Enseignant contractuel en math

Bonjour,

J'ai un entretien la semaine prochaine au rectorat de versaille avec un inspecteur de mathématique, pour un poste je ne sais pas trop si c'est contractuel ou vacataire. Collège/lycée

Je suis diplômée en master 2 professionnel dans l'environnement. Le domaine de l'enseignement est tout nouveau pour moi.

J'aimerais avoir des infos à propos de cet entretien, comment ça se déroule les questions posées.

Merci bcp pour vos réponses

Bonjour
Je ne suis pas en maths mais en anglais, donc déjà l'inspecteur va tester votre motivation, buts ect...je vous conseille aussi de bien vous tenir au courant des programmes du collège et du lycée, penser aussi au lycée pro (parce qu'on peut aussi vous proposer un poste en lycée pro) dans le cas du lycée pro il vous faudra enseigner les maths et la physique chimie....
Bon courage!

Bonjour, je ne peux pas répondre à tes questions, mais j'espère pour toi que ça marchera ! Et aussi pour nous un peu, parce que dans l’académie de Versailles, on manque vraiment de prof de maths ...

Salut,
dans l'académie d'amiens cet entretien est utilisé pour connaître les motivations des candidats au poste ainsi que son niveau en maths et sa pédagogie (j'ai eu 5 questions à résoudre et réponses à analyser).
En fonction de ton niveau, et de tes préférences on te dira "plutôt collège" ou "plutôt lycée".
Ensuite si tu as un remplacement long tu seras directement contractuel, sinon pour des remplacements courts, on commence comme vacataire et ensuite au bout d'un certain nombres d'heures, on passe contractuel.

celestemalaby a écrit:on commence comme vacataire et ensuite au bout d'un certain nombres d'heures, on passe contractuel.

Non malheureusement le statut de vacataire dont la rémunération horaire était plus avantageuse et de l'ordre de 34 h Brut a été supprimée par l'ex gouvernement.

Dés lors même pour un remplacement court de 2 semaines, on reçoit immédiatement le statut de contractuel et  la rémunération qui va avec à savoir un peu plus du smic horaire.
Au tarif d'un caissier de supermarché, enseigner est vraiment une vocation mais l'avantage du statut de contractuel vient du fait qu'on garde sa liberté de refuser une affectation et surtout de rester dans l'académie de son choix.

@Diplomate je ne savais pas, au temps pour moi !
La rémunération du statut de vacataire était certes avantageuse mais on n'était pas payé pendant les vacances contrairement au statut de contractuel.

Bonjour,

Je lis beaucoup de choses sur la rémunération des contractuels et je n'interviens pas tout le temps car le statut crée facilement le débat. Dans l'académie de Versailles, avec un Master 2, un contractuel est recruté à l'indice majoré 453. Il est mieux rémunéré qu'un néo-titulaire qui est indice 440 ou 448 avec le PPCR. En sachant qu'un contractuel n'a pas le transfert primes-points donc le montant des primes reste supérieur. On ne touche pas d’abattements et les avantages qui vont avec pour la pension retraite grâce au transfert primes-points. Dans tout les cas, dans mon entourage, ce transfert n'a fait gagné que quelques euros au grand maximum pour les titulaires car ce n'était pas le but principal. Ce qui a plutôt augmenté le traitement net, ce sont les deux revalorisations du point d'indice (septembre 2016 et février 2017) pour toute la fonction publique malgré la hausse annuelle de la pension civile et bientôt de la CSG comme le souhaite le président de la République M.Macron. Il était prévu un second transfert primes-points pour les titulaires au 1er janvier 2018 et la "vraie" revalorisation indiciaire était prévue au 1er janvier 2019 entre +2 et +10 points d'indice par échelon. Au final, un indice légèrement plus élevé sur la fiche de paie d'un titulaire ne signifie plus un traitement net supérieur à un contractuel puisque le transfert prime-point a affecté l'indice du titulaire. Je ne connais pas le montant de l'ISOE mensuel d'un titulaire mais avec le transfert primes-points, il touchera peut-être 95 euros nets au lieu des 101 euros nets. Et cet écart va s'accroître si le PPCR est mis en place jusqu'en 2020.

Enfin, pour répondre au salaire faible des contractuels, je me répète peut-être mais dans l'académie de Créteil et Versailles, avec un Master 2, un contractuel est à l'indice 453 soit un indice supérieur avec transfert primes-points ou non pour le titulaire. Après 3 ans de service, il passe indice 475. Si je ne me trompe pas, un titulaire met presque 10 ans pour y arriver. Il ne faut pas confondre les contractuels avec les maîtres auxiliaires du privé sous contrat qui eux oui, sont payés au SMIC malheureusement.

Pour parler en net car je pense que ça parle mieux à tout le monde, un contractuel avec un Master 2 touche un peu plus de 1800 euros nets donc on est loin du SMIC sans aucune prime (sauf ISOE) ou indemnité de résidence. Je parle pour l'académie de Versailles et Créteil car les indices des autres académies sont inférieurs.

Pour conclure, le statut de contractuel a ses avantages et ses inconvénients mais niveau salaire, ce n'est pas
plus un inconvénient que pour un titulaire à Versailles. Et pour les vacances, c'est bien mieux que le statut de vacataires. Depuis peu, on a aussi des contrats sur 2 ans. Pleins de petites choses différentes et plusieurs statuts différents entre un fonctionnaire, un contractuel, un maître auxiliaire, un délégué auxiliaire et j'en passe, pour au final un même emploi, celui d'enseignant.

