Salaire d'un enseignant contractuel en CDD à l'université (384h/an)

Bonjour,

Je souhaiterais connaître le salaire d'un enseignant contractuel en CDD à l'université (384 heures/an).

Lorsqu'il s'agit d'un contrat de 11 mois et non de 12 mois, est-ce légal que l'employeur demande à l'enseignant d'assurer les 384 heures?

Le nombre d'heures sur 11 mois devrait-il être calculé au prorata?

Je vous remercie.

Amicalement

Bonjour,

En fait le salaire n'est pas déterminé de façon national mais local, donc chaque université va avoir sa propre politique, et ses propres contraintes. Je me suis mis en disponibilité pour avoir un poste LRU 384h, j'ai "négocié" mon contrat dans la limite de l'enveloppe allouée à ce poste. Dans mon université, selon le diplôme et l'expérience le salaire ne sera pas toujours le même. Pour te donner une idée, le salaire net (avant impôt) indiqué sur la fiche de poste était de 1800€, c'est ce que touche ma collègue jeune docteur. Comme j'étais chargé de recherche depuis 5 ans, j'ai réussi à avoir 2200 net avant impôt (ils n'ont pas pu me redonner mon indice en raison du financement qui venait du dispositif ORE, mais c'est quelque chose qu'il peuvent faire si les financement suivent).
Pour l'histoire du CDD sur 11 mois je ne sais pas, mais ça me paraît limite (c'est effectivement le service annuel d'un temps plein, donc ils devrait te payer 32h complémentaires pour faire ce service, soit environ 100€ de plus par mois). Si tu es à 1900€ pour 11 mois c'est possible que ce soit pris en compte, si tu es en dessous c'est l'arnaque

Bref, faut pas faire ça pour l'argent. Par contre tu peux sûrement faire des heures complémentaires, c'est comme ça que je récupère ce que j'ai perdu en quittant mon poste de chercheur (je fais un peu plus de 120h complémentaires dans l'année, ça fait une belle rentrée d'argent en juillet).

Une bonne solution est d'appeler les services RH de l'université, ils sont souvent au courant de pratiques que les composantes ne connaissent pas (reprise de l'ancienneté, pourquoi tel salaire est négociable est pas l'autre, etc.). Je l'avais fait avant même qu'un poste soit publié pour me renseigner sur les pratiques et amorcer ma reconversion professionnelle, ils avaient été très sympas.

Perso j'ai perdu 400€ par mois, mais je ne regrette pas mon choix!

olsman037 a écrit:Bonjour,

En fait le salaire n'est pas déterminé de façon national mais local, donc chaque université va avoir sa propre politique, et ses propres contraintes. Je me suis mis en disponibilité pour avoir un poste LRU 384h, j'ai "négocié" mon contrat dans la limite de l'enveloppe allouée à ce poste. Dans mon université, selon le diplôme et l'expérience le salaire ne sera pas toujours le même. Pour te donner une idée, le salaire net (avant impôt) indiqué sur la fiche de poste était de 1800€, c'est ce que touche ma collègue jeune docteur. Comme j'étais chargé de recherche depuis 5 ans, j'ai réussi à avoir 2200 net avant impôt (ils n'ont pas pu me redonner mon indice en raison du financement qui venait du dispositif ORE, mais c'est quelque chose qu'il peuvent faire si les financement suivent).
Pour l'histoire du CDD sur 11 mois je ne sais pas, mais ça me paraît limite (c'est effectivement le service annuel d'un temps plein, donc ils devrait te payer 32h complémentaires pour faire ce service, soit environ 100€ de plus par mois). Si tu es à 1900€ pour 11 mois c'est possible que ce soit pris en compte, si tu es en dessous c'est l'arnaque

Bref, faut pas faire ça pour l'argent. Par contre tu peux sûrement faire des heures complémentaires, c'est comme ça que je récupère ce que j'ai perdu en quittant mon poste de chercheur (je fais un peu plus de 120h complémentaires dans l'année, ça fait une belle rentrée d'argent en juillet).

Une bonne solution est d'appeler les services RH de l'université, ils sont souvent au courant de pratiques que les composantes ne connaissent pas (reprise de l'ancienneté, pourquoi tel salaire est négociable est pas l'autre, etc.). Je l'avais fait avant même qu'un poste soit publié pour me renseigner sur les pratiques et amorcer ma reconversion professionnelle, ils avaient été très sympas.

Perso j'ai perdu 400€ par mois, mais je ne regrette pas mon choix!

Depuis NVB, il faut mettre un copyright à cette phrase...