J-M Blanquer : les enseignants seront recrutés par les chefs d'établissement

Le point le plus important c'est que JM Blanquer annonce sa volonté de faire recruter les enseignants par les chefs d'établissement. "Mon objectif est simple : des établissements avec des équipes unies, partageant un projet éducatif fort. Dans ce cadre, oui, il est logique que le chef d’établissement ait un rôle à jouer en matière de recrutement. Cela se pratique d’ailleurs dans les lycées français à l’étranger et participe à leur rayonnement. Les professeurs auraient tout à gagner à ces évolutions".

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2017/08/24082017Article636391576686573690.aspx

:choc: :choc:

Mon Dieu....
Et une fois que le CDE a terminé son mandat dans un établissement, toute sa petite équipe va le suivre ?... :blague: pour porter un projet si cohérent, si soudé dans un autre lieu..?

Cela sent sa privatisation de l'éducation nationale à plein nez...

Pas étonnée, mais dépitée.

Je viens de le lire, on nous y préparait tout doucement depuis un moment déjà...

De mieux en mieux

Dépitée est un terme bien trop faible. :diablecontent:

C'est pas comme si c'était une surprise...
On peut lire aussi que la prime de 3000 euros pour les enseignants de REP+ est repoussée.... quelle surprise aussi n'est-ce pas ?

Ça promet...mais je suis certaine que certains collègues vont se réjouir, croyant qu'ils vont enfin avoir le poste de leurs rêves...

C'était prévu, ça fait partie du paquet quand on élit un libéral total.
Je ne vois pas comment on peut être surpris par cette idée.

Daphné a écrit:Ça promet...mais je suis certaine que certains collègues vont se réjouir, croyant qu'ils vont enfin avoir le poste de leurs rêves...

C'est mon cas. J'ai pu obtenir mon poste actuel (spécifique académique) parce que recrutée par mon CdE et mon IPR. Dans certaines disciplines comme la mienne, il y a très peu de postes disponibles. On peut rester TZR 15 ans et quand on est sur poste fixe, ne plus pouvoir bouger du tout ou presque. Le "tout à l'ancienneté " n'est pour moi ni idéal, ni motivant.

Bon je sors mon bouclier là....

Et ceux que personne ne voudra recruter? Ils feront quoi? Et ceux en poste, ils dégagent?

Plus de mouvement... donc plus besoin de commissaires paritaires...m'étonnerait même plus qu'avec le PPCR en plus ils suppriment les élections pro...bien oui plus grand monde ne se syndique, ne vote, alors pourquoi se gêner... qui va aller manifester... et voilà, c'est encore ça de gagné

Oui mon humeur peut changer :enrage:

Ca c'est niet.

Oui, et concrètement, comment?

Hoa Mai a écrit:

Daphné a écrit:Ça promet...mais je suis certaine que certains collègues vont se réjouir, croyant qu'ils vont enfin avoir le poste de leurs rêves...

C'est mon cas. J'ai pu obtenir mon poste actuel (spécifique académique) parce que recrutée par mon CdE et mon IPR. Dans certaines disciplines comme la mienne, il y a très peu de postes disponibles. On peut rester TZR 15 ans et quand on est sur poste fixe, ne plus pouvoir bouger du tout ou presque. Le "tout à l'ancienneté " n'est pour moi ni idéal, ni motivant.

Bon je sors mon bouclier là....

Pour les postes spécifiques c'est la règle et ça a toujours été comme ça.
Rien à voir avec le mouvement inter/intra.
On ne peut comparer une situation précise et très pointue à tout un ensemble de plusieurs milliers de profs à muter par an !

roxanne a écrit:Et ceux que personne ne voudra recruter? Ils feront quoi? Et ceux en poste, ils dégagent?

C'est le système en GB : tu as ton diplôme en poche et tu te cherches ton boulot. Pas de boulot pas de paye.

Je suppose que ça se mettrait en place pour les nouveaux collègues, ils ne vont pas mettre 400 000 collègues à la recherche d'un poste !

Hoa Mai a écrit:

Daphné a écrit:Ça promet...mais je suis certaine que certains collègues vont se réjouir, croyant qu'ils vont enfin avoir le poste de leurs rêves...

C'est mon cas. J'ai pu obtenir mon poste actuel (spécifique académique) parce que recrutée par mon CdE et mon IPR. Dans certaines disciplines comme la mienne, il y a très peu de postes disponibles. On peut rester TZR 15 ans et quand on est sur poste fixe, ne plus pouvoir bouger du tout ou presque. Le "tout à l'ancienneté " n'est pour moi ni idéal, ni motivant.

Bon je sors mon bouclier là....

