L'ancienneté acquise en tant que surveillant est-elle prise en compte en cas de réussite au CAPES ?

Bonjour tout le monde,

Étant décidé à me lancer dans le Capes externe de SES, je souhaiterais savoir si mon ancienneté (3 ans à mi-temps et trois quart de temps) en tant qu'assistant d'éducation dans un collège public sera prise en compte pour mes vœux d'affectation en cas de réussite au concours?

Autrement dit, cette ancienneté est-elle synonyme de "points" accumulés pris en compte pour ma future affectation à l'échelle nationale?

Merci par avance pour vos réponses

Ispahan

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Je suis surprise par la réponse de kero, car on m'a répondu l'inverse.

Je tente le capes externe de documentation, et je suis dans ma 2eme année d'ASSEDU. A cette question, on m'a répondu que lors de la réussite au concours, il faut faire valoir les années de contractualisation... En pratique, j'ai aucune idée du "comment-faire".

Je serai très intéressée par un approfondissement de la question !

Ispahan a écrit:Bonjour tout le monde,

Étant décidé à me lancer dans le Capes externe de SES, je souhaiterais savoir si mon ancienneté (3 ans à mi-temps et trois quart de temps) en tant qu'assistant d'éducation dans un collège public sera prise en compte pour mes vœux d'affectation en cas de réussite au concours?

Autrement dit, cette ancienneté est-elle synonyme de "points" accumulés pris en compte pour ma future affectation à l'échelle nationale?

Merci par avance pour vos réponses

Ispahan

Ton ancienneté est reprise par le biais d'un reclassement qui te permet de gravir plus vite les 1ers échelons (7 pts par échelon supérieur au 3ème et on est rarement reclassé au delà du 5ème. En tout cas, cela ne te concernerait pas d'après l'ancienneté que tu nous indiques, je crains même que tu n'atteignes pas le 4ème)

Merci Karine B. pour ta réponse ! En effet, on m'avait parlé des échelons (très abstrait pour moi) et j'avais oublié.

Lorsque j'étais stagiaire, j'ai demandé la prise en compte de mes années de pionnicat et j'ai donc été reclassée au 3e ou 4e échelon (je ne me souviens plus). Cela veut dire que mon salaire était un peu plus élevé par rapport aux autres stagiaires et lorsque j'ai fait mes vœux d'affectation, j'avais plus de points que la plupart des autres stagiaires. Il ne faut surtout pas hésiter à le faire!
Pour le "comment faire", je pense qu'il faut attendre d'être stagiaire et demander les démarches à effectuer à l'espé (et bien conserver tous ses contrats!).

Moi j'ai contacté mon gestionnaire en début d'année, il m'a envoyé un dossier que j'ai rendu. 
Cela m'a permis de gagner 1 échelon et donc un peu plus de sous...

Je n'avais plus tous mes contrats (contractuelle et aed) :boulet: , j'ai dû demander une fiche avec mes états de services au rectorat et contacté le secrétariat du collège où j'avais bossé pour qu'il me fasse une espèce d'attestation. 

Ce qui est beaucoup plus simple c'est effectivement de bien garder tous ses contrats...

Ok, si je comprends bien, il faudra s'inquiéter de cela lors de l'année de stage.
Et demander au gestionnaire de l'établissement ? Et tu l'as rendu à qui ? au Rectorat ?

Je ne suis pas de cours à l'ESPE (j'ai déjà un niveau master). Mais je conserve bien mes contrats, oui oui oui !

Je suis aussi un boulet, car je ne comprends pas trop la notion d'échelons. Cela équivaut à quel salaire (à peu près) ? Quel est le plus bas ? Le plus haut ?
Vous aviez combien d'année d'ancienneté pour gagner un échelon ?

Merci pour vos réponses !

En tant que stagiaire même si tu as déjà un m2 tu auras des formations à l'espe. Sur notre académie, la demande de reclassement nous a été remise lors de la  rentrée à l'espe. Nous devions remettre le papier au secrétariat de nos établissements qui le transmettait au rectorat. Mais cela doit dépendre des académies.

Tu pourras effectivement demander un reclassement et gravir quelques échelons plus rapidement et ensuite au moment des voeux pour ton année de néotit, il se peut que tu aies une bonif pour tes années d'AED.

simone 43: sans indiscrétion,combien d'années de surveillance avais-tu (temps plein ou mi-temps)?

Liberty,  j'ai rendu mon dossier à mon gestionnaire,  au rectorat.  Mais cela dépend sûrement des académies.  Renseigne toi dès le mois de septembre,  si tu ne reçois rien.

