SNES : PPCR, vérifiez votre situation à partir du 8 septembre ! {Attention : ce n'est pas encore actif dans toutes les académies !}

elenajalan a écrit:Ma situation (comme celle de Galia et d'autres) :
- février 2016 passage à l'échelon 8
- avril 2017 inspection (la 2ème en 16 ans de métier, la 1ère en 2005 pour valider le concours interne) L'IPR me dit qu'il n'y aura pas de note, me fait lire son rapport durant l'entretien puis me l'envoie, et me dit qu'il reviendra cette année 2017-2018
- cette année, j'aurai à partir de février 2 ans dans l'échelon et normalement je devrais faire partie de ceux qui peuvent prétendre à gagner 1 an
- sur I-prof il y a bien marqué août 2018 échelon 9 grand choix / août 2019 échelon 9 ancienneté (selon la grille PPCR, cela correspond)
- sur I-prof toujours il est écrit : "Vous n'êtes pas éligible à un RV de carrière" :fifi2:

QUESTIONS :
- l'IPR reviendra-t-il, notamment si le PPCR est gelé ? Je n'ai reçu ni mail ni courrier expliquant que je serais inspectée
- Dois-je finalement écrire à l'IPR un mail (c'est quelqu'un qui souhaite un rapport serein et constructif entre profs et IPR...mais bon, j'hésite quand même)

MERCI de me répondre :sourcils:

Désolée d'insister, mais quelqu'un saurait pourquoi, étant pile dans les clous pour prétendre à l'accélération de carrière, I-prof me met : "vous n'êtes pas éligible à un RV de carrière" ? c'est ubuesque...

elenajalan a écrit:

elenajalan a écrit:Ma situation (comme celle de Galia et d'autres) :
- février 2016 passage à l'échelon 8
- avril 2017 inspection (la 2ème en 16 ans de métier, la 1ère en 2005 pour valider le concours interne) L'IPR me dit qu'il n'y aura pas de note, me fait lire son rapport durant l'entretien puis me l'envoie, et me dit qu'il reviendra cette année 2017-2018
- cette année, j'aurai à partir de février 2 ans dans l'échelon et normalement je devrais faire partie de ceux qui peuvent prétendre à gagner 1 an
- sur I-prof il y a bien marqué août 2018 échelon 9 grand choix / août 2019 échelon 9 ancienneté (selon la grille PPCR, cela correspond)
- sur I-prof toujours il est écrit : "Vous n'êtes pas éligible à un RV de carrière" :fifi2:

QUESTIONS :
- l'IPR reviendra-t-il, notamment si le PPCR est gelé ? Je n'ai reçu ni mail ni courrier expliquant que je serais inspectée
- Dois-je finalement écrire à l'IPR un mail (c'est quelqu'un qui souhaite un rapport serein et constructif entre profs et IPR...mais bon, j'hésite quand même)

MERCI de me répondre :sourcils:

Désolée d'insister, mais quelqu'un saurait pourquoi, étant pile dans les clous pour prétendre à l'accélération de carrière, I-prof me met : "vous n'êtes pas éligible à un RV de carrière" ? c'est ubuesque...

Sont concernés par une accélération de carrière à l'échelon 8, les collègues qui auront 2,5 ans d'ancienneté au cours de l'année : c'est ton cas.
Tu es dans la phase transitoire, donc pour toi ça se fera "à l'ancienne" avec ta note admin au 31/8/16 et ta note péda d'inspection. Pas de rdv de carrière.

Merci beaucoup Will.T de t'être penché sur mon cas. Je comprends mieux.
Mais comment va faire l'IPR puisqu'il m'a dit lors de l'entretien : "c'est une inspection informelle" (mais dans les règles de l'art quand même, avec CDE en cours, entretien...) "je ne vous mettrai pas de note, je reviendrai l'an prochain". Ma dernière note date de 2005 (la seule que j'aie) et je sais par mon syndicat qu'elle a été remontée automatiquement 2 fois et j'ai pu passer deux fois au choix de ce fait...

Bonjour,

Donc si je comprends bien je ne suis éligible à rien.

A l'échelon 6 depuis mars 2015, et inspectée en 2016 avec une note globale très honorable de 83 points/100

(pour information la barre 2015-2016 à l'échelon 7 au grand choix était de 82 points dans mon académie)

je n'ai pas été reclassée à l'échelon 7 au 01/09/2017 au grand choix car je n'ai pas 2 ans et 6 mois : je n'ai que 2 ans 5 mois et 12 jours. Aurais-je manqué le GRAND CHOIX A 15 jours près?

Par ailleurs , je ne suis pas éligible à un RDV de Carrière pour bénéficier d'une accélération d'un an car je suis dans l'échelon 6 depuis 2 ans et 5 mois donc j'ai 5 mois de trop. C'est bien cela?