Profitez bien des derniers jours de vacances et bonne rentrée à tous si je ne reparle pas d'ici là.

catala250 a écrit:Bonjour,

Je lis beaucoup de choses sur la rémunération des contractuels et je n'interviens pas tout le temps car le statut crée facilement le débat. Dans l'académie de Versailles, avec un Master 2, un contractuel est recruté à l'indice majoré 453. Il est mieux rémunéré qu'un néo-titulaire qui est indice 440 ou 448 avec le PPCR. En sachant qu'un contractuel n'a pas le transfert primes-points donc le montant des primes reste supérieur. On ne touche pas d’abattements et les avantages qui vont avec pour la pension retraite grâce au transfert primes-points. Dans tout les cas, dans mon entourage, ce transfert n'a fait gagné que quelques euros au grand maximum pour les titulaires car ce n'était pas le but principal. Ce qui a plutôt augmenté le traitement net, ce sont les deux revalorisations du point d'indice (septembre 2016 et février 2017) pour toute la fonction publique malgré la hausse annuelle de la pension civile et bientôt de la CSG comme le souhaite le président de la République M.Macron. Il était prévu un second transfert primes-points pour les titulaires au 1er janvier 2018 et la "vraie" revalorisation indiciaire était prévue au 1er janvier 2019 entre +2 et +10 points d'indice par échelon. Au final, un indice légèrement plus élevé sur la fiche de paie d'un titulaire ne signifie plus un traitement net supérieur à un contractuel puisque le transfert prime-point a affecté l'indice du titulaire. Je ne connais pas le montant de l'ISOE mensuel d'un titulaire mais avec le transfert primes-points, il touchera peut-être 95 euros nets au lieu des 101 euros nets. Et cet écart va s'accroître si le PPCR est mis en place jusqu'en 2020.

Enfin, pour répondre au salaire faible des contractuels, je me répète peut-être mais dans l'académie de Créteil et Versailles, avec un Master 2, un contractuel est à l'indice 453 soit un indice supérieur avec transfert primes-points ou non pour le titulaire. Après 3 ans de service, il passe indice 475. Si je ne me trompe pas, un titulaire met presque 10 ans pour y arriver. Il ne faut pas confondre les contractuels avec les maîtres auxiliaires du privé sous contrat qui eux oui, sont payés au SMIC malheureusement.

Pour parler en net car je pense que ça parle mieux à tout le monde, un contractuel avec un Master 2 touche un peu plus de 1800 euros nets donc on est loin du SMIC sans aucune prime (sauf ISOE) ou indemnité de résidence. Je parle pour l'académie de Versailles et Créteil car les indices des autres académies sont inférieurs.

Pour conclure, le statut de contractuel a ses avantages et ses inconvénients mais niveau salaire, ce n'est pas
plus un inconvénient que pour un titulaire à Versailles. Et pour les vacances, c'est bien mieux que le statut de vacataires. Depuis peu, on a aussi des contrats sur 2 ans. Pleins de petites choses différentes et plusieurs statuts différents entre un fonctionnaire, un contractuel, un maître auxiliaire, un délégué auxiliaire et j'en passe, pour au final un même emploi, celui d'enseignant.

Profitez bien des derniers jours de vacances et bonne rentrée à tous si je ne reparle pas d'ici là.

Il y a quand même (comme tu l'écris) de grosses disparités entre les académies ! Je ne suis pas dans les académies de Versailles et de Créteil, j'ai un Master 2 et effectivement je n'ai jamais touché plus de 1800 euros (enfin si les mois où ils avaient oublié de payer quelque chose le mois précédent). De plus, il n'existe pas non plus de contrats de deux ans dans mon académie ! merci pour les renseignements !

Eleven a écrit:

catala250 a écrit:Bonjour,

Je lis beaucoup de choses sur la rémunération des contractuels et je n'interviens pas tout le temps car le statut crée facilement le débat. Dans l'académie de Versailles, avec un Master 2, un contractuel est recruté à l'indice majoré 453. Il est mieux rémunéré qu'un néo-titulaire qui est indice 440 ou 448 avec le PPCR. En sachant qu'un contractuel n'a pas le transfert primes-points donc le montant des primes reste supérieur. On ne touche pas d’abattements et les avantages qui vont avec pour la pension retraite grâce au transfert primes-points. Dans tout les cas, dans mon entourage, ce transfert n'a fait gagné que quelques euros au grand maximum pour les titulaires car ce n'était pas le but principal. Ce qui a plutôt augmenté le traitement net, ce sont les deux revalorisations du point d'indice (septembre 2016 et février 2017) pour toute la fonction publique malgré la hausse annuelle de la pension civile et bientôt de la CSG comme le souhaite le président de la République M.Macron. Il était prévu un second transfert primes-points pour les titulaires au 1er janvier 2018 et la "vraie" revalorisation indiciaire était prévue au 1er janvier 2019 entre +2 et +10 points d'indice par échelon. Au final, un indice légèrement plus élevé sur la fiche de paie d'un titulaire ne signifie plus un traitement net supérieur à un contractuel puisque le transfert prime-point a affecté l'indice du titulaire. Je ne connais pas le montant de l'ISOE mensuel d'un titulaire mais avec le transfert primes-points, il touchera peut-être 95 euros nets au lieu des 101 euros nets. Et cet écart va s'accroître si le PPCR est mis en place jusqu'en 2020.

Enfin, pour répondre au salaire faible des contractuels, je me répète peut-être mais dans l'académie de Créteil et Versailles, avec un Master 2, un contractuel est à l'indice 453 soit un indice supérieur avec transfert primes-points ou non pour le titulaire. Après 3 ans de service, il passe indice 475. Si je ne me trompe pas, un titulaire met presque 10 ans pour y arriver. Il ne faut pas confondre les contractuels avec les maîtres auxiliaires du privé sous contrat qui eux oui, sont payés au SMIC malheureusement.

Pour parler en net car je pense que ça parle mieux à tout le monde, un contractuel avec un Master 2 touche un peu plus de 1800 euros nets donc on est loin du SMIC sans aucune prime (sauf ISOE) ou indemnité de résidence. Je parle pour l'académie de Versailles et Créteil car les indices des autres académies sont inférieurs.

