser mon salaire.
Merci de vos réponses.
Je suis titulaire de la fonction publique, l'administration réalise une retenue sur salaire depuis février pour absences injustifiées du mois de novembre au mois de janvier sur la base d'un pv de carence réalisé par un établissement où il semblerait je serais en complément de service mi temps . Hors mise à part la mise en demeure reçu le 25 janvier, ni moi ni mon établissement de rattachement n'avons reçu d'arrêté ou d'ordre de missions ou même une lettre stipulant que mon poste avait été transformé. J'ai envoyé des courriers mais LA réponse fut négative, pas de remboursement.
Des réception de la mise en demeure je me suis présentée à cet établissement ... le pv d'installation ne comportait pas la mention de l'arrêté ...pas vraiment d'heure à me donner le chef bidouille par çi par la on enlève aux collègues des heures...bref. pourquoi le pv de carence? Mon nom apparaît dans sa base de données!
De plus il existe un temps plein dans mon établissement de rattachement mais occupé par un collègue contractuel. J'aimerai savoir comment me faire rembourser mon salaire.
Merci de vos réponses.
- Bosco75Niveau 7
Je te conseille de prendre attache avec un syndicat pour obtenir de plus amples détails sur les modalités du recours.
- mimi78912161Niveau 1
Le courrier a été envoyé le 11 juin et je l'ai reçu le 15 juin et je dois normalement m'entretenir avec la gestionnaire en juillet accompagné de mon syndicat.
- CathEnchanteur
Mais c'est fou, ça.
Tu es à mi-temps sur ton établissement ? Tu es TZR ?
Tu es à mi-temps sur ton établissement ? Tu es TZR ?
- Bosco75Niveau 7
mimi78912161 a écrit:Le courrier a été envoyé le 11 juin et je l'ai reçu le 15 juin et je dois normalement m'entretenir avec la gestionnaire en juillet accompagné de mon syndicat.
Sois vigilante sur les délais
- mimi78912161Niveau 1
bonjour,
Alors, pour répondre à ta question je suis normalement à plein temps en poste fixe depuis ma titularisation c'est-à-dire depuis septembre 2016.
Au 1er septembre 2017 j'ai eu un emploi du temps plein temps, puis qui a brusquement changé le 20 novembre 2017.
Mon chef adjoint qui me dit que mon poste est transformé, en poste à complément de service 9h/9h et en parallèle ma collègue est arrivée pour récupérer le temps plein.
Du coup j'appelle le rectorat pour obtenir mon arrêté, il me renvoie au chef adjoint et le chef adjoint au rectorat, quand finalement je reçois la lettre de mise en demeure en janvier....mais jamais d'arrêté.
Merci pour les encouragements , j'en ai vraiment besoin là.
Alors, pour répondre à ta question je suis normalement à plein temps en poste fixe depuis ma titularisation c'est-à-dire depuis septembre 2016.
Au 1er septembre 2017 j'ai eu un emploi du temps plein temps, puis qui a brusquement changé le 20 novembre 2017.
Mon chef adjoint qui me dit que mon poste est transformé, en poste à complément de service 9h/9h et en parallèle ma collègue est arrivée pour récupérer le temps plein.
Du coup j'appelle le rectorat pour obtenir mon arrêté, il me renvoie au chef adjoint et le chef adjoint au rectorat, quand finalement je reçois la lettre de mise en demeure en janvier....mais jamais d'arrêté.
Merci pour les encouragements , j'en ai vraiment besoin là.
- ycombeMonarque
Un recours au TA s'impose. Contacte un syndicat et engage le tout de suite. ne te laisse pas avoir par des RV pour discuter, ils peuvent avoir pour effet de te faire rater les délais.
Va, accompagné d'un délégué syndical ou d'un avocat, prendre connaissance de ton dossier administratif; Il doit contenir les arrêtés en question. Fais une copie du dossier si c'est possible.
Prend un avocat spécialisé en droit administratif. Je pense que c'est urgent en fait.
Va, accompagné d'un délégué syndical ou d'un avocat, prendre connaissance de ton dossier administratif; Il doit contenir les arrêtés en question. Fais une copie du dossier si c'est possible.
Prend un avocat spécialisé en droit administratif. Je pense que c'est urgent en fait.
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Assurbanipal: "Passant, mange, bois, divertis-toi ; tout le reste n’est rien".
Franck Ramus : "Les sciences de l'éducation à la française se font fort de produire un discours savant sur l'éducation, mais ce serait visiblement trop leur demander que de mettre leur discours à l'épreuve des faits".
- mimi78912161Niveau 1
merci, pour les conseils je me suis laissée endormir, parce que j'ai cru qu'en réalisant leurs erreurs, ils rectifieraient d'office.ycombe a écrit:Un recours au TA s'impose. Contacte un syndicat et engage le tout de suite. ne te laisse pas avoir par des RV pour discuter, ils peuvent avoir pour effet de te faire rater les délais.
Va, accompagné d'un délégué syndical ou d'un avocat, prendre connaissance de ton dossier administratif; Il doit contenir les arrêtés en question. Fais une copie du dossier si c'est possible.
Prend un avocat spécialisé en droit administratif. Je pense que c'est urgent en fait.
C'est compliqué je suis à 1H d'avion de mon rectorat, pour prendre un billet d'urgence là c'est 300 euros! j'ai dû déléguer au syndicat. Du coup quand je rentre je vais directement faire comme tu dis prendre connaissance de mon dossier administratif! mais c'est dans 15 jours, j'ai contacté un avocat il attend pour lancer les démarches.
Est-ce que je suis obligée d’être présente pour consulter mon dossier ou je peux demander à mon syndicat d'y prendre connaissance?
- Cybele59Niveau 5
Si tu a as souscrit l’autonome de Solidarité ils peuvent peut être prendre en charge les frais d’avocat. Je te souhaite beaucoup de courage. C’est un parcours du combattant.
- mimi78912161Niveau 1
Non, je ne connaissais même pas l’existence de cette structure, je vais voir s'ils veulent bien m'aider.
Je te remercie.
Je te remercie.
- HayneeNiveau 7
Normalement, depuis plusieurs années, la cotisation est automatique en début d'année scolaire (en tout cas, c'est ainsi dans mon académie).mimi78912161 a écrit:Non, je ne connaissais même pas l’existence de cette structure, je vais voir s'ils veulent bien m'aider.
Bon courage.
- CathEnchanteur
Automatique ? C est à dire ? Il ne manquerait plus qu'on me fasse cotiser à un truc que je n'ai pas choisi.
- archebocEsprit éclairé
Haynee a écrit:Normalement, depuis plusieurs années, la cotisation est automatique en début d'année scolaire (en tout cas, c'est ainsi dans mon académie).mimi78912161 a écrit:Non, je ne connaissais même pas l’existence de cette structure, je vais voir s'ils veulent bien m'aider.
Bon courage.
Tu as dû signer sans regarder lors de ton intégration en IUFM, et le prélèvement automatique se poursuit depuis cette époque. Non que ce soit une mauvaise chose par ailleurs.
- ArtysiaVénérable
Sujet déplacé, merci de veiller à la section choisie
- CathEnchanteur
Non Archeboc, dans mon académie ça ne se passe pas ainsi. Il faut cotiser volontairement et c'est heureux.
D'ailleurs je n'ai jamais souscrit.
D'ailleurs je n'ai jamais souscrit.
- JaenelleHabitué du forum
Dans l'académie de Lille également.Cath a écrit:Non Archeboc, dans mon académie ça ne se passe pas ainsi. Il faut cotiser volontairement et c'est heureux.
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