Oui le service en tant que surveillant  est pris en compte : validation des services antérieurs ou effectués je ne sais plus. je l'ai fait (7 années de pions.....).
Seulement, une année de pion ne vaut pas une année de prof je crois. Il me semble que c'est la moitié.
Ensuite si tu le souhaites tu pourras en rattrapant tes cotisations intégrer ces années à ta retraite de prof.

Attention toutefois, le délai pour bénéficier de tout cela est très précis.

Moonie,  j'avais travaillé une année à mi-temps et un peu plus d'un an en tant que contractuelle à temps plein.

harry james a écrit:Oui le service en tant que surveillant  est pris en compte : validation des services antérieurs ou effectués je ne sais plus. je l'ai fait (7 années de pions.....).
Seulement, une année de pion ne vaut pas une année de prof je crois. Il me semble que c'est la moitié.
Ensuite si tu le souhaites tu pourras en rattrapant tes cotisations intégrer ses années à ta retraite de prof.

Attention toutefois, le délai pour bénéficier de tout cela est très précis.

une année de surveillant à temps pleine vaut 12*100/135 = moins de 9 mois

on ne peut plus racheter ses années de pion ou de contractuel pour la retraite (merci Fillon)

L'ancienneté en tant qu'Assistant d'éducation est reprise de deux façons :

1. Dans le cadre du classement
Les années sont reprises au prorata du temps effectué (en équivalent temps plein) suite à l'application d'un coefficient caractéristique.
1 an équivalent temps plein comme AED vaut pour 8 mois 27 jours d'ancienneté en tant que certifié.
Plus d'infos ici : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Le classement permet d'être à un échelon supérieur et donc de gagner plus d'argent et, pour les mutations, d'avoir quelques points en plus (chaque échelon "rapporte" 7 pts, le barème minimum étant 21 pts).
Les échelons, c'est l'avancement des collègues.

2. Dans le cadre des mutations
Il existe, depuis plusieurs années une bonification ex-non titulaire de l'EN.
Sous réserve que ce soir reconduit'(à voir dans le BO mutation inter de l'an prochain), c'est 100 pts (115-130 selon l'échelon d'arrivée suite au classement - nouveauté du mouvement 2015) sur tous les vœux pour les collègues qui ont un an d'ancienneté equivalent temps plein sur les deux années précédant l'entrée en stage.
Avec deux ans complets à mi-temps, la condition est remplie.

Est-ce que le calcul de Karine B. vaut pour les Emplois Avenir Professeur ?
On peut s'étonner d'ailleurs que le reclassement soit pris en compte pour les EAP, mais qu'il ne bénéficient pourtant pas de points lors de la mutation.

Pas de reclassement pour les EAP

ça dépend aussi des contrats/ lycée.. J'ai été MI-SE pendant trois ans à temps plein, et j'ai rien eu comme reclassement car je n’étais pas dans les bonnes cases avec mon contrat

pasteque a écrit:ça dépend aussi des contrats/ lycée.. J'ai été MI-SE pendant trois ans à temps plein, et j'ai rien eu comme reclassement car je n’étais pas dans les bonnes cases avec mon contrat

??? Non, ça ne dépend pas du contrat, ça dépend de ton statut

mais le statut c'est le contrat qui l'établit?

pasteque a écrit: mais le statut c'est le contrat qui l'établit?

Tu es recruté comme AED, c'est ton statut, personne ne regarde ce que tu as fait dans ton établissement.
Pour le reclassement, on regarde la quotité horaire, et s'il n'y a pas trop de temps entre la réussite au concours et le temps passé comme AED : s'il y a plus d'un an, tu n'as droit à rien

oui ok. Dans mon cas, c'est une histoire de ministère, j'etais MI-se, en lycée général mais pas pour l'EN. Le truc c'est que lors du recrutement, la DRH a certifié que c’était exactement pareil que dans un lycée classique, on était pas mal à faire ce boulot tout en passant le CAPES (on avait même les jours pour passer les concours) et au reclassement, on a vu la différence de statut/contrat/ministère.

pasteque a écrit:oui ok. Dans mon cas, c'est une histoire de ministère, j'etais MI-se, en lycée général mais pas pour l'EN. Le truc c'est que lors du recrutement, la DRH a certifié que c’était exactement pareil que dans un lycée classique, on était pas mal à faire ce boulot tout en passant le CAPES (on avait même les jours pour passer les concours) et au reclassement, on a vu la différence de statut/contrat/ministère.

Voilà, de même que les contractuels qui dépendaient du ministère des affaires étrangères et qui ont eu le concours n'ont pas été traités de la même manière (ils ont été mis stagiaires mi-temps échelon 1)

Il faut aussi regarder quand ces contrats ont été faits : s'il y a une ou des interruptions, ils ne prennent en compte que les 2 années précédant directement la réussite au concours. En tout cas dans la circulaire que j'ai lue de mon académie.