Pour conclure, le statut de contractuel a ses avantages et ses inconvénients mais niveau salaire, ce n'est pas
plus un inconvénient que pour un titulaire à Versailles. Et pour les vacances, c'est bien mieux que le statut de vacataires. Depuis peu, on a aussi des contrats sur 2 ans. Pleins de petites choses différentes et plusieurs statuts différents entre un fonctionnaire, un contractuel, un maître auxiliaire, un délégué auxiliaire et j'en passe, pour au final un même emploi, celui d'enseignant.

Profitez bien des derniers jours de vacances et bonne rentrée à tous si je ne reparle pas d'ici là.

Il y a quand même (comme tu l'écris) de grosses disparités entre les académies ! Je ne suis pas dans les académies de Versailles et de Créteil, j'ai un Master 2 et effectivement je n'ai jamais touché plus de 1800 euros (enfin si les mois où ils avaient oublié de payer quelque chose le mois précédent). De plus, il n'existe pas non plus de contrats de deux ans dans mon académie ! merci pour les renseignements !

Bonjour Eleven,

N'hésite pas à regarder l'historique de mes messages sur le forum, j'y aborde souvent la situation des non-titulaires. L'indice minimum national depuis janvier 2017 est 367 pour un contractuel soit 1480 euros nets environ. L'harmonisation nationale était nécessaire car par exemple dans l'académie de Montpellier non seulement les diplômes n'étaient pas pris en compte mais en plus les contractuels étaient en 3e catégorie indice 321 soit le même que pour les maîtres auxiliaires du privé sous contrat soit respectivement 1300 euros nets (public) et 1240 euros nets (privé). Cela n'arrive plus et c'est une amélioration des conditions salariales pour tous les collègues contractuels. De plus, nous avons droit à une revalorisation tous les 3 ans qui d'après les textes ne prend en compte que l'année scolaire 2016-2017... pour ceux qui ont 10 ans d'expérience, il n'y a pas d'effet rétroactif... ça ne m'étonne pas ça coûterait cher à l'Etat vu le nombre de contractuels qu'il y a. Après 6 ans de service public, tu as le droit au CDI. Tous tes emplois sont pris en compte même les "petits jobs" avant d'enseigner ou pendant tes temps sans contrats de l'Education Nationale. Par exemple, les services d'assistants d'éducation, espaces verts, bibliothécaire, voirie... bref tous les emplois de la fonction publique dans la mesure ou il n'y a pas 4 mois de coupure maximum entre chaque contrat. Le CDI est transférable aussi entre académies si un jour tu n'as pas de postes ou que tu déménages et que tu souhaites continuer d'enseigner.

Enfin, Créteil a toujours eu une grille avantageuse pour les contractuels car elle manque d'enseignants et tente de les attirer de cette façon. Toutes les académies devraient avoir les mêmes conditions que Créteil. Désormais Versailles possèdent les mêmes. Mêmes grilles et mêmes avancements. L'ancienneté peut être conservée même si on change d'académie et donc d'employeur car Versailles et Créteil ont les mêmes besoin et ils appellent le même vivier d'enseignants comme nous vivons "tous" en région parisienne. Sinon, il ne faut pas hésiter à négocier en ayant connaissance de la grille nationale pour ne pas proposer n'importe quoi. Chaque recteur est libre de prendre en compte ou non ton expérience professionnelle. Ça dépend des besoins j'imagine.

J'attends désormais la même grille grille pour les maîtres auxiliaires du privé. Avant, dans le public, nous avions cette grille mais elle a disparu alors que dans le privé non. Ils ont une grille à part, avec un avancement au choix ou ancienneté avec une rémunération de fin de carrière à 1680 euros nets indice 443 pour un maître auxiliaire catégorie 2. La catégorie 1 est presque inaccessible car il faut des masters particuliers ou être ingénieur. Bref beaucoup de magouilles pour te rémunérer moins cher dans le privé.

De notre côté, en tant que contractuel catégorie 1, nous avons 18 échelons ! Bref, impossible d'arriver au bout car il faudrait 54 années de travail. Mais au moins cette grille a le mérite de nous proposer une évolution indiciaire tout au long de notre carrière.

Je crois que tu vas faire ta 3e année, tu pourras t'inscrire au concours interne l'année prochaine si tu le souhaites. Si tu as 3 enfants, tu peux aussi passer le 3e concours. C'est étonnant et pourtant bien vrai. Tout dépend si tu préfères continuer à être contractuel ou devenir fonctionnaire avec les avantages et inconvénients qui vont avec. Le dernier plan de titularisation des contractuels remonte à 2003 jusqu'à 2005-2006 si je ne me trompe pas. Le concours réservé actuel s'adresse à trop peu de collègues à cause de conditions trop restrictives, ce qui est dommage...

Bonne continuation à toi !

catala250 a écrit:

Eleven a écrit:

catala250 a écrit:Bonjour,

Je lis beaucoup de choses sur la rémunération des contractuels et je n'interviens pas tout le temps car le statut crée facilement le débat. Dans l'académie de Versailles, avec un Master 2, un contractuel est recruté à l'indice majoré 453. Il est mieux rémunéré qu'un néo-titulaire qui est indice 440 ou 448 avec le PPCR. En sachant qu'un contractuel n'a pas le transfert primes-points donc le montant des primes reste supérieur. On ne touche pas d’abattements et les avantages qui vont avec pour la pension retraite grâce au transfert primes-points. Dans tout les cas, dans mon entourage, ce transfert n'a fait gagné que quelques euros au grand maximum pour les titulaires car ce n'était pas le but principal. Ce qui a plutôt augmenté le traitement net, ce sont les deux revalorisations du point d'indice (septembre 2016 et février 2017) pour toute la fonction publique malgré la hausse annuelle de la pension civile et bientôt de la CSG comme le souhaite le président de la République M.Macron. Il était prévu un second transfert primes-points pour les titulaires au 1er janvier 2018 et la "vraie" revalorisation indiciaire était prévue au 1er janvier 2019 entre +2 et +10 points d'indice par échelon. Au final, un indice légèrement plus élevé sur la fiche de paie d'un titulaire ne signifie plus un traitement net supérieur à un contractuel puisque le transfert prime-point a affecté l'indice du titulaire. Je ne connais pas le montant de l'ISOE mensuel d'un titulaire mais avec le transfert primes-points, il touchera peut-être 95 euros nets au lieu des 101 euros nets. Et cet écart va s'accroître si le PPCR est mis en place jusqu'en 2020.

