Mutation + demande de temps partiel : quelles possibilités ?

Bonjour,

Pour différentes raisons, personnelles et professionnelles, j'envisage de demander un temps partiel sur autorisation à partir de la rentrée 2018, au moins pour l'année prochaine. Le problème, c'est que je compte également demander une mutation (sans garantie aucune de l'avoir, mais qui ne tente rien n'a rien ! ).

D'où une série d'interrogations :
- est-ce que je peux demander en même temps un temps partiel et une mutation ?
- est-ce que la demande de temps partiel ne risque pas de "bloquer", d'une façon ou d'une autre, ma demande de mutation (sachant que celle-ci est prioritaire pour moi) ?
- si j'obtiens les deux, comment se passe l'arrivée sur le nouveau poste ? Un BMP est créé pour observer les heures normalement incluses dans un temps plein ?
- question subsidiaire : quelles sont les chances d'obtenir un temps partiel dès la première demande, dans la mesure où ce temps partiel n'est pas de droit ? Je connais mal les statistiques, dans ce domaine...

Merci d'avance aux Néos qui pourront m'éclairer de leurs lumières !

Je n'ai pas eu de soucis à avoir un temps partiel sur autorisation. Le chef s'était renseigné auprès du rectorat qui lui avait dit "si vous êtes d'accord, la demande sera acceptée".
Tu peux faire une demande de TP tardive en cas de mutation inter.

Merci pour les réponses toujours rapides, Jenny !

Mais du coup, tu étais déjà en poste au moment de demander un temps partiel ? Dans mon cas, il s'agit d'une mutation intra, donc si je veux un temps partiel, il faut que je le demande avant de faire ma demande de mut'...

De rien
Oui, je souhaitais muter si je n'obtenais pas le temps partiel, d'où les renseignements pris par le CDE. Du coup, je ne peux pas te répondre plus précisément. J'ai tendance à penser que les collègues se répartiraient les heures ou qu'il y'aurait un BMP mais sans certitude.

Tu demandes les deux, et si tu obtiens ta mut intra le problème sera géré comme chaque année après le mouvement en juillet avec les BMP à pourvoir voire les stagiaires à affecter. Ce n'est pas ton problème.
En aucun cas le fait d'avoir un TP ne peut influer sur la mutation.

D'accord, c'est bien ce que je pensais... mais je préférais avoir une confirmation sûre avant de me lancer dans l'aventure ! Merci, Daphné

J'ai été dans ce cas cette année. Il faut bien penser à joindre une copie de ta demande de temps partiel à ton dossier de confirmation de mutation.

Je note, merci pour l'info !

Maintenant, reste à trouver à quel moment je suis censée faire ma demande de TP, alors que les différentes sources dans mon académie indiquent soit novembre soit mars...

Danska a écrit:Je note, merci pour l'info !

Maintenant, reste à trouver à quel moment je suis censée faire ma demande de TP, alors que les différentes sources dans mon académie indiquent soit novembre soit mars...

Tu dois être prévenue par l'administration de ton établissement.
Le plus simple c'est d'en parler à la secrétaire avant afin qu'elle t'en parle en temps utile.

C'est ce que je comptais faire, oui - il faut juste que je trouve le courage de marcher jusqu'au bâtiment de l'administration, loin de la salle des profs, alors qu'il pleut

(comment ça, je suis ch***te ? )

Bon ce n'est pas comme si on en était à un jour près hein, tu attends le premier rayon de soleil :lol:

Danska a écrit:Je note, merci pour l'info !

Maintenant, reste à trouver à quel moment je suis censée faire ma demande de TP, alors que les différentes sources dans mon académie indiquent soit novembre soit mars...

Dans l'académie de Grenoble, c'est souvent fin janvier! (pour le secondaire)

Pour Orléans-Tours, apparemment, c'est en décembre...

(oui, j'ai bravé la pluie pour avoir mon info )

Bonjour,
je déterre le sujet : je suis en détachement à l'AEFE, je veux rentrer en France pour la prochaine rentrée et demander un temps partiel sur autorisation. J'ai fait des voeux de réintégration larges pour le mouvement inter, sans savoir où je vais atterrir. A qui dois-je adresser ma demande de TP ? Mon chef d'établissement actuel, sachant que je ne serai plus là l'an prochain ?

Furby a écrit:Bonjour,
je déterre le sujet : je suis en détachement à l'AEFE, je veux rentrer en France pour la prochaine rentrée et demander un temps partiel sur autorisation. J'ai fait des voeux de réintégration larges pour le mouvement inter, sans savoir où je vais atterrir. A qui dois-je adresser ma demande de TP ? Mon chef d'établissement actuel, sachant que je ne serai plus là l'an prochain ?

Bonjour. Je suis exactement dans la même situation. Je vais faire une demande de mutation intra et je souhaite demander un Temps partiel. À qui adresser cette demande, y a-t-il un formulaire particulier ?
Merci beaucoup pour vos réponses.

Bonjour

Mon mari a été dans cette situation l'an dernier. Il faisait une demande d'inter ( du 29e à Toulouse) et voulait un TP. Il a demandé et obtenu le TP à l'intra : parmi les papiers à remplir pour l'intra, il y avait un formulaire de demande de temps partiel sur autorisation. Il a demandé, en aveugle, sans savoir l'établissement qu'il obtiendrait, 50%. Une fois son établissement obtenu,son chef d'établissement l'a reçu pour lui demander s'il serait d'accord pour 70 %. Il a accepté. Et voila.

C'est à faire impérativement après les résultats de l'inter. Pas forcément après ceux de l'intra (ça peut être très tardif pour les TZR). En se renseignant auprès d'un syndicat de l'académie pour les démarches.

