Le TZRariat pour les nuls

Le délai de 15 jours est fait pour une facilité de gestion, le service des remplacements est engorgé et travaille à flux tendu quasi en permanence. Donc moins de 15 jours en période de pic ils ne cherchent même pas.
La priorité sera donnée à des remplacements plus longs.
Mais aucun texte n'interdit de remplacer à moins, si possibilité il y a.

Merci pour les infos.

Déjà lorsque c'était deux semaines c'était inintéressant mais là, une semaine, juste avant les vacances de Noël avec devoirs communs à surveiller, bus qui ne passent pas, répétitions de la chorale, heure banalisée pour je-sais-pas-quoi et le tiers des heures le vendredi, je vais être hyper efficace.

gregwb a écrit:Merci pour les infos.

Déjà lorsque c'était deux semaines c'était inintéressant mais là, une semaine, juste avant les vacances de Noël avec devoirs communs à surveiller, bus qui ne passent pas, répétitions de la chorale, heure banalisée pour je-sais-pas-quoi et le tiers des heures le vendredi, je vais être hyper efficace.

C'est pas le but.
Je crois que le but c'est de faire garderie pour que les parents ne rouspètent pas.

Bonjour,

Comment les TZR prennent-ils connaissance de l'accusé de réception pour les mutations ? Envoi par la poste ? Il faut passer au RAD ?

Par ailleurs, je n'ai perçu aucune ISSR (je travaille depuis début novembre). Ce retard est-il habituel ? Que dois-je faire ?

Sei, appelle ton gestionnaire pour les ISSR.

Merci, Jenny. Tu les as perçues, toi ?

Je suis affectée dans mon RAD, je n'y ai pas le droit.

Sei a écrit:Bonjour,

Comment les TZR prennent-ils connaissance de l'accusé de réception pour les mutations ? Envoi par la poste ? Il faut passer au RAD ?

Par ailleurs, je n'ai perçu aucune ISSR (je travaille depuis début novembre). Ce retard est-il habituel ? Que dois-je faire ?

Pour les ISSR, il faut impérativement appeler ta gestionnaire pour qu'elle regle cela.
Si cela n'est pas mis en oeuvre, il faudra hélas poster en AR "une mise en demeure de" avec un rappel des pénalités de retard.
Une collegue a eu deux ans de retard et se bat encore ( des milliers d'euros en jeu).

Pour la confirmation, la secrétaire du RAD peut te l'envoyer après signature de la CDE mais si tu peux passer, c'est mieux.

Pour les ISSR une secrétaire n'avait pas fait les démarches sous prétexte que mon RAD et l'établissement de ma suppléance était dans la même ville. J'ai rappelé à la secrétaire qui si, si (!) elle devait le faire et en parallèle j'ai fait un mail à ma DPE qui m'a dit se charger de la question. Le mois suivant l'affaire était régularisée.

C'est pénible de devoir se battre pour être payée !

Est-ce que ça vous embêterait de me donner l'intitulé exact sur la fiche de paye ?

De plus, recevez-vous vos fiches de paye en temps et en heure ? Moi, pas du tout ! Ça aussi, c'est pénible. Elles arrivent avec retard, plusieurs mois d'un coup.

Je crois que c'est ind. Sujétions spéciales.

Pour les ISSR, lors d'un long remplacement, on me les a toujours payées à la fin de celui-ci et non tous les mois, c'est peut-être pour ça que tu ne les as pas encore perçues.
Pour les fiches de paie, Mon RAD me les transmet toujours deux ou trois mois plus tard, mais je les ai le jour du traitement (voire parfois un jour avant) sur mon portail Esterel.

J'ai une question, quand nos heures sup' ne sont pas payées, qu'on a le papier avec le décompte de notre bahut, il faut réclamer à qui? Sachant que j'aurai mes fiches de payes avec des mois de retard.

Halybel a écrit:J'ai une question, quand nos heures sup' ne sont pas payées, qu'on a le papier avec le décompte de notre bahut, il faut réclamer à qui? Sachant que j'aurai mes fiches de payes avec des mois de retard.

Les hse se réclament à ton CdE.
Les hsa au service paie du rectorat dans la mesure oû ton CdE a vien déclaré que tu les faisais.

Merci à tous.

Booz, je termine mon 3e remplacement.

Sur ma dernière fiche de paye apparaît bien la rubrique "ind. sujétions spéciales". Il faudrait que je calcule pour vérifier si l'ensemble des indemnités a été prises en compte ou seulement celles d'un remplacement.

Il faut aussi que je m'affole du paiement des heures supplémentaires.

Ok, alors ça veut dire qu'il y a un couac si jusqu'à présent elles t'ont été payées. Courage pour faire bouger les choses, mon rectorat a mis huit mois pour me payer les issr de juin dernier.