Enfin, pour répondre au salaire faible des contractuels, je me répète peut-être mais dans l'académie de Créteil et Versailles, avec un Master 2, un contractuel est à l'indice 453 soit un indice supérieur avec transfert primes-points ou non pour le titulaire. Après 3 ans de service, il passe indice 475. Si je ne me trompe pas, un titulaire met presque 10 ans pour y arriver. Il ne faut pas confondre les contractuels avec les maîtres auxiliaires du privé sous contrat qui eux oui, sont payés au SMIC malheureusement.

Pour parler en net car je pense que ça parle mieux à tout le monde, un contractuel avec un Master 2 touche un peu plus de 1800 euros nets donc on est loin du SMIC sans aucune prime (sauf ISOE) ou indemnité de résidence. Je parle pour l'académie de Versailles et Créteil car les indices des autres académies sont inférieurs.

Pour conclure, le statut de contractuel a ses avantages et ses inconvénients mais niveau salaire, ce n'est pas
plus un inconvénient que pour un titulaire à Versailles. Et pour les vacances, c'est bien mieux que le statut de vacataires. Depuis peu, on a aussi des contrats sur 2 ans. Pleins de petites choses différentes et plusieurs statuts différents entre un fonctionnaire, un contractuel, un maître auxiliaire, un délégué auxiliaire et j'en passe, pour au final un même emploi, celui d'enseignant.

Profitez bien des derniers jours de vacances et bonne rentrée à tous si je ne reparle pas d'ici là.

Il y a quand même (comme tu l'écris) de grosses disparités entre les académies ! Je ne suis pas dans les académies de Versailles et de Créteil, j'ai un Master 2 et effectivement je n'ai jamais touché plus de 1800 euros (enfin si les mois où ils avaient oublié de payer quelque chose le mois précédent). De plus, il n'existe pas non plus de contrats de deux ans dans mon académie ! merci pour les renseignements !

Bonjour Eleven,

N'hésite pas à regarder l'historique de mes messages sur le forum, j'y aborde souvent la situation des non-titulaires. L'indice minimum national depuis janvier 2017 est 367 pour un contractuel soit 1480 euros nets environ. L'harmonisation nationale était nécessaire car par exemple dans l'académie de Montpellier non seulement les diplômes n'étaient pas pris en compte mais en plus les contractuels étaient en 3e catégorie indice 321 soit le même que pour les maîtres auxiliaires du privé sous contrat soit respectivement 1300 euros nets (public) et 1240 euros nets (privé). Cela n'arrive plus et c'est une amélioration des conditions salariales pour tous les collègues contractuels. De plus, nous avons droit à une revalorisation tous les 3 ans qui d'après les textes ne prend en compte que l'année scolaire 2016-2017... pour ceux qui ont 10 ans d'expérience, il n'y a pas d'effet rétroactif... ça ne m'étonne pas ça coûterait cher à l'Etat vu le nombre de contractuels qu'il y a. Après 6 ans de service public, tu as le droit au CDI. Tous tes emplois sont pris en compte même les "petits jobs" avant d'enseigner ou pendant tes temps sans contrats de l'Education Nationale. Par exemple, les services d'assistants d'éducation, espaces verts, bibliothécaire, voirie... bref tous les emplois de la fonction publique dans la mesure ou il n'y a pas 4 mois de coupure maximum entre chaque contrat. Le CDI est transférable aussi entre académies si un jour tu n'as pas de postes ou que tu déménages et que tu souhaites continuer d'enseigner.

Enfin, Créteil a toujours eu une grille avantageuse pour les contractuels car elle manque d'enseignants et tente de les attirer de cette façon. Toutes les académies devraient avoir les mêmes conditions que Créteil. Désormais Versailles possèdent les mêmes. Mêmes grilles et mêmes avancements. L'ancienneté peut être conservée même si on change d'académie et donc d'employeur car Versailles et Créteil ont les mêmes besoin et ils appellent le même vivier d'enseignants comme nous vivons "tous" en région parisienne. Sinon, il ne faut pas hésiter à négocier en ayant connaissance de la grille nationale pour ne pas proposer n'importe quoi. Chaque recteur est libre de prendre en compte ou non ton expérience professionnelle. Ça dépend des besoins j'imagine.

J'attends désormais la même grille grille pour les maîtres auxiliaires du privé. Avant, dans le public, nous avions cette grille mais elle a disparu alors que dans le privé non. Ils ont une grille à part, avec un avancement au choix ou ancienneté avec une rémunération de fin de carrière à 1680 euros nets indice 443 pour un maître auxiliaire catégorie 2. La catégorie 1 est presque inaccessible car il faut des masters particuliers ou être ingénieur. Bref beaucoup de magouilles pour te rémunérer moins cher dans le privé.

De notre côté, en tant que contractuel catégorie 1, nous avons 18 échelons ! Bref, impossible d'arriver au bout car il faudrait 54 années de travail. Mais au moins cette grille a le mérite de nous proposer une évolution indiciaire tout au long de notre carrière.

