"L'ancienneté" et le "grand choix".

Bonjour,

J'étais néotitulaire cette année et je me posais la question de l'évolution de carrière depuis cette fameuse réforme. Je suis actuellement au 5ème échelon (ancien AED, j'ai obtenu un reclassement). J'ai envoyé un mail à la personne en charge des professeurs d'HG de mon académie pour lui demander quand je passerai au prochain échelon : sur Iprof, deux dates sont affichées : le "grand choix" et "l'ancienneté", or je pensais que cela avait disparu. La personne du rectorat m'a renvoyé un mail pour me dire que je n'avais pas été retenu pour le "grand choix" et que je passerai donc à l'ancienneté en décembre 2017.

Je ne comprends plus... Un mail syndical m'avait expliqué que, dans mon cas, je passerai en septembre de cette année. Je pensais aussi que les 3 modes de passage étaient supprimés.

De plus, comment savoir ses points pour le passage à l'ancienneté ou au grand choix ? Mon inspection de cette année était plutôt concluante, je ne pensais pas terminer à l'ancienneté...

Merci pour votre attention

Tous les personnels seront reclassées dans les nouvelles grilles au 1er septembre. Le rythme d'avancement devient unique à partie de cette date (avec la possibilité de gagner 1 année deux fois dans la carrière pour 30% des collègues).
Tu as un simulateur sur le site du SNES si tu es adhérent ou ici: http://blog.juliendelmas.fr/?profs-calculez-l-evolution-de-votre-salaire-pour-2017-et-2018

Ton simulateur me donne le même résultat que ce que j'avais calculé avec les info des syndicats. Je ne comprends pas... Sûrement une erreur de la personne du rectorat.

D'ailleurs, il n'y a comme mode de passage que le "grand choix" et "l'ancienneté" sur iprof. Il est bien question du passage au "choix" aussi ?

Ca dépend des échelons, sur les premiers, il n'y a que grand choix et ancienneté.