Les postes spécifiques existent déjà, tu le dis toi même donc pas la peine d'étendre le système à l'ensemble des matières et des postes.
Et si tu prends un tout petit peu de recul par rapport à ta situation personnelle tu ne vois pas poindre les dérives que cela engendrerait ?

roxanne a écrit:Et ceux que personne ne voudra recruter? Ils feront quoi? Et ceux en poste, ils dégagent?

Renvoi en TZR des non-choisis dans un premier temps, puis intégration du licenciement dans la fonction publique (Graal des libéraux). Comme proposé par Daphnée, on peut aussi imaginer un système où ceux qui n'ont pas de poste n'ont pas de salaire. C'est à eux de "se bouger" (d'être mobiles, disruptifs et engagés) pour pouvoir manger. Cela rentre bien dans le cadre mental libéral : l'individu est "responsable" de ses succès et de ses échecs.

Zagara a écrit:C'était prévu, ça fait partie du paquet quand on élit un libéral total.
Je ne vois pas comment on peut être surpris par cette idée.

Voilà.

Cool, je vais enfin pouvoir postuler dans ce petit collège de Créteil que j'avais dans le viseur depuis longtemps !

Ah non, il semblerait que ça marche dans l'autre sens ... je me demande comment les chefs vont recruter dans leurs établissements "difficiles"...

Exactement !

Il y en a qui ont voté Macron parce qu'il prévoyait de supprimer moins de postes de fonctionnaires que Fillon, mais Fillon va être regretté vous allez voir : fini le statut de fonctionnaire, la retraite... bref!

Daphné a écrit:

Hoa Mai a écrit:

Daphné a écrit:Ça promet...mais je suis certaine que certains collègues vont se réjouir, croyant qu'ils vont enfin avoir le poste de leurs rêves...

C'est mon cas. J'ai pu obtenir mon poste actuel (spécifique académique) parce que recrutée par mon CdE et mon IPR. Dans certaines disciplines comme la mienne, il y a très peu de postes disponibles. On peut rester TZR 15 ans et quand on est sur poste fixe, ne plus pouvoir bouger du tout ou presque. Le "tout à l'ancienneté " n'est pour moi ni idéal, ni motivant.

Bon je sors mon bouclier là....

Pour les postes spécifiques c'est la règle et ça a toujours été comme ça.
Rien à voir avec le mouvement inter/intra.
On ne peut comparer une situation précise et très pointue à tout un ensemble de plusieurs milliers de profs à muter par an !

Mais je suis la seule à trouver insupportable de devoir rester coincée dans un poste vingt ans avant de pouvoir envisager d'en bouger ? Poste dans lequel on atterrit sans avoir rencontré les équipes au préalable ni visité les locaux ? Et dans lequel on peut se sentir très mal ? Une amie PE dans mon académie m'a expliqué que dans le premier degré on pouvait rebouger facilement après une mutation, c'est l'ancienneté dans le métier qui compte et pas dans le poste. Déjà ça me paraît moins absurde. Je trouve notre système de mutations actuel totalement ubuesque.

Robin54 a écrit::choc: :choc:
..
Et une fois que le CDE a terminé son mandat dans un établissement, toute sa petite équipe va le suivre ?... :blague:   pour porter un projet si cohérent, si soudé dans un autre lieu..?

Dans mon lycée défavorisé, le proviseur ne reste jamais plus de 3 ans. Heureusement qu'il y a un noyau d'enseignants là depuis des années pour assurer la continuité des projets et des partenariats! J'imagine l'instabilité que cette mesure apporterait à un établissement, surtout si les enseignants peuvent subir une mutation forcée en cas de désaccord avec la direction.
Et puis, je ne crois pas que cette logique de sélection des enseignants apporte de l'attractivité au métier.

Les professeurs auraient tout à gagner à ces évolutions.

Franchement ? Quel dommage qu'il ne développe pas ce point, parce que cet aspect doit nous échapper.

Mais je retiens l'argument qui peut servir pour tout :

Je suis pour les corridas, les taureaux ont tout à y gagner.

Je suis pour le totalitarisme, les libertés ont tout à y gagner.

Je suis pour le recrutement des enseignants par les CDE, les enseignants ont tout à y gagner.

etc. C'est formidable !

Zagara a écrit:

roxanne a écrit:Et ceux que personne ne voudra recruter? Ils feront quoi? Et ceux en poste, ils dégagent?

Renvoi en TZR des non-choisis dans un premier temps, puis intégration du licenciement dans la fonction publique (Graal des libéraux).

Alors qu'on ne parvient pas à remplir les postes aux concours, on licencierait ? Déjà étrange de fait, mais en plus comment espérer remplir davantage les postes si la "sécurité" de l'emploi n'est même plus assurée, dernière chose qui donne envie chez beaucoup de candidats ?