Donc, passer à l'ancienneté, signifie que d'autres arrivés dans l'échelon 6 plus tard que moi (donc sont dans leur deuxième année) bénéficient d'un Rendez-vous de carrière et donc potentiellement d'une accélération d'un an et en conséquence avancent plus vite que moi (qui ai deux ans révolus dans l'échelon 6 ) ?

Ai-je une bonne lecture de ma situation dans ce nouveau système?

Je passe donc à l'ancienneté, c'est absurde.

elenajalan a écrit:Merci beaucoup Will.T de t'être penché sur mon cas. Je comprends mieux.
Mais comment va faire l'IPR puisqu'il m'a dit lors de l'entretien : "c'est une inspection informelle" (mais dans les règles de l'art quand même, avec CDE en cours, entretien...) "je ne vous mettrai pas de note, je reviendrai l'an prochain". Ma dernière note date de 2005 (la seule que j'aie) et je sais par mon syndicat qu'elle a été remontée automatiquement 2 fois et j'ai pu passer deux fois au choix de ce fait...

C'est étrange, tu faisais partie justement de ceux qui devaient être inspectés l'an dernier, en prévision de cette phase.
Vérifie sur iprof que ta note a ou n'a pas changé.
Prend contact avec un (bon) syndicat.

Si seulement tout le monde gagnait la même chose, ce serait mieux...trop d'injustice notamment pour ma part être inspectée 2 fois en 16 ans...comment progresser ?
Pourquoi pas le même salaire pour tous ? J'ai une collègue en hors classe qui râle pour "ce salaire de misère qu'on a" oui, mais elle touche dans les 3200...alors pour ceux qui débutent sous 1200 (Maître aux à temps plein) et tous eux qui doivent attendre 15 ans pour dépasser les 2000 (dans le privé on gagne moins que les collègues du public)(sans heures sup, PP...) et quand on est seule à la maison pour tout payer, eh bien ce salaire de misère à 3200, pour moi ce serait la richesse.

Will.T justement je commence à bien connaître I-prof à force de quêter des infos. PAS DE NOTE. Et sur le rapport de l'IPR, pas de note comme il m'en avait avertie.
Bon, je me dis : on verra bien. Inch Allah! Et puis si le PPCR est gelé, alors...
Va falloir attendre ce fameux RV d'automne entre les syndicats et Darmanin/Blanquer.
Mais merci quand même d'avoir éclairé ma lanterne!

sachaelle a écrit:Bonjour,
Donc si je comprends bien je ne suis éligible à rien.
A l'échelon 6 depuis mars 2015, et inspectée en 2016 avec une note globale très honorable de 83 points/100
(pour information la barre 2015-2016 à l'échelon 7 au grand choix était de 82 points dans mon académie)
je n'ai pas été reclassée à l'échelon 7 au 01/09/2017 au grand choix  car je n'ai pas 2 ans et 6 mois : je n'ai que  2 ans 5 mois et 12 jours. Aurais-je manqué le GRAND CHOIX A 15 jours près?

Pour être reclassée à l'échelon 7 au 1/9/17, il aurait fallu que tu aies + de 3 ans d'ancienneté, tu as donc été reclassé à l'échelon 6 en gardant ton ancienneté.

sachaelle a écrit:Par ailleurs , je ne suis  pas éligible à un RDV de Carrière pour bénéficier d'une accélération d'un an car je suis dans l'échelon 6 depuis 2 ans et 5 mois donc j'ai 5 mois de trop. C'est bien cela?

Oui, les accélérations de carrière ne concernent que les collègues qui auront 2 ans d'ancienneté au cours de 2017-2018. Tu n'y a pas droit.

sachaelle a écrit:Donc, passer à l'ancienneté, signifie que d'autres arrivés dans l'échelon 6 plus tard que moi (donc sont dans leur deuxième année) bénéficient d'un Rendez-vous de carrière

non, de façon transitoire, cette année ça se fera avec les notes : pas de rdv carrière.
cette année auront lieux les rdv de ceux qui pourront changer en 2018-2019

sachaelle a écrit:et donc potentiellement d'une accélération d'un an et en conséquence avancent plus vite que moi (qui ai deux ans révolus dans l'échelon 6 ) ?
Ai-je une bonne lecture de ma situation dans ce nouveau système?

oui, mais ça ne doit pas concerner beaucoup de monde (ceux qui auront 2 ans entre le 1/9/17 et le ?/3/18 ET qui seront accélérés.

sachaelle a écrit:Je passe donc à l'ancienneté, c'est absurde.

c'est une nouvelle façon d'avancé, on ne peut pas comparer les deux systèmes.
Avant il y avait aussi différents rythmes d'avancement mais à tous les échelons.

Bravo pour ta patience Will.