Je crois que tu vas faire ta 3e année, tu pourras t'inscrire au concours interne l'année prochaine si tu le souhaites. Si tu as 3 enfants, tu peux aussi passer le 3e concours. C'est étonnant et pourtant bien vrai. Tout dépend si tu préfères continuer à être contractuel ou devenir fonctionnaire avec les avantages et inconvénients qui vont avec. Le dernier plan de titularisation des contractuels remonte à 2003 jusqu'à 2005-2006 si je ne me trompe pas. Le concours réservé actuel s'adresse à trop peu de collègues à cause de conditions trop restrictives, ce qui est dommage...

Bonne continuation à toi !

Merci ! J'ai appris pas mal de choses. Donc si je comprends bien, sur ma fiche de paie j'ai l'indice 367 (j'ai un master 2 MEEF), cet indice changera donc dans deux ans puisqu'ils prennent en compte l'année 2016-2017 ?

Oui, je vais sûrement tenter l'interne, pas cette année, l'année scolaire prochaine pour être sûre d'avoir les trois ans, j'ai commencé vers le 12-15 Juin 2015 et je n'ai jamais eu d'interruption.

En tout cas, tu sembles vraiment t'intéresser à la question ! Tu vas tenter l'interne quand tu auras les 3 ans aussi ?

Enfin, j'aimerai te poser une question en MP, je ne sais pas si tu sauras me répondre (c'est sur les droits des contractuels) mais c'est trop personnel pour en parler sur le forum directement.

Bonne continuation à toi aussi !

https://youtu.be/biiaVrnKjhQ

Un petit reportage sur le recrutement des contractuels..ça peut te donner une idée des questions posées !! En espérant que tu fasses mieux que le journaliste.

marie91270 a écrit:https://youtu.be/biiaVrnKjhQ

Un petit reportage sur le recrutement des contractuels..ça peut te donner une idée des questions posées !! En espérant que tu fasses mieux que le journaliste.

Il ne faut pas penser que tous les contractuels sont recrutés ainsi ou que tous les contractuels sont des incompétents !

Eleven a écrit:

catala250 a écrit:

Eleven a écrit:

catala250 a écrit:Bonjour,

Je lis beaucoup de choses sur la rémunération des contractuels et je n'interviens pas tout le temps car le statut crée facilement le débat. Dans l'académie de Versailles, avec un Master 2, un contractuel est recruté à l'indice majoré 453. Il est mieux rémunéré qu'un néo-titulaire qui est indice 440 ou 448 avec le PPCR. En sachant qu'un contractuel n'a pas le transfert primes-points donc le montant des primes reste supérieur. On ne touche pas d’abattements et les avantages qui vont avec pour la pension retraite grâce au transfert primes-points. Dans tout les cas, dans mon entourage, ce transfert n'a fait gagné que quelques euros au grand maximum pour les titulaires car ce n'était pas le but principal. Ce qui a plutôt augmenté le traitement net, ce sont les deux revalorisations du point d'indice (septembre 2016 et février 2017) pour toute la fonction publique malgré la hausse annuelle de la pension civile et bientôt de la CSG comme le souhaite le président de la République M.Macron. Il était prévu un second transfert primes-points pour les titulaires au 1er janvier 2018 et la "vraie" revalorisation indiciaire était prévue au 1er janvier 2019 entre +2 et +10 points d'indice par échelon. Au final, un indice légèrement plus élevé sur la fiche de paie d'un titulaire ne signifie plus un traitement net supérieur à un contractuel puisque le transfert prime-point a affecté l'indice du titulaire. Je ne connais pas le montant de l'ISOE mensuel d'un titulaire mais avec le transfert primes-points, il touchera peut-être 95 euros nets au lieu des 101 euros nets. Et cet écart va s'accroître si le PPCR est mis en place jusqu'en 2020.

Enfin, pour répondre au salaire faible des contractuels, je me répète peut-être mais dans l'académie de Créteil et Versailles, avec un Master 2, un contractuel est à l'indice 453 soit un indice supérieur avec transfert primes-points ou non pour le titulaire. Après 3 ans de service, il passe indice 475. Si je ne me trompe pas, un titulaire met presque 10 ans pour y arriver. Il ne faut pas confondre les contractuels avec les maîtres auxiliaires du privé sous contrat qui eux oui, sont payés au SMIC malheureusement.

Pour parler en net car je pense que ça parle mieux à tout le monde, un contractuel avec un Master 2 touche un peu plus de 1800 euros nets donc on est loin du SMIC sans aucune prime (sauf ISOE) ou indemnité de résidence. Je parle pour l'académie de Versailles et Créteil car les indices des autres académies sont inférieurs.

Pour conclure, le statut de contractuel a ses avantages et ses inconvénients mais niveau salaire, ce n'est pas
plus un inconvénient que pour un titulaire à Versailles. Et pour les vacances, c'est bien mieux que le statut de vacataires. Depuis peu, on a aussi des contrats sur 2 ans. Pleins de petites choses différentes et plusieurs statuts différents entre un fonctionnaire, un contractuel, un maître auxiliaire, un délégué auxiliaire et j'en passe, pour au final un même emploi, celui d'enseignant.

Profitez bien des derniers jours de vacances et bonne rentrée à tous si je ne reparle pas d'ici là.

Il y a quand même (comme tu l'écris) de grosses disparités entre les académies ! Je ne suis pas dans les académies de Versailles et de Créteil, j'ai un Master 2 et effectivement je n'ai jamais touché plus de 1800 euros (enfin si les mois où ils avaient oublié de payer quelque chose le mois précédent). De plus, il n'existe pas non plus de contrats de deux ans dans mon académie ! merci pour les renseignements !

