C'est officiel : nous avons UN jour de carence (p.14).

Osmie a écrit:Des collègues ont voté Macron dès le premier tour. A quoi s'attendaient-ils ? S'attendaient-ils vraiment à autre chose qu'à une politique de droite, faite par et pour une caste ? La grosse masse de ce monde politique n'a que mépris que la FP et elle met ce mépris en application ; elle est cohérente. Que des collègues ayant voté Macron soient surpris me fait rire.
Les collègues ne sont plus syndiqués, plus guère politisés, et ne votent même plus aux élections professionnelles ; mais pourquoi sont-ils surpris de se faire écraser ainsi ? Le plus lourd, c'est que l'on subit tous les conséquences de l'apathie de la profession. Des coups de pied au derrière des indifférents individualistes se perdent vraiment.

Celadon a écrit:

Guermantes729 a écrit:

amethyste a écrit:

Guermantes729 a écrit:Voilà j'espère encore



https://www.ouest-france.fr/economie/social/jour-de-carence-dans-la-fonction-publique-le-senat-vote-pour-trois-jours-5440336

Donc, on va devoir être content de n'avoir que un jour de carence ?

Oui c'est pour ça que j'ai mis un smiley qui pleure. .. on en est réduit à ça

Je ne crois pas, non :
https://www.publicsenat.fr/article/politique/arret-maladie-le-senat-instaure-3-jours-de-carence-pour-les-fonctionnaires-80684
c'est quand même dingue tout ce qu'ils osent quand eux-mêmes...
Il faut aussi retenir le nom de la demoiselle qui pense qu'un jour est insuffisant. Tronquer un salaire de prof déjà sous-payé et exposé aux miasmes hivernaux d'une trentaine de minots, de 3 jours de salaire, ce n'est pas gonflé, c'est odieux.
Au fait, on est si prompt à se référer à ce qui se fait chez nos voisins, l'a-t-on fait ?

JPhMM a écrit:Si j'ai la grippe ou la gastro, j'irai au collège, manière d'en faire profiter tout le monde.

public senat a écrit: En complément, la sénatrice PS Laurence Rossignol a amendé le texte afin de supprimer le jour de carence pour les congés du fait d'une grossesse.

Dame Tartine a écrit:Il y a bien moyen de trouver son email et de l'inonder de messages pour lui expliquer quelques trucs au sujet de notre métier de nantis, non ?

Edit : voilà, voilà : http://www2.assemblee-nationale.fr/deputes/fiche/OMC_PA719748
Et cherry on the cake, elle est elle-même fonctionnaire. Pathétique.

Danska a écrit:

Dame Tartine a écrit:Il y a bien moyen de trouver son email et de l'inonder de messages pour lui expliquer quelques trucs au sujet de notre métier de nantis, non ?

Edit : voilà, voilà : http://www2.assemblee-nationale.fr/deputes/fiche/OMC_PA719748
Et cherry on the cake, elle est elle-même fonctionnaire. Pathétique.

Je reviens un peu en arrière : pour plus d'impact, est-ce qu'il serait envisageable de rédiger un texte commun (avec des éléments précis et factuels, autant que possible) pour en envoyer chacun un exemplaire par mail à cette dame ? J'ai commencé à rassembler des chiffres, sur le "taux d'absentéisme" notamment, mais c'est particulièrement long - ce serait un peu dommage de bricoler chacun dans notre coin, vu le temps que ça prend...

Un jour de carence pour arrêt maladie a été instauré dans la fonction publique au 1er janvier 2012, puis supprimé au 1er janvier 2014. D’après l’enquête Emploi, la mise en place de ce dispositif n’a pas significativement modifié la proportion d’agents de la fonction publique de l’État absents pour raison de santé une semaine donnée. En revanche, la mesure a modifié la répartition des absences par durée. En particulier, les absences pour raison de santé de deux jours ont fortement diminué, tandis que celles d’une semaine à trois mois ont augmenté. [...]

Le niveau de la prévalence des absences pour raison de santé est plus élevé dans le secteur privé que dans la fonction publique de l’État. [...] Le dispositif [du jour de carence] n’a donc pas conduit à une variation significative de la prévalence des absences pour raison de santé une semaine donnée. En revanche, au sein de la fonction publique de l’État, la répartition des absences par durée a changé pendant la période d’application du jour de carence : il y a eu moins d’absences de deux jours et plus d’absences d’une semaine à trois mois. Cependant, la part des absences d’une journée ne change pas. En effet, pour éviter une retenue de salaire due au jour de carence, les agents peuvent préférer substituer à un arrêt maladie un autre type d’absence (jour de RTT, jour de congé annuel, autorisation d’absence…). [...]

En revanche, la prévalence des absences d’une semaine à trois mois a augmenté dans la fonction publique de l’État pendant la période d’application du jour de carence et diminué après sa suppression. Cette hausse des absences longues pourrait s’expliquer par trois mécanismes. Tout d’abord, le jour de carence engendre un coût fixe pour le salarié à chaque prise d’arrêt maladie. Un agent n’a donc pas intérêt à hâter son retour au travail avant d’avoir la certitude d’être guéri. Ainsi, il peut trouver prudent de prolonger son arrêt, pour éviter
une rechute synonyme d’une nouvelle pénalité. Ensuite, du fait de ce coût fixe, certains agents connaissant un problème de santé pourraient hésiter à s’arrêter de travailler pour se soigner. Leur état de santé se dégraderait et conduirait in fine à des arrêts plus longs. Enfin, la mise en place d’un jour de carence pourrait générer chez des agents prenant un arrêt maladie le sentiment d’être injustement mis à contribution, les conduisant, par réaction, à prolonger un peu cet arrêt.
(Source : https://www.insee.fr/fr/statistiques/3181789)

celinesud a écrit:Je me dis que, finalement, si un élève me fait malencontreusement tomber et que je me casse alors une jambe. C'est un accident du travail. Quand un élève me refile sa grippe, c'est un peu pareil ...
Les arrêts dus à des accidents du travail subissent-ils aussi les jours de carence ?

Zagara a écrit:Est-ce "efficace" de sanctionner durement les gens à la santé fragile ?