Le fonctionnement des échelons et Cie ça me fait penser au manège quand on était gosse et à la queue de Mickey

elenajalan a écrit:Will.T justement je commence à bien connaître I-prof à force de quêter des infos. PAS DE NOTE. Et sur le rapport de l'IPR, pas de note comme il m'en avait avertie.

Tu devrais vraiment contacter un syndicat de façon préventive...

elenajalan a écrit:Bon, je me dis : on verra bien. Inch Allah! Et puis si le PPCR est gelé, alors...
Va falloir attendre ce fameux RV d'automne entre les syndicats et Darmanin/Blanquer.
Mais merci quand même d'avoir éclairé ma lanterne!

Darmanin a signé les décrets hier.

Très attendu par les organisations syndicales de la fonction publique, je viens de signer les décrets d'application 2017 du protocole PPCR. pic.twitter.com/R20MrUgqxg

— Gérald DARMANIN (@GDarmanin) 15 septembre 2017

Le PPCR est lancé. Ce qui peut être (et le sera amha) gelé, ce sont les futures augmentations des indices prévues en 2018 et 2019.

Donc si je comprends :
- le rythme nouveau de changement d'échelon est maintenu (en même temps c'était un accord signé entre gouvt et syndicats)
- le gain sur les valeurs indiciaires c'est râpé
5allez on refait un tour de manège! )

elenajalan a écrit:Donc si je comprends :
- le rythme nouveau de changement d'échelon est maintenu (en même temps c'était un accord signé entre gouvt et syndicats)

oui enfin c'était l'ancien gouvernement... celui-ci aurait pu décider de tout arrêter ! (mais ça aurait été un sacré b*rdel vu l'état d'avancement du PPCR)
Mais je ne comprends pas que les syndicats aient acceptés le repport de certaines augmentations en 2018 -2019, c'était couru d'avance qu'on ne les auraient pas en changeant de gouvernement.

elenajalan a écrit:- le gain sur les valeurs indiciaires c'est râpé
5allez on refait un tour de manège! )

Merci Will pour tes éclairages.
Oui elena tu as bien raison. 7 ans de carrière, 3 bonnes inspections, chgt de grade de PLP à certifiée, certification en plus, même pas 2000 euros! et passage toujours à l'ancienneté! C'est DECOURAGEANT.

Ce système fait qu'on en vient à se réjouir à gagner des clopinettes, des miettes...J'ai pas d'autres rimes en -ette

elenajalan a écrit:Ce système fait qu'on en vient à se réjouir à gagner des clopinettes, des miettes...J'ai pas d'autres rimes en -ette

Donc le 10/10 tous dans la rue... en trottinette si tu veux, mais dans le rue !

Whypee a écrit:

elenajalan a écrit:Ce système fait qu'on en vient à se réjouir à gagner des clopinettes, des miettes...J'ai pas d'autres rimes en -ette

Donc le 10/10 tous dans la rue... en trottinette si tu veux, mais dans le rue !

Ayé, c'est mis à jour... Je m'y attendais un peu mais je veux être sur de comprendre :
Avant
Bi admissible
grand choix
echelon 8 depuis le 1/09/2015
(donc 2 ans ancienneté en 2017)
inspecté 13/01/2015 soit 2 ans et 9 mois en cette rentrée

suite à la mise à jour
plus de bi admissible (merci de rayé 2 ans de ma vie !)
échelon 8 depuis 1/09/2017 donc 0 ans ancienneté ?? (merci de rayé 2 ans de ma vie à nouveau ???!!!????
Je ne peux quand même pas perdre 2 ans ?

pas de mail rdv carrière. Je suis éligible pour l'ancienneté dans l'échelon mais mon inspection est trop récente si j'ai bien lu.

grand choix éventuel en mars 2018 (comme avt)

question 1 : sans inspection cette année, je n'ai aucune chance de changer au mois de mars ? c'est bien cela ?

question 1 :Puisque mon salaire n'est pas sensé diminuer, mon indice doit être plus haut ? est-ce compatible avec la stagnation de mon échelon ?
Si vous pouvez m'éclairer ce serait vraiment gentil, je parle rarement de moi, mais là je n'y comprends rien

Bonjour à tous,

Toujours rien sur Créteil, mais bon, c'est une grosse académie. Il y a un truc que je ne comprends pas quand même. Je lis partout que ceux qui sont éligibles à un RV de carrière sont ceux qui atteignent deux ans d'ancienneté dans l'échelon 6 au cours de l'année scolaire 2017/2018. C'est mon cas, j'aurai deux ans le 01/12/2017.

