pas de salaire pour avril statut contractuel !!!!

Je suis assez ulcérée car je viens de me rendre compte que je n'ai perçu aucun salaire pour avril 2018. Je remplace un enseignant depuis le 22 janvier de cette année. J'ai tous mes contrats jusqu'au 2 avril ainsi que le procès verbal d'installation.

A quoi cela pourrait être du ? Au fait que mon remplaçant ne transmets pas ses contrats maladies en temps voulu ? Au fait que mon pv et contrats n'aient pas été signés pour ce mois ?? Je ne comprends plus rien et suis sidérée par la désinvolture de l'administration !!!!!!

:baoum:

Appelle ton gestionnaire.

Et essaie d'obtenir une "avance". J'écris avance entre guillemets parce c'est une avance sur ce qui te sera payé en retard. Bon courage.

Jenny a écrit:Appelle ton gestionnaire.

Ils sont présents durant les vacances scolaires ?? Je posais justement la question car je suis en vacances depuis vendredi soir...

Tente le coup. Ils sont peut être ouverts une semaine sur deux.

Pour les titulaires, la paye tombe le 26 avril ce mois-ci. Je ne sais pas si c'est pareil pour les contractuels.

Nous avons une application PIAL qui indique le montant de notre salaire et le bulletin qui va avec. En tout cas je trouve ma situation scandaleuse d'autant plus que j'ai fait cours tout le mois et sans contrat ni pv d'installation...

Si le PV d'installation n'a pas été fait, c'est là que ça coince...

Jenny a écrit:Si le PV d'installation n'a pas été fait, c'est là que ça coince...

Forcément : sans PV, comment le gestionnaire pourrait-il savoir que tu as fait cours ?

Le pv d'installation je l'avais signé mais est ce que le CDE l'a signé pour être envoyé?? Aucune idée.... je tel ce matin de toutes façons

VicomteDeValmont a écrit:Pour les titulaires, la paye tombe le 26 avril ce mois-ci. Je ne sais pas si c'est pareil pour les contractuels.

C'est pareil pour les contractuels, je confirme.

Bon, j'ai eu ce matin des news du rectorat. J'aurai demain une avance de 2000 euros sur mon compte pour mars et avril. Donc tout est bien qui finit bien sauf que mon collègue titulaire n'est pas en CLD et proroge de 3 semaines en 3 semaines ses arrêts maladie. Et surtout ne les donne jamais en temps et en heure, du coup le rectorat ne sait jamais sur quel pied danser pour faire les contrats avec les dates correspondantes, à priori ils sont bien embêtés, d'autant plus qu'ils ne savent pas non plus s'il compte revenir ou pas.

Enfin c'est ce qu'ils avancent, je ne connais pas le professeur que je remplace et ses problèmes de santé ne me regardent pas. Quoiqu'il en soit, je ne serai pas avec zéro revenu pour ce mois c'est ce qui compte. Par contre je fais faire attention de conserver le maximum d'argent pour ne pas me retrouver le bec dans l'eau s'ils me versent un trop perçu à rembourser ultérieurement....

lamorduedhistoire25 a écrit:Bon, j'ai eu ce matin des news du rectorat. J'aurai demain une avance de 2000 euros sur mon compte pour mars et avril. Donc tout est bien qui finit bien sauf que mon collègue titulaire n'est pas en CLD et proroge de 3 semaines en 3 semaines ses arrêts maladie. Et surtout ne les donne jamais en temps et en heure, du coup le rectorat ne sait jamais sur quel pied danser pour faire les contrats avec les dates correspondantes, à priori ils sont bien embêtés, d'autant plus qu'ils ne savent pas non plus s'il compte revenir ou pas.

Enfin c'est ce qu'ils avancent, je ne connais pas le professeur que je remplace et ses problèmes de santé ne me regardent pas. Quoiqu'il en soit, je ne serai pas avec zéro revenu pour ce mois c'est ce qui compte. Par contre je fais faire attention de conserver le maximum d'argent pour ne pas me retrouver le bec dans l'eau s'ils me versent un trop perçu à rembourser ultérieurement....

Courage à toi, quand cela fait plusieurs années que l'on est contractuel, pour le salaire, ça va mieux, je te rassure ...

Eleven a écrit:

lamorduedhistoire25 a écrit:Bon, j'ai eu ce matin des news du rectorat. J'aurai demain une avance de 2000 euros sur mon compte pour mars et avril. Donc tout est bien qui finit bien sauf que mon collègue titulaire n'est pas en CLD et proroge de 3 semaines en 3 semaines ses arrêts maladie. Et surtout ne les donne jamais en temps et en heure, du coup le rectorat ne sait jamais sur quel pied danser pour faire les contrats avec les dates correspondantes, à priori ils sont bien embêtés, d'autant plus qu'ils ne savent pas non plus s'il compte revenir ou pas.

