Grève intersyndicale du 10 octobre : contre la casse de la fonction publique

Chez nous, le chef accepte les HMIS demandées par "Les élus au CA".

Sinon, avant, il y avait quelques syndiqués qui déposaient la demande.
Et aussi, selon celui qui se colle à sa rédaction et à l'édition de la demande, des sympathisants syndicaux qui s'auto-proclamaient représentants.

On n'est donc ni dans les clous administratifs ni dans les clous syndicaux. Mais c'est toujours passé.

Les journées de grève ne font plus recette dans le "monde ouvrier".
Alors dans l'EN !

Fesseur Pro a écrit:Les journées de grève ne font plus recette dans le "monde ouvrier".
Alors dans l'EN !

Ca me fiche en rogne ! En plus il se payent ma tête en SdP. Le pire du pire c'est qu'en janvier ils vont encore se plaindre de la baisse de leur traitement...

Bonjour. Voici une petite anecdote.
Il y a près de dix ans les IEN ont fait grève pour une revalorisation salariale, en effet il se trouve que des directeurs d'écoles en fin de carrière pouvaient toucher autant qu'eux voire plus .

Devinez combien de temps la grève a duré?

Elle a duré un jour et leurs salaires ou traitements a été augmentés.
Taux de participation: 99,6 pour 100

Calypso64 a écrit:

Bussy a écrit:

Une passante a écrit:

Bussy a écrit:Ici, l'HIS a lieu jeudi, à 13h30. Pour le moment, nous serons deux... à l'heure syndicale.
"Tu comprends, j'ai des 3e sur ce créneau. Je ne peux pas prendre de retard. Le brevet, tout ça."
"Tu comprends, je finis tôt ce jour-là. Je profite de ton HIS pour partir à 12h."

Nous parvenons pas à constituer une liste complète pour le CA. Il manque deux noms encore.

Grosse grosse lassitude.

ça veut dire quoi "profiter de l'HIS pour partir à midi" ? la/le collègue ne va pas faire cours pendant l'HIS mais ne va pas y assister non plus ???

C'est exactement ça ! Plus grand chose ne m'étonne venant de certains de mes collègues.

Bah normalement c'est impossible : c'est soit heure syndicale, soit cours ! Chez nous les chefs regardent discrètement  où on est et c'est normal !
Dans mon collège, je ne peux dire combien mais on va être plus nombreux à faire grève que ces dernières années. Même une collègue plutôt anti-grève c'est pour dire !

Je sais bien que c'est impossible et inadmissible.
Mais les chefs ne vérifient pas ici, quand ils sont dans l'établissement d'ailleurs... Le matin même, je fournis seulement à la vie scolaire (par commodité pour eux) la liste des collègues qui libèrent leur classe. Et je ne vais certainement pas dénoncer la collègue qui m'a balancé ça, malgré tout ce que je peux penser de son comportement.

pseudo-intello a écrit:

Bussy a écrit:

Une passante a écrit:

Bussy a écrit:Ici, l'HIS a lieu jeudi, à 13h30. Pour le moment, nous serons deux... à l'heure syndicale.
"Tu comprends, j'ai des 3e sur ce créneau. Je ne peux pas prendre de retard. Le brevet, tout ça."
"Tu comprends, je finis tôt ce jour-là. Je profite de ton HIS pour partir à 12h."

Nous parvenons pas à constituer une liste complète pour le CA. Il manque deux noms encore.

Grosse grosse lassitude.

ça veut dire quoi "profiter de l'HIS pour partir à midi" ? la/le collègue ne va pas faire cours pendant l'HIS mais ne va pas y assister non plus ???

C'est exactement ça ! Plus grand chose ne m'étonne venant de certains de mes collègues.

Quelqu'un lui a rappelé la règle, elle le fait vraiment exprès ?  

Oui, oui.

Bussy a écrit:

Calypso64 a écrit:

Bussy a écrit:

Une passante a écrit:

ça veut dire quoi "profiter de l'HIS pour partir à midi" ? la/le collègue ne va pas faire cours pendant l'HIS mais ne va pas y assister non plus ???

C'est exactement ça ! Plus grand chose ne m'étonne venant de certains de mes collègues.

Bah normalement c'est impossible : c'est soit heure syndicale, soit cours ! Chez nous les chefs regardent discrètement  où on est et c'est normal !
Dans mon collège, je ne peux dire combien mais on va être plus nombreux à faire grève que ces dernières années. Même une collègue plutôt anti-grève c'est pour dire !

Je sais bien que c'est impossible et inadmissible.
Mais les chefs ne vérifient pas ici, quand ils sont dans l'établissement d'ailleurs... Le matin même, je fournis seulement à la vie scolaire (par commodité pour eux) la liste des collègues qui libèrent leur classe. Et je ne vais certainement pas dénoncer la collègue qui m'a balancé ça, malgré tout ce que je peux penser de son comportement.

Qu'arrive-t-il si cette collègue à un accident hors du collège pendant cette heure ? Niveau responsabilité ?

C'est ce que j'allais dire, cette collègue se met dans une position indéfendable en cas d'accident.
Dans mon établissement, les collèges préviennent eux-mêmes les élèves de leur absence, éventuellement la vie scolaire également, mais je trouverai risqué qu'un représentant syndical donne une liste de noms de collègues censés assister à l'HIS et ne signale pas ensuite l'absence de l'un d'entre eux. Il me semble que cela engagerait également sa propre responsabilité.

À réfléchir effectivement.