Si j'ai bien compris, l'échelon 6 dure trois ans et peut être réduit à deux ans en cas d'accélération de carrière.
Admettons que je sois inspectée en avril 2018, sachant que je  n'ai pas reçu de mail en juillet dernier, et que ça se passe bien. Ça veut dire que l'accélération serait rétro-active ? J'ai bien tout compris ?   Le changement se ferait en date du 01/12/2015 avec un rattrapage, c'est bien ça ?

Au départ, mes collègues disaient qu'il fallait être dans la première année de l'échelon 6 pour avoir le RV de carrière et ça me semblait logique. Mais je lis partout ici et sur les sites des syndicats qu'il faut atteindre 2 ans dans l'année scolaire.

Merci aux experts pour leur dévouement et leur patience infinie !

mistinguette a écrit:
Avant : Bi admissible - grand choix - echelon 8 depuis le 1/09/2015 - (donc 2 ans ancienneté en 2017) inspecté 13/01/2015 soit 2 ans et 9 mois en cette rentrée

suite à la mise à jour : plus de bi admissible (merci de rayé 2 ans de ma vie !)

Je te l'ai déjà dis, tu ne perds rien, tu as été biadmissible, tu le resteras et tu auras une bonification sur ta feuille de paie.
(Remarque : dans l'ancien système, en passant HC, tu aurais aussi vu disparaitre ta bi admissibilité.)

mistinguette a écrit:échelon 8 depuis 1/09/2017 donc 0 ans ancienneté ?? (merci de rayé 2 ans de ma vie à nouveau  ???!!!????
Je ne peux quand même pas perdre 2 ans ?

enseigner c'est répéter... non, tu es reclassée au 1/9/17, ton ancienneté apparait par exemple quand tu vas voir tes perspectives d'évolution de carrière.

mistinguette a écrit:pas de mail rdv carrière. Je suis éligible pour l'ancienneté dans l'échelon mais mon inspection est trop récente si j'ai bien lu.

grand choix éventuel en mars 2018 (comme avt)

question 1 : sans inspection cette année, je n'ai aucune chance de changer au mois de mars ? c'est bien cela ?

question 1 :Puisque mon salaire n'est pas sensé diminuer, mon indice doit être plus haut ? est-ce compatible avec la stagnation de mon échelon ?
Si vous pouvez m'éclairer ce serait vraiment gentil, je parle rarement de moi, mais là je n'y comprends rien

Si on résume :
Tu es passé à l'échelon 8 avec 2 ans d'ancienneté au 1/9/17.
Tu fais donc partie des collègues qui vont avoir 2,5 ans d'ancienneté dans l'échelon au cours de 2017-2018.
Tu vas donc avoir peut-etre une accélération de carrière, qui sera examinée au cours de l'année et comme cette année est une année de transition, ça se fera "à l'ancienne" avec tes notes administratives et pédagogiques.

Donc, sois tu passes au 9e le 1/3/18, soit le 1/3/19.


Ensuite, tu étais échelon 8 des bi-admissibles, indice 578.
Tu es reclassée à l'échelon 8 des certifiés, indice 542 avec une bonification de 36.

Tu passeras au 9e des certifié indice 578 avec un bonif de 45

Ma'am a écrit: Je lis partout que ceux qui sont éligibles à un RV de carrière sont ceux qui atteignent deux ans d'ancienneté dans l'échelon 6 au cours de l'année scolaire 2017/2018. C'est mon cas, j'aurai deux ans le 01/12/2017.

Non, ceux qui vont avoir un rdv carrière cette année, sont ceux qui seront éventuellement accélérés en 2018-2019. Donc ceux qui auront 2 ans au 6e en ou 2,5 ans au 8e au cours de l'année scolaire 2018-2019.
pour toi, comme tu es dans l'année de transition, ça se fera "à l'ancienne" avec tes notes admin et péda. Pas de rdv carrière.

Merci Will, c'est plus clair. Ça ne me semblait pas logique aussi.

Donc, je n'accélérerai pas (cas particulier). Pas grave.

Ma'am a écrit:Donc, je n'accélérerai pas

tu es voyante ?

Oui ! Mais il ne faut pas le dire !

Avant, j'étais PE, j'avais eu une bonne note à ma dernière inspection, mais j'ai passé le CAPES d'anglais, j'étais stagiaire l'an passé et là, ma note du premier degré a disparu de i-prof j'ai les notes des stagiaires. Donc pas assez pour être dans les 30%. Mais, je m'en doutais.

Ma situation : 6ème échelon avec un report de 1 an 8 mois 15 jours au 01/09/2017.
Selon I-prof, promouvable à l’échelon 7 soit le 16/12/2017 au grand choix ou le 16/12/2018 à l'ancienneté.
Avec ces données, accélération de carrière possible à la fin de l'année ou devrais-je attendre fin 2018 ?
Merci pour vos éclaircissements !

Merci vous êtes un amour. Ça me contrariaut tellement que je ne parvenait pas à lire les tableaux