Bonjour les néos,
j'ai une petite question à laquelle je n'ai pas trouvé de réponse claire dans les multiples mémos des syndicats faisant état de notre condition, et je ne suis pas (encore) syndiquée, donc je vous la pose: voilà, je suis TZR, avec un temps partiel sur autorisation (14h). J'effectue 11h30 dans mon RAD, 10h originellement, puis le P.A de l'établissement m'a ajouté 1h30 de devoirs faits, (en précisant que je n'avais pas à m'inquiéter, qu'on ne m'enverrait pas ailleurs pour si peu, selon lui! :| car de mon côté je n'étais pas rassurée, et j'étais prête à accepter toutes les heures de devoirs faits ou autre pour compléter mon service, quite à avoir un EDT pourri). je suis donc à 11h30 dans cet établissement, en sous-service de 2h30.
Début mars, un lycée me contacte (je n'ai jamais été en lycée) pour un remplacement, des premières avec le bac en fin d'année (je suis en L.M). Pour 4H supplémentaire.  Je rappelle la P.A, lui précise que je ne peux pas accepter ce remplacement et que le rectorat l'a mal renseignée. Car c'est ce que j'avais compris initialement de mes droits de TZR: on ne peut pas m'imposer plus d'une heure sup par rapport à ma quotité horaire de 14h. Mais je n'en étais pas sûre, car j'ai aussi lu que l'on devait accepter la quotité horaire de celui/celle que l'on remplaçait... La P.A insiste me précise que ce ne sera que pour 1 mois que ce sont des élèves mignons (vendeuse de tapis quoi!), qu'ils ont le bac, qu'ils ont eu très peu de cours de français, etc... et qu'ensuite le rectorat lui avait promis quelqu'un d'autre, après les vacances. Bref, je cède. je me dis tiens, une expérience en lycée, pourquoi pas, et puis ce n'est qu’un mois.
J'accepte, je signe mon P.V, qui précise la date d'arrêt, vendredi des vacances. Le jour où je prends mes fonctions je comprends au discours de la P.A que cela pourrait se prolonger. J'ai très vite compris ma douleur. :pleurs: Un boulot immense, en plus des chieurs du collège, et d'un niveau aussi nouveau pour le collège (Tézédariat, niveau subi, tout ça...). Je ne développe pas plus, mais je ne suis pas loin du burn-out, ou quelque chose d’approchant. Et le tout pour 1400 euros par moi, certifiée à temps partiel. Ma question est la suivante: lorsque mon remplacement, celui pour lequel j'ai signé prendra fin, puis-je refuser de rempiler? sachant que je me retrouve à 15h30, soit 1h30 au dessus de ma quotité horaire? Que disent exactement les textes officiels? Mon temps partiel a été validé en début d'année par le rectorat... Et pour ce qui est de l'heure de chaire? Cela compte pour un remplacement non? Cela rajoute une heure, donc je me retrouve à 16h30?
Je ne veux pas gagner plus, mais juste travailler moins, en acceptant le lourd sacrifice financier qui va avec, et conserver mon équilibre mental. Qu'en pensez-vous? Le rectorat peut-il m'obliger à rempiler? Quel texte lui opposer? Je vous remercie d'avance pour vos réponses, vraiment. Courage à tous les TZR, et aux autres.

Bonjour gruliette,

Je crains malheureusement que tu ne sois pas en droit de refuser un temps plein si ton temps partiel est sur autorisation car ladite autorisation dépend des besoins du service. :|

Mais je n'ai pas compris : combien d'heures exerces-tu ? et dans quels établissements ? distants l'un de l'autre de combien de km ? Je pense que là où tu peux malgré tout taper du poing, c'est en allégeant le service dans ton RAD.

L'heure de chaire a été remplacée par la pondération des services. Quelqu'un de plus averti saura mieux te renseigner.

Je suis désolée, en tout cas, de ce que tu racontes et je comprends très bien ta fatigue. Je suis moi-même nommée en lycée depuis le début de mon TZRariat, sur de courts remplacements, avec très peu de temps pour me préparer et devant me glisser à chaque fois dans un programme nouveau. La charge de travail est très lourde. Est-ce que je peux t'aider ? t'être utile en partageant des cours ? Je le ferai volontiers...

gruliette a écrit:Et pour ce qui est de l'heure de chaire? Cela compte pour un remplacement non? Cela rajoute une heure, donc je me retrouve à 16h30?

Non, l'heure de chaire n'existe plus.
4h en 1re, ça te fait 0,4h de pondération pour enseignement en cycle terminal.

Je pense que tu peux négocier pour l'heure de devoirs faits.

L'heure trente de devoir fait ne compte pas officiellement, tu es affectée pour 10 heures seulement dans ton Rad ? Alors tu dois bien 4 heures à un autre établissement. Par contre tu peux signifier à ton RAD que tu ne veux plus faire l'aide aux devoirs, d'ailleurs comment va-t-il te payer ces heures supplémentaires?

Je fais remonter pour Emily76 car ce fil comporte des réponses à ses questions. Oui, il faut faire la rentrée dans le RAD, tu fais partie de l'équipe enseignante de ton établissement en tant que professeur rattaché.