Chez nous, enfin mon ancien chez moi, les profs préviennent les classes et la vie sco pour que les surveillants laissent sortir les élèves. Cela me paraît un bon fonctionnement.

Chez nous, il y a une liste sur laquelle chaque prof s'inscrit. La vie scolaire la ramasse la veille et s'occupe de prévenir les classes concernées.

Maellerp a écrit:

Bussy a écrit:

Calypso64 a écrit:

Bussy a écrit:


C'est exactement ça ! Plus grand chose ne m'étonne venant de certains de mes collègues.

Bah normalement c'est impossible : c'est soit heure syndicale, soit cours ! Chez nous les chefs regardent discrètement  où on est et c'est normal !
Dans mon collège, je ne peux dire combien mais on va être plus nombreux à faire grève que ces dernières années. Même une collègue plutôt anti-grève c'est pour dire !

Je sais bien que c'est impossible et inadmissible.
Mais les chefs ne vérifient pas ici, quand ils sont dans l'établissement d'ailleurs... Le matin même, je fournis seulement à la vie scolaire (par commodité pour eux) la liste des collègues qui libèrent leur classe. Et je ne vais certainement pas dénoncer la collègue qui m'a balancé ça, malgré tout ce que je peux penser de son comportement.

Qu'arrive-t-il si cette collègue à un accident hors du collège pendant cette heure ? Niveau responsabilité ?

Chaipas. Faut organiser une embuscade, on aura la réponse :diable:

C'est à chaque enseignant de prévenir le chef d'établissement au moins 48 h avant, de sa participation à une heure syndicale, pas au délégué syndical qui a demandé cette heure.

Merci pour la précision.
Jusqu'ici, personne ne prévenait le cde de sa participation à l'heure syndicale. On fournissait juste une liste aux surveillants pour le contrôle des sorties des élèves.

La demande d'heure doit être déposée une semaine avant, mais sauf erreur de ma part, personne n'a à dire au chef s'il y participe ou non, et personne n'a à s'inscrire sur une liste. Quel texte dit cela ?

Pour des raisons évidentes, il est d'usage de prévenir (dans la mesure du possible), mais on peut aussi se décider au dernier moment.

Whypee a écrit:j'ai plus l'impression de leur faire pitié tellement je suis bête de ne pas comprendre que le bellâtre ne nous veux que du bien.

Ok je vois ils se disent que Whypee s'accroche à ses grèves et à ses râleries même quand tout va bien.
Décourageant en effet.
Mais ils te disent vraiment que tout va bien ?

Heisenberg a écrit:C'est à chaque enseignant de prévenir le chef d'établissement au moins 48 h avant, de sa participation à une heure syndicale, pas au délégué syndical qui a demandé cette heure.

Tu as un texte le prouvant ?

laMiss a écrit:La demande d'heure doit être déposée une semaine avant, mais sauf erreur de ma part, personne n'a à dire au chef s'il y participe ou non, et personne n'a à s'inscrire sur une liste. Quel texte dit cela ?

Pour des raisons évidentes, il est d'usage de prévenir (dans la mesure du possible), mais on peut aussi se décider au dernier moment.

Mon lycée nous demande de prévenir les élèves, c'est tout.

Une passante a écrit:

Heisenberg a écrit:C'est à chaque enseignant de prévenir le chef d'établissement au moins 48 h avant, de sa participation à une heure syndicale, pas au délégué syndical qui a demandé cette heure.

Tu as un texte le prouvant ?

Arrêté du 29 août 2014 - article 5

Les personnels enseignants désireux de participer à l'une des réunions visées à l'article 5 du décret du 28 mai 1982 précité en informent l'autorité hiérarchique dont ils relèvent au moins 48 heures avant la date prévue de cette réunion.

Merci beaucoup, je l'ignorais totalement et n'ai jamais vu appliqué ce texte dans aucun de mes établissements !
Aucun chef ne l'a jamais exigé, mais je saurai, au cas où...

Merci pour l'info, Heisenberg, j'ignorais que c'était obligatoire.

Moi non plus, c'est bon à savoir.

Au temps pour moi !
Merci Heisenberg.

Puisqu'on en est aux textes de loi, quelqu'un sait-il s'il m'est interdit d'afficher en salle des profs (pas des tracts syndicaux, juste des affiches colorées avec écrit en très gros "hausse de la CSG") ailleurs que sur le panneau syndical ? Par exemple juste au-dessus des ordinateurs, là où tous mes collègues vont bien les voir ?

Sphinx a écrit:Puisqu'on en est aux textes de loi, quelqu'un sait-il s'il m'est interdit d'afficher en salle des profs (pas des tracts syndicaux, juste des affiches colorées avec écrit en très gros "hausse de la CSG") ailleurs que sur le panneau syndical ? Par exemple juste au-dessus des ordinateurs, là où tous mes collègues vont bien les voir ?

Tu peux toujours tenter !

Sphinx a écrit:Puisqu'on en est aux textes de loi, quelqu'un sait-il s'il m'est interdit d'afficher en salle des profs (pas des tracts syndicaux, juste des affiches colorées avec écrit en très gros "hausse de la CSG") ailleurs que sur le panneau syndical ? Par exemple juste au-dessus des ordinateurs, là où tous mes collègues vont bien les voir ?

Normalement, on est tenu à une neutralité politique, religieuse et commerciale sur le lieu de travail, en tout cas et au minimum avec les élèves, mais théoriquement sur le lieu de travail au sens large aussi.

http://eduscol.education.fr/cid47766/les-grands-principes.html