paiement des vacances (contractuel)

Bonjour,

Je suis affecté depuis le 31 aout dans un établissement sur un poste en mi temps, je complète un mi temps thérapeutique. Du fait de ma situation mon contrat est prolongé tous les 3 mois (le rectorat attend à chaque fois le renouvellement du mi temps de mon collègue, ce qui est normal).

Ma question est la suivante le rectorat étant donné que mon contrat sera à l'année dans le même établissement est-il dans l'obligation de me prolonger jusqu'au 31 aout, lorsque la dernière prolongation de contrat aura lieu (actuellement mon contrat va jusqu'en mai mais sera prolongé pour la fin d'année scolaire en temps voulu).

Merci

Bonjour,
Je ne suis pas dans la même académie que toi mais j'ai toujours eu des postes à l'année (sauf cette année) et le rectorat a toujours payé Juillet/Août et mon contrat allait jusqu'au 31 août.

Si tu as un contrat qui a début au 31 août et que tu es renouvelé tous les 3 mois sans la moindre interruption, tu seras payé juillet-août. En revanche, si tu as ne serait-ce qu'un seul jour de chômage entre 2 contrats, tu peux faire une croix sur ta paie durant les vacances.

Même si on ne travaille pas à l'année, il est possible d'être payé Juillet/Août au prorata des heures effectuées dans l'année.