Enfin c'est ce qu'ils avancent, je ne connais pas le professeur que je remplace et ses problèmes de santé ne me regardent pas. Quoiqu'il en soit, je ne serai pas avec zéro revenu pour ce mois c'est ce qui compte. Par contre je fais faire attention de conserver le maximum d'argent pour ne pas me retrouver le bec dans l'eau s'ils me versent un trop perçu à rembourser ultérieurement....

Courage à toi, quand cela fait plusieurs années que l'on est contractuel, pour le salaire, ça va mieux, je te rassure ...

En quoi c'est mieux ???

zouz a écrit:

Eleven a écrit:

lamorduedhistoire25 a écrit:Bon, j'ai eu ce matin des news du rectorat. J'aurai demain une avance de 2000 euros sur mon compte pour mars et avril. Donc tout est bien qui finit bien sauf que mon collègue titulaire n'est pas en CLD et proroge de 3 semaines en 3 semaines ses arrêts maladie. Et surtout ne les donne jamais en temps et en heure, du coup le rectorat ne sait jamais sur quel pied danser pour faire les contrats avec les dates correspondantes, à priori ils sont bien embêtés, d'autant plus qu'ils ne savent pas non plus s'il compte revenir ou pas.

Enfin c'est ce qu'ils avancent, je ne connais pas le professeur que je remplace et ses problèmes de santé ne me regardent pas. Quoiqu'il en soit, je ne serai pas avec zéro revenu pour ce mois c'est ce qui compte. Par contre je fais faire attention de conserver le maximum d'argent pour ne pas me retrouver le bec dans l'eau s'ils me versent un trop perçu à rembourser ultérieurement....

Courage à toi, quand cela fait plusieurs années que l'on est contractuel, pour le salaire, ça va mieux, je te rassure ...

En quoi c'est mieux ???

Je parle pour mon cas personnel. C'est mieux parce que les personnes du rectorat connaissent mieux notre dossier, parce que le salaire est versé en temps et en heure mais ça c'est mon cas personnel, je sais que dans certaines académies, les contractuels ont toujours des soucis avec le salaire ou autre.

Les choses ne s'améliorent guère avec le temps, que le rectorat te connaisse ou pas, c'est toujours la même galère, la même précarité. Merci de ne pas propager de fausses informations.

... et ailleurs on incite des MAGE devenir contractuels...

D'ailleurs j'envisage très sérieusement de passer le capes externe en histoire géographie pour obtenir justement un meilleur statut et une progression de salaire garantie.

lamorduedhistoire25 a écrit:D'ailleurs j'envisage très sérieusement de passer le capes externe en histoire géographie pour obtenir justement un meilleur statut et une progression de salaire garantie.

Je crois en effet que c'est la meilleure solution.

Bah je n'ai pas repris 5 années d'études dans le cadre d'une reconversion pour me retrouver une nouvelle fois dans des conditions aussi précaires et indignes.

Les conditions précaires et indignes ne sont tolérables pour personne, dans et en dehors de l'EN, quel que soit le statut, quand on aura compris ça, on aura avancé.

Delia a écrit:... et ailleurs on incite des MAGE  devenir contractuels...

Oui, je pense qu'ils savent que ce n'est pas leur intérêt mais il reste beaucoup à faire pour les salaires, l'avancement de carrière et les conditions de travail.

zouz a écrit:Les conditions précaires et indignes ne sont tolérables pour personne, dans et en dehors de l'EN, quel que soit le statut, quand on aura compris ça, on aura avancé.

Ça c'est sûr... Je ne comprends même pas que ça puisse exister et surtout que les salariés ne se révoltent pas.... Je me dis qu'il est peut-être facile de tenir de tels propos mais ce qui me révolte encore c'est que tout le monde semble résigné et l'accepte malgré tout...

Ben au moins ça t'indigne...c'est déjà ça.  Quand les salariés, les employés auront compris que tout est lié, que les conditions faites aux uns seront les leurs demain, on avancera. Pour l'instant, on peut constater beaucoup d'invidualisme chez les titulaires, beaucoup d'isolement chez les précaires. C'est fait exprès, pour diviser les gens en catégories et empêcher qu'ils ne se défendent, ensemble. Ca marche du tonnerre...

Nous sommes d'accord et c'est d'ailleurs valable partout, y compris dans le privé, chez tout le monde en fait....Raison pour laquelle, (chacun son avis) les cheminots ont raison de faire front, de ne rien lâcher et de lutter jusqu'au bout....