Merci pour vos réponses. Je croyais que dans certaines académies, il fallait demander avant le 15 décembre... Je suis rassuré.

Furby a écrit:Merci pour vos réponses. Je croyais que dans certaines académies, il fallait demander avant le 15 décembre... Je suis rassuré.

Oui, mais pas pour les entrants (pas possible).

Bonsoir,

Je voudrais aussi demander un temps partiel dès que j'aurai mon académie d'accueil (je suis dans une discipline avec un petit mouvement et des barres élevées ce qui laisse peu de suspens quant aux résultats INTER malgré mon PACS...).

J’aimerais plus exactement demander 50%. Je sais que si c'est volontaire, c'est la direction qui décide, du moins j'ai cru comprendre cela. A votre avis, quelles sont mes chances de l'obtenir? J'ai cru comprendre que c'était plus simple d'obtenir un 50% qu'un 80% par exemple (plus "facile" de trouver quelqu'un pour faire le complément de service a priori).

Par ailleurs, est-ce que certains d'entre vous sont à 50% depuis plusieurs années? J'ai déjà entendu des témoignages à la radio à ce sujet...

Merci!

L'air de rien a écrit:J’aimerais plus exactement demander 50%. Je sais que si c'est volontaire, c'est la direction qui décide, du moins j'ai cru comprendre cela. A votre avis, quelles sont mes chances de l'obtenir? J'ai cru comprendre que c'était plus simple d'obtenir un 50% qu'un 80% par exemple (plus "facile" de trouver quelqu'un pour faire le complément de service a priori).

Ça dépend de le situation locale de l'établissement.
En outre, la dispo pour suivi de conjoint est de droit donc si tu n'as pas l'académie souhaitée et que tu es prêt à t'en servir, tu as un moyen de pression: c'est soit une partie des heures soit rien du tout.

Merci Mathador, le guide spirituel!

Le SNES ne m'avait pas parlé de cette possibilité de "pression". Le syndicaliste que j'ai eu au téléphone m'avait lui conseillé de contacter le médecin de ma nouvelle académie pour appuyer ma demande et en gros dire qu'en cas de temps plein, je risque de ne pas le supporter et donc me mettre en arrêt. Or vaut mieux un demi-prof que pas de prof du tout...

Comme tu parles de médecin de prévention,  une info qui peut t’intéresser, le TP est de droit si tu as un statut RQTH.
Ce statut s’obtient en faisant un dossier avec le médecin traitant et qui explique les difficultés de santé rencontrées. Une fois ce statut obtenu, le TP est de droit. Cela met environ 6 mois pour que le dossier soit revu et validé par la MDPH et une fois acquis c’est pour 3 ans.

Autre option : le temps partiel thérapeutique. Tu commences à temps plein puis tu bascules en mi temps thérapeutique en accord avec ton médecin traitant.

Donc la santé en premier!

Bonne journée

L'air de rien a écrit:Merci Mathador, le guide spirituel!

Le SNES ne m'avait pas parlé de cette possibilité de "pression". Le syndicaliste que j'ai eu au téléphone m'avait lui conseillé de contacter le médecin de ma nouvelle académie pour appuyer ma demande et en gros dire qu'en cas de temps plein, je risque de ne pas le supporter et donc me mettre en arrêt. Or vaut mieux un demi-prof que pas de prof du tout...

Disons que si j'ai précisé « si tu es prêt à t'en servir », ce n'est pas pour rien: la disponibilité n'est pas rémunérée, cela revient en gros à quitter ton emploi en gardant le bénéfice du concours et la possibilité de participer aux mutations de l'année suivante pour retrouver un emploi. C'est normal qu'on ne te conseille pas cela si ton TP est justifié par des facteurs médicaux.

Merci pour vos conseils.

Pas d'autres problèmes médicaux que mon travail qui me rend malade! Je suis perfectionniste, je sais que je passe trop de temps à préparer mes cours mais c'est plus fort que moi.

Je suis parfois dégoûté de me rendre compte que je me gâche la vie (et aussi la relation avec mon conjoint), là où ma collègue contractuelle en CDI, pour ne prendre que son exemple, prend ses cours sur internet et passe son heure à passer aux élèves des vidéos youtube pub incluses alors que moi je m'embête à les télécharger et à faire des cours originaux avec de la pratique. En plus de ça elle manigance dans mon dos, ment, se fait bien voir des chefs et a même eu l'IMP référente culture (emploi fictif).

Ce genre de problèmes que j'ai déjà rencontré dans d'autres établissements m'enfoncent psychologiquement. Il y a aussi le problème des transports (beaucoup de voiture et de bouchons pour moi cette année). J'ai également trop d'élèves, des centaines, aucun demi-groupes et ça c'est lié à ma discipline, ça ne changera pas!

Je suis pessimiste pour la suite : à part un temps partiel, je ne pourrai pas, trop dur, trop ingrat, trop fatigant! En plus je n'ai ni dettes, ni enfants (ni aucune envie d'en avoir), je ne vois vraiment pas ce que je gagne au "change". Je n'ai pas de belle maison (immobilier trop cher), je ne me paye de voyages (polluants) de folie, je ne sors presque pas à cause de la fatigue et en plus, je suis sous le coup de cette saloperie de MUTATION INTER!

Cette idée que les mi-temps soient conditionnés me révolte alors qu'on nous dit que c'est un "droit du fonctionnaire"... Donc soit l'institution se dit "Ok vaut mieux un demi-prof que rien du tout", sinon je quitterai la barque.