Bonjour Eleven,

N'hésite pas à regarder l'historique de mes messages sur le forum, j'y aborde souvent la situation des non-titulaires. L'indice minimum national depuis janvier 2017 est 367 pour un contractuel soit 1480 euros nets environ. L'harmonisation nationale était nécessaire car par exemple dans l'académie de Montpellier non seulement les diplômes n'étaient pas pris en compte mais en plus les contractuels étaient en 3e catégorie indice 321 soit le même que pour les maîtres auxiliaires du privé sous contrat soit respectivement 1300 euros nets (public) et 1240 euros nets (privé). Cela n'arrive plus et c'est une amélioration des conditions salariales pour tous les collègues contractuels. De plus, nous avons droit à une revalorisation tous les 3 ans qui d'après les textes ne prend en compte que l'année scolaire 2016-2017... pour ceux qui ont 10 ans d'expérience, il n'y a pas d'effet rétroactif... ça ne m'étonne pas ça coûterait cher à l'Etat vu le nombre de contractuels qu'il y a. Après 6 ans de service public, tu as le droit au CDI. Tous tes emplois sont pris en compte même les "petits jobs" avant d'enseigner ou pendant tes temps sans contrats de l'Education Nationale. Par exemple, les services d'assistants d'éducation, espaces verts, bibliothécaire, voirie... bref tous les emplois de la fonction publique dans la mesure ou il n'y a pas 4 mois de coupure maximum entre chaque contrat. Le CDI est transférable aussi entre académies si un jour tu n'as pas de postes ou que tu déménages et que tu souhaites continuer d'enseigner.

Enfin, Créteil a toujours eu une grille avantageuse pour les contractuels car elle manque d'enseignants et tente de les attirer de cette façon. Toutes les académies devraient avoir les mêmes conditions que Créteil. Désormais Versailles possèdent les mêmes. Mêmes grilles et mêmes avancements. L'ancienneté peut être conservée même si on change d'académie et donc d'employeur car Versailles et Créteil ont les mêmes besoin et ils appellent le même vivier d'enseignants comme nous vivons "tous" en région parisienne. Sinon, il ne faut pas hésiter à négocier en ayant connaissance de la grille nationale pour ne pas proposer n'importe quoi. Chaque recteur est libre de prendre en compte ou non ton expérience professionnelle. Ça dépend des besoins j'imagine.

J'attends désormais la même grille grille pour les maîtres auxiliaires du privé. Avant, dans le public, nous avions cette grille mais elle a disparu alors que dans le privé non. Ils ont une grille à part, avec un avancement au choix ou ancienneté avec une rémunération de fin de carrière à 1680 euros nets indice 443 pour un maître auxiliaire catégorie 2. La catégorie 1 est presque inaccessible car il faut des masters particuliers ou être ingénieur. Bref beaucoup de magouilles pour te rémunérer moins cher dans le privé.

De notre côté, en tant que contractuel catégorie 1, nous avons 18 échelons ! Bref, impossible d'arriver au bout car il faudrait 54 années de travail. Mais au moins cette grille a le mérite de nous proposer une évolution indiciaire tout au long de notre carrière.

Je crois que tu vas faire ta 3e année, tu pourras t'inscrire au concours interne l'année prochaine si tu le souhaites. Si tu as 3 enfants, tu peux aussi passer le 3e concours. C'est étonnant et pourtant bien vrai. Tout dépend si tu préfères continuer à être contractuel ou devenir fonctionnaire avec les avantages et inconvénients qui vont avec. Le dernier plan de titularisation des contractuels remonte à 2003 jusqu'à 2005-2006 si je ne me trompe pas. Le concours réservé actuel s'adresse à trop peu de collègues à cause de conditions trop restrictives, ce qui est dommage...

Bonne continuation à toi !

Merci ! J'ai appris pas mal de choses. Donc si je comprends bien, sur ma fiche de paie j'ai l'indice 367 (j'ai un master 2 MEEF), cet indice changera donc dans deux ans puisqu'ils prennent en compte l'année 2016-2017 ?

Oui, je vais sûrement tenter l'interne, pas cette année, l'année scolaire prochaine pour être sûre d'avoir les trois ans, j'ai commencé vers le 12-15 Juin 2015 et je n'ai jamais eu d'interruption.

En tout cas, tu sembles vraiment t'intéresser à la question ! Tu vas tenter l'interne quand tu auras les 3 ans aussi ?

Enfin, j'aimerai te poser une question en MP, je ne sais pas si tu sauras me répondre (c'est sur les droits des contractuels) mais c'est trop personnel pour en parler sur le forum directement.

Bonne continuation à toi aussi !

Re bonjour,

En effet, si ton rectorat ne fait pas de bonifications d'indice entre la licence et le doctorat, tu es indice majoré 367. Ça doit apparaître sur ta fiche de paie. Souvent ils rémunèrent un peu plus les Masters que les Licences et cela même avant les grilles nationales. Et oui, ton indice doit changer dans 2 ans. Si tu n'es pas inspecté, c'est tant pis pour eux, ça doit être fait automatiquement. Sinon tu fais un rappel à ton rectorat. Dans les textes, on doit être inspectés tous les 3 ans mais déjà que les titulaires ne le sont pas alors les non-titulaires...

Oui, je pense passer l'interne. J'ai tenté l'externe aussi. Je n'ai rien à perdre et c'est toujours intéressant au niveau intellectuel car au collège, c'est la base quoi mais je m'y sens à l'aise. Je ne me sens pas spécialement apte à enseigner en lycée actuellement même si certains préfèrent le lycée pour la "maturité" des élèves et peut-être un peu moins de discipline à faire en classe. A la base, je crois que le CAPES était pour enseigner au collège et l'agrégation pour le lycée, BTS et supérieur sauf qu'il n'y a pas assez d'agrégés donc on fait appel aux certifiés depuis longtemps.

J'ai un collègue contractuel d'histoire-géo qui a réussi le concours interne après 10 ans de contractuel (que du collège environ 15 établissements) donc rien n'est impossible et tous les parcours sont différents. Apparemment, il n'aura pas de mémoire à refaire à l'ESPE et tant mieux ! Car j'ai un ami de fac qui va devoir refaire 2 mémoires pour le M2 MEEF espagnol car il a été renouvelé... Il aura fait 6 mémoires alors qu'il a le Master MEEF depuis 2 ans... 1ere année Master 2 sans CAPES; 2e année Master 2 et année de stagiaire CAPES; et 3e année Master 2 et année de stagiaire CAPES renouvelé... bref c'est affligeant surtout qu'il s'est donné beaucoup de mal...

