- SoFrançaisNiveau 1
Bonjour !
Je ne comprends vraiment rien du tout à cette histoire de rémunération des services à temps partiel ! Quelqu'un peut-il m'aider ?
Cela ne concerne t il que les titulaires ?
Sur cette page du SNES (page 7) http://www.paris.snes.edu/publications/16p_pt_sur_salaires_2017_supp_769.pdf il y a un tableau avec inscrit :
15/18 => 83,3% quotité de service => 87,6%rémunération brut
Je ne comprends pas, cela veut dire qu'un enseignant étant à 15h par semaine sera rémunéré à 87,6% de son salaire au lieu de 83% environ?
Ma question est peut être stupide, mais je m'interroge étant contractuelle et affectée sur un remplacement à seulement 15h malheureusement ...
Je ne comprends vraiment rien du tout à cette histoire de rémunération des services à temps partiel ! Quelqu'un peut-il m'aider ?
Cela ne concerne t il que les titulaires ?
Sur cette page du SNES (page 7) http://www.paris.snes.edu/publications/16p_pt_sur_salaires_2017_supp_769.pdf il y a un tableau avec inscrit :
15/18 => 83,3% quotité de service => 87,6%rémunération brut
Je ne comprends pas, cela veut dire qu'un enseignant étant à 15h par semaine sera rémunéré à 87,6% de son salaire au lieu de 83% environ?
Ma question est peut être stupide, mais je m'interroge étant contractuelle et affectée sur un remplacement à seulement 15h malheureusement ...
- ModuloHabitué du forum
Attention, sauf erreur de ma part, le document du SNES concerne les rémunérations chez les stagiaires et titulaires. En tant que contractuelle, ce sera ce qui est inscrit sur ton contrat qui fera foi.
Mais pour l'info, oui, il y a une petite majoration de traitement pour les temps partiels de stagiaires et titulaires entre 80% et 100%. Ton exemple est juste par ailleurs.
N'hésite pas aussi à pousser la porte de la section présentation
Mais pour l'info, oui, il y a une petite majoration de traitement pour les temps partiels de stagiaires et titulaires entre 80% et 100%. Ton exemple est juste par ailleurs.
N'hésite pas aussi à pousser la porte de la section présentation
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Essayons d'être heureux, ne serait-ce que pour donner l'exemple
- alprechac2Expert
Pour les titulaires, en effet, à partir de 80%, le temps partiel est rémunéré plus la quotité effectuée, selon la formule suivante :
(quantité du TP en % x 4/7) + 40
-> ex : 80 x 4 / 7 + 40 = 85.7 % de rémunération pour un TP à 80 %
Mais pour les contractuels, je pense que c'est ton contrat qui fait foi.
(quantité du TP en % x 4/7) + 40
-> ex : 80 x 4 / 7 + 40 = 85.7 % de rémunération pour un TP à 80 %
Mais pour les contractuels, je pense que c'est ton contrat qui fait foi.
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Habillez vos petits ! Mise à jour 18/04/2022 :
https://www.neoprofs.org/t120915-vd-fille-6-mois-9-ans-sm-pb-maj-18-04-2022#4574437
- SoFrançaisNiveau 1
Ok je vous remercie
- Validation des services à temps partiel
- Rémunération d'un temps partiel (15h)
- Temps partiel et non rémunération dispositif complémentaire
- Temps partiel de droit : date de demande et rémunération si quotité baissée
- A temps partiel, mon chef dit que je ne peux pas avoir d'HSE mais une rémunération en accompagnement éducatif, oui. Où est la logique ?
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