Hausse de la CSG : la fiche de paie des fonctionnaires baissera encore en 2020.

Je ne pense pas, au contraire après quelques jours à rien faire pour les élèves, les parents monteraient vite au créneau.

Alegato. a écrit:[...] Je me demande pourquoi les syndicats n'ont jamais proposé des actions de ce type.

Parce que le droit de grève est encadré par la loi et que cette façon de faire grève est illégale...

... que cela s'apparente à un service non fait et qu'on te retirera 1/30è.

Le comble : avoir les élèves et perdre une journée de salaire !

Alegato. a écrit:Il faudrait faire un mouvement de grève reconductible mais en venant prendre les élèves, c'est-à-dire, on vient en cours pour ne pas perdre la journée de salaire mais on ne fait pas cours. On pourrait venir par exemple avec de la lecture et ne rien faire pendant toute la journée. Je me demande pourquoi les syndicats n'ont jamais proposé des actions de ce type.

J'ai déjà des collègues qui le pratique… Non seulement ils sont bien vus par les élèves mais en plus ils sont pris en exemple par les encadrants.

C'est l'avenir du métier pas un mode de contestation.

En janvier j'avais un rattrapage donc ma FdP était illisible pour moi. Par contre en février cela se confirme. Il y a bien une bascule du taux de la CSG déductible vers la CSG non déductible... Vous avez constaté la même chose ? Si oui, c'est bien ce qui est à l'origine de ce fil

En 2019 j'avais comme taux :
- CSG non déductible : 2,4%
- CSG déductible : 6,8 %

En 2020 j'ai comme taux :
- CSG non déductible : 3,26%
- CSG déductible : 5,94 %

Et étonnamment cela ne se répercute pas sur le montant imposable mensuel.

Alors bug ou arnaque ?

Même constant que Pourquoi 3.

J'avais déjà eu un souci en novembre.

Ce qui est étonnant est que le revenu imposable tient compte des bons taux.

Bon, après un bon moment à essayer de comprendre le pourquoi du comment, j'ai compris.

En fin de compte les HSx sont intégrées en totalité dans le calcul de la CSG non déductible et donc retirées de la CSG déductible. Les taux sont donc les mêmes et les bons.

Donc RAS.

J’utilise ce sujet pour partager mon étonnement : après avoir consulté mes fiches de paye de janvier et février, j’ai bien l’impression que lorsqu’on nous décompte des jours de grève ou de carence, les charges sociales sont prélevées sur les trentièmes retirés. Est-ce normal ? Ainsi, un jour de grève me coûte non pas 1 trentième de mon salaire net, mais plutôt 1,17 trentième (du net).

Je me pose la même question sur le remboursement des titres de transport par l'employeur.

J'ai fait les calculs une fois l'an dernier et (sauf erreur de ma part) tout est ok : nous ne sommes pas imposé sur le remboursement des frais de transport.

Pour les retenues sur salaire, j'aurais tendance à dire pareil, mais sans avoir vérifié.

Mouton a écrit:J'ai fait les calculs une fois l'an dernier et (sauf erreur de ma part) tout est ok : nous ne sommes pas imposé sur le remboursement des frais de transport.

Pour les retenues sur salaire, j'aurais tendance à dire pareil, mais sans avoir vérifié.

Mais moi je parle des cotisations sociales, pas des impôts !

mathmax a écrit:J’utilise ce sujet pour partager mon étonnement : après avoir consulté mes fiches de paye de janvier et février, j’ai bien l’impression que lorsqu’on nous décompte  des jours de grève ou de carence, les charges sociales sont prélevées sur les trentièmes retirés. Est-ce normal ? Ainsi, un jour de grève me coûte non pas 1 trentième de mon salaire net, mais plutôt 1,17 trentième (du net).

Pareil pour moi : 4 jours de grève, on ne m'a pas retiré 4/30e de mon salaire net mais 4,47/30 soit environ 1,12 trentième par jour. D'ailleurs, la ligne "trop perçu" est en net, les cotisations sociales n'ont pas bougé d'un centime.

mathmax a écrit:

Mouton a écrit:J'ai fait les calculs une fois l'an dernier et (sauf erreur de ma part) tout est ok : nous ne sommes pas imposé sur le remboursement des frais de transport.

Pour les retenues sur salaire, j'aurais tendance à dire pareil, mais sans avoir vérifié.

Mais moi je parle des cotisations sociales, pas des impôts !

Ma vérification se basait sur des salaires d'avant le prélèvement à la source, donc désolé de l'abus de langage cotisations/impôts.

Mais du coup, j'ai revérifié, ma dernière journée d'absence date du 03/10/2019, retirée sur la paye de décembre.
J'ai d'abord fait les calculs sur la CRDS (plus simple à comparer entre les différentes années, le taux n'a pas bougé) et clairement, la journée de grève n'est pas soumise à cotisation.
Ensuite pour la CSG c'est une horreur entre la partie déductible et la partie non déductible, mais j'arrive globalement (à quelques centimes près) aux montants des feuilles de paie et pareil, ma journée d'octobre n'est pas soumise à la CSG.

Je n'ai pas encore été retiré des jours de grève de décembre/janvier, donc à voir, mais il n'y a pas de raison.

Mouton a écrit:

mathmax a écrit:

Mouton a écrit:J'ai fait les calculs une fois l'an dernier et (sauf erreur de ma part) tout est ok : nous ne sommes pas imposé sur le remboursement des frais de transport.

Pour les retenues sur salaire, j'aurais tendance à dire pareil, mais sans avoir vérifié.

Mais moi je parle des cotisations sociales, pas des impôts !

Ma vérification se basait sur des salaires d'avant le prélèvement à la source, donc désolé de l'abus de langage cotisations/impôts.

Mais du coup, j'ai revérifié, ma dernière journée d'absence date du 03/10/2019, retirée sur la paye de décembre.
J'ai d'abord fait les calculs sur la CRDS (plus simple à comparer entre les différentes années, le taux n'a pas bougé) et clairement, la journée de grève n'est pas soumise à cotisation.
Ensuite pour la CSG c'est une horreur entre la partie déductible et la partie non déductible, mais j'arrive globalement (à quelques centimes près) aux montants des feuilles de paie et pareil, ma journée d'octobre n'est pas soumise à la CSG.

Je n'ai pas encore été retiré des jours de grève de décembre/janvier, donc à voir, mais il n'y a pas de raison.

outre le fait que c'est effectivement plus de 1/30 par mois, avec le changement d'indice lié à la mini revalorisation de janvier, je me suis vu retirer 2 euros de plus pour le jour de grève de janvier que pour ceux de décembre....

J'avais piqué une crise à l'époque de l'augmentation de la CSG alors que mes heures oubliées avaient enfin été prises en compte après 8 mois de retard. Et bien je n'ai jamais eu de réponse à ma demande de revoir cette arnaque !

Et donc, si un jour l'envie me prenait de faire un mois de grève, je devrai de l'argent à l'EN !

Ça me paraît tout à fait anormal.

J'ai continué à fouiller, et si la CSG et CRDS prennent bien compte des 1/30e enlevés, ce n'est pas le cas de la retenue PC.
D'où le fait qu'en net, une journée de grève coute plus qu'1/30 : il faut ajouter 11,1% de ce trentième au titre de la pension civile.

Le transfert prime/points, lui non plus, n'est pas impacté par une absence.

Cela dit, c'est presque rassurant de savoir que pendant une grève contre la réforme des retraites, on continue de cotiser pour notre retraite :lol:

Merci pour l'explication !