Poste lettres modernes transformé en poste lettres classiques ?

Je me tourne vers vous car je suis un peu perdue.

Jusqu'à présent, chez nous, le latin était assuré par des collègues lettres modernes volontaires. Or, la dernière part en retraite l'année prochaine.

Notre chef voudrait transformer un poste lettres modernes en lettres classiques et explique que ce n'est pas le poste de la future retraitée qui va sauter mais un des deux autres (donc possiblement le mien)...

Avez-vous déjà eu ce genre de cas? Est-ce vraiment faisable?

Autre question: peut-on nous obliger à enseigner le latin malgré notre CAPES de lettres modernes?

Pourquoi ne serait-ce pas le poste de la collègue qui part à la retraite qui serait transformé ? Est-il question de supprimer un poste de lettres ?
S'il n'y a pas de suppression à venir, dans le pire des cas, le poste du dernier arrivé passe en mesure de carte scolaire et le collègue dont le poste est supprimé récupère le poste de lettres modernes vacant. Mais je ne vois pas bien l'intérêt de faire cela ! Attention cependant aux postes d'agrégés ou à temps partiel...

Il y a une réduction d'heures dans ton établissement l'an prochain ? En effet s'il y a toujours trois postes (deux modernes et un classique) et que la retraitée s'en va, pourquoi un poste sauterait ?

Ma collègue part en retraite en décembre 2018... Et le chef veut transformer un poste en lettres classiques dès septembre 2018... Je trouve cela très compliqué à comprendre...

C'est là qu'il faut mettre ton syndicat sur le coup, ou les représentants élus, parce que la situation manque en effet de sens (sauf à vouloir intentionnellement se débarrasser du dernier collègue arrivé en LM....)
Mais si la collègue part en décembre, il y a aura un TZR (ou un contractuel) sur le poste pour le reste de l'année scolaire, le poste de la collègue passera donc au mouvement et sera attribué à celui dont le poste aura été supprimé en juin 2019, qui sera normalement prioritaire pour l'obtenir avec les points de carte scolaire. (à moins qu'il n'y ait quelqu'un avec beaucoup de points, avec une situation médicale particulière, qui demande le poste également et passe devant...)

plumedair a écrit:Ma collègue part en retraite en décembre 2018... Et le chef veut transformer un poste en lettres classiques dès septembre 2018... Je trouve cela très compliqué à comprendre...

Il ne peut pas attendre 6 mois? Cela m'étonnerait que le rectorat suive la demande du CDE, mais ce serait bien d'en parler à un syndicat comme d'autres  l'ont déjà conseillé.

LemmyK a écrit:

plumedair a écrit:Ma collègue part en retraite en décembre 2018... Et le chef veut transformer un poste en lettres classiques dès septembre 2018... Je trouve cela très compliqué à comprendre...

Il ne peut pas attendre 6 mois? Cela m'étonnerait que le rectorat suive la demande du CDE, mais ce serait bien d'en parler à un syndicat comme d'autres  l'ont déjà conseillé.

J'ai déjà vu cela (poste qui passe au mouvement avant le départ en retraite du retraite) mais il s'agissait de collègues qui partaient en octobre, non décembre.

Départ avant Toussaint, le poste repasse au mouvement intra. Départ après, le poste est confié à un TZR pour finir l'année.
Une mesure de carte scolaire - 1500 points en plus du barème personnel - est largement prioritaire sur une priorité médicale 1000 points.
Ce qui fait la différence entre les MCS, ce qui peut arriver, c'est en fait le barème personnel puisque tous les concernés ont 1500 de base.

Daphné a écrit:Départ avant Toussaint, le poste repasse au mouvement intra. Départ après, le poste est confié à un TZR pour finir l'année.
Une mesure de carte scolaire - 1500 points en plus du barème personnel - est largement prioritaire sur une priorité médicale 1000 points.
Ce qui fait la différence entre les MCS, ce qui peut arriver, c'est en fait le barème personnel puisque tout les concernés ont 1500 de base.

Est-ce une règle officielle?

LemmyK a écrit:

Daphné a écrit:Départ avant Toussaint, le poste repasse au mouvement intra. Départ après, le poste est confié à un TZR pour finir l'année.
Une mesure de carte scolaire - 1500 points en plus du barème personnel - est largement prioritaire sur une priorité médicale 1000 points.
Ce qui fait la différence entre les MCS, ce qui peut arriver, c'est en fait le barème personnel puisque tous les concernés ont 1500 de base.

Est-ce une règle officielle?

Je pense que oui.
J'ai toujours vu ça et dans plusieurs académies.

plumedair a écrit:Ma collègue part en retraite en décembre 2018... Et le chef veut transformer un poste en lettres classiques dès septembre 2018... Je trouve cela très compliqué à comprendre...

Sa démarche paraît pourtant logique s'il y a des LA et aucun prof de LC... Pour les LM restant, je pense en effet que ce sera un simple "jeu" d'e chaises...