N'hésite pas à me poser des questions. J'avais renseigné une collègue contractuelle de mon collège cette année.

Voilà

Eleven a écrit:

marie91270 a écrit:https://youtu.be/biiaVrnKjhQ

Un petit reportage sur le recrutement des contractuels..ça peut te donner une idée des questions posées !! En espérant que tu fasses mieux que le journaliste.

Il ne faut pas penser que tous les contractuels sont recrutés ainsi ou que tous les contractuels sont des incompétents !

Je ne pense pas que tous les contractuels sont incompétents. Je sais que ce n'est pas le cas.
Mais il arrive malheureusement souvent que le recrutement se fasse de cette manière.

marie91270 a écrit:

Eleven a écrit:

marie91270 a écrit:https://youtu.be/biiaVrnKjhQ

Un petit reportage sur le recrutement des contractuels..ça peut te donner une idée des questions posées !! En espérant que tu fasses mieux que le journaliste.

Il ne faut pas penser que tous les contractuels sont recrutés ainsi ou que tous les contractuels sont des incompétents !

Je ne pense pas que tous les contractuels sont incompétents. Je sais que ce n'est pas le cas.
Mais il arrive malheureusement souvent que le recrutement se fasse de cette manière.

Oui, malheureusement, j'ai été gênée quand j'ai vu ce reportage le jour de sa diffusion. Je me mets à la place des parents ou d'une personne qui n'a aucun rapport avec l'éducation nationale .... :|

catala250 a écrit:

Eleven a écrit:

catala250 a écrit:

Eleven a écrit:

Il y a quand même (comme tu l'écris) de grosses disparités entre les académies ! Je ne suis pas dans les académies de Versailles et de Créteil, j'ai un Master 2 et effectivement je n'ai jamais touché plus de 1800 euros (enfin si les mois où ils avaient oublié de payer quelque chose le mois précédent). De plus, il n'existe pas non plus de contrats de deux ans dans mon académie ! merci pour les renseignements !

Bonjour Eleven,

N'hésite pas à regarder l'historique de mes messages sur le forum, j'y aborde souvent la situation des non-titulaires. L'indice minimum national depuis janvier 2017 est 367 pour un contractuel soit 1480 euros nets environ. L'harmonisation nationale était nécessaire car par exemple dans l'académie de Montpellier non seulement les diplômes n'étaient pas pris en compte mais en plus les contractuels étaient en 3e catégorie indice 321 soit le même que pour les maîtres auxiliaires du privé sous contrat soit respectivement 1300 euros nets (public) et 1240 euros nets (privé). Cela n'arrive plus et c'est une amélioration des conditions salariales pour tous les collègues contractuels. De plus, nous avons droit à une revalorisation tous les 3 ans qui d'après les textes ne prend en compte que l'année scolaire 2016-2017... pour ceux qui ont 10 ans d'expérience, il n'y a pas d'effet rétroactif... ça ne m'étonne pas ça coûterait cher à l'Etat vu le nombre de contractuels qu'il y a. Après 6 ans de service public, tu as le droit au CDI. Tous tes emplois sont pris en compte même les "petits jobs" avant d'enseigner ou pendant tes temps sans contrats de l'Education Nationale. Par exemple, les services d'assistants d'éducation, espaces verts, bibliothécaire, voirie... bref tous les emplois de la fonction publique dans la mesure ou il n'y a pas 4 mois de coupure maximum entre chaque contrat. Le CDI est transférable aussi entre académies si un jour tu n'as pas de postes ou que tu déménages et que tu souhaites continuer d'enseigner.

Enfin, Créteil a toujours eu une grille avantageuse pour les contractuels car elle manque d'enseignants et tente de les attirer de cette façon. Toutes les académies devraient avoir les mêmes conditions que Créteil. Désormais Versailles possèdent les mêmes. Mêmes grilles et mêmes avancements. L'ancienneté peut être conservée même si on change d'académie et donc d'employeur car Versailles et Créteil ont les mêmes besoin et ils appellent le même vivier d'enseignants comme nous vivons "tous" en région parisienne. Sinon, il ne faut pas hésiter à négocier en ayant connaissance de la grille nationale pour ne pas proposer n'importe quoi. Chaque recteur est libre de prendre en compte ou non ton expérience professionnelle. Ça dépend des besoins j'imagine.

J'attends désormais la même grille grille pour les maîtres auxiliaires du privé. Avant, dans le public, nous avions cette grille mais elle a disparu alors que dans le privé non. Ils ont une grille à part, avec un avancement au choix ou ancienneté avec une rémunération de fin de carrière à 1680 euros nets indice 443 pour un maître auxiliaire catégorie 2. La catégorie 1 est presque inaccessible car il faut des masters particuliers ou être ingénieur. Bref beaucoup de magouilles pour te rémunérer moins cher dans le privé.

De notre côté, en tant que contractuel catégorie 1, nous avons 18 échelons ! Bref, impossible d'arriver au bout car il faudrait 54 années de travail. Mais au moins cette grille a le mérite de nous proposer une évolution indiciaire tout au long de notre carrière.

Je crois que tu vas faire ta 3e année, tu pourras t'inscrire au concours interne l'année prochaine si tu le souhaites. Si tu as 3 enfants, tu peux aussi passer le 3e concours. C'est étonnant et pourtant bien vrai. Tout dépend si tu préfères continuer à être contractuel ou devenir fonctionnaire avec les avantages et inconvénients qui vont avec. Le dernier plan de titularisation des contractuels remonte à 2003 jusqu'à 2005-2006 si je ne me trompe pas. Le concours réservé actuel s'adresse à trop peu de collègues à cause de conditions trop restrictives, ce qui est dommage...

Bonne continuation à toi !

Merci ! J'ai appris pas mal de choses. Donc si je comprends bien, sur ma fiche de paie j'ai l'indice 367 (j'ai un master 2 MEEF), cet indice changera donc dans deux ans puisqu'ils prennent en compte l'année 2016-2017 ?

Oui, je vais sûrement tenter l'interne, pas cette année, l'année scolaire prochaine pour être sûre d'avoir les trois ans, j'ai commencé vers le 12-15 Juin 2015 et je n'ai jamais eu d'interruption.

En tout cas, tu sembles vraiment t'intéresser à la question ! Tu vas tenter l'interne quand tu auras les 3 ans aussi ?

Enfin, j'aimerai te poser une question en MP, je ne sais pas si tu sauras me répondre (c'est sur les droits des contractuels) mais c'est trop personnel pour en parler sur le forum directement.

Bonne continuation à toi aussi !

Re bonjour,

En effet, si ton rectorat ne fait pas de bonifications d'indice entre la licence et le doctorat, tu es indice majoré 367. Ça doit apparaître sur ta fiche de paie. Souvent ils rémunèrent un peu plus les Masters que les Licences et cela même avant les grilles nationales. Et oui, ton indice doit changer dans 2 ans. Si tu n'es pas inspecté, c'est tant pis pour eux, ça doit être fait automatiquement. Sinon tu fais un rappel à ton rectorat. Dans les textes, on doit être inspectés tous les 3 ans mais déjà que les titulaires ne le sont pas alors les non-titulaires...

Oui, je pense passer l'interne. J'ai tenté l'externe aussi. Je n'ai rien à perdre et c'est toujours intéressant au niveau intellectuel car au collège, c'est la base quoi mais je m'y sens à l'aise. Je ne me sens pas spécialement apte à enseigner en lycée actuellement même si certains préfèrent le lycée pour la "maturité" des élèves et peut-être un peu moins de discipline à faire en classe. A la base, je crois que le CAPES était pour enseigner au collège et l'agrégation pour le lycée, BTS et supérieur sauf qu'il n'y a pas assez d'agrégés donc on fait appel aux certifiés depuis longtemps.

J'ai un collègue contractuel d'histoire-géo qui a réussi le concours interne après 10 ans de contractuel (que du collège environ 15 établissements) donc rien n'est impossible et tous les parcours sont différents. Apparemment, il n'aura pas de mémoire à refaire à l'ESPE et tant mieux ! Car j'ai un ami de fac qui va devoir refaire 2 mémoires pour le M2 MEEF espagnol car il a été renouvelé... Il aura fait 6 mémoires alors qu'il a le Master MEEF depuis 2 ans... 1ere année Master 2 sans CAPES; 2e année Master 2 et année de stagiaire CAPES; et 3e année Master 2 et année de stagiaire CAPES renouvelé... bref c'est affligeant surtout qu'il s'est donné beaucoup de mal...

N'hésite pas à me poser des questions. J'avais renseigné une collègue contractuelle de mon collège cette année.

Voilà

Merci encore pour ta réponse.

Je t'écris en MP !

Bonjour,

Merci à tous pour vos conseils et vos réponses honnêtement je m'inquiète car, avec le peu de temps que j'ai, je  n'ai pas fini toute ma préparation. Pour les 4 années du collège c'est fait par contre le lycée à peine la seconde et je n'ai toujours pas fini n'en parlant pas de la première et la terminale. Que me conseillez vous ? Avez vous une idée sur le nombre et les types de questions posées ou les exercices à faire devant l'inspecteur? Entretien lundi je dois me focaliser essentiellement sur quoi pour être bien prête.

Merci infiniment les amis

Bonjour Adameve,

Une connaissance qui avait passé un entretien m'avait dit qu'il n'avait pas eu d'exercices mais quelques questions "de cours". Après, je suppose que ça dépend des inspecteurs.

J'ai aussi postulé pour être enseignante contractuelle en maths et je n'ai toujours pas de nouvelles pour passer un entretien, et je n'arrive à joindre personne au rectorat...
Tu avais postulé il y a longtemps ?

Bonjour lozeba,

J'ai reçu ton message en privé, étant donnée que je suis nouvelle je n'ai pas assez de nombre de message ce qui fait que je ne pouvez pas te répondre.

Pour ta question comme toi j'ai postulé de la même manière. Puis échange par mail suivi d'un appel pour un entretien c'est eux qui m'ont contacté. Peut-être avec les vacances si t'as relancé plusieurs fois sans réponse attends jusqu'à début septembre. J'ai postulé début juillet je crois.

Oui, j'ai plus qu'à prendre mon mal en patience. Si j'ai pas de nouvelles la semaine prochaine, je postulerai à l'académie de Créteil...

N'hésites à me donner des nouvelles dès que tu auras accès à tes messages privés, ça m'intéresse d'échanger avec quelqu'un qui débute aussi

Bon courage pour les révisions !

Ok il y a pas de soucis. C'est pas évident quand on débute on ne sait pas à quoi s'attendre mais bon j'espère que ça va bien se passer on croise les doigts

T'as une idée sur le nombre de message qu'il faut avoir pour envoyer en privé ?

Je ne connais pas la limite mais tu dois pas être loin. Je n'étais qu'à 13 message postés hier et avant ça, ça faisait un moment que j'avais accès à mes message privés.

Ok merci

Bonjour à tous,

Titulaire du Master 1 MEEF m et ayant échouée aux oraux du CAPLP économie gestion, j'ai envoyé un mail à l'inspectrice (éco gestion en région paca) afin d'avoir un poste de 9h pour faire le m2 en même temps. J'ai donc rendez vous le 30 août.
J'aurai aimé savoir en quoi pourrait consister l'entretien et si c'est réellement possible d'avoir une prise de poste le jour même.

Merci par avance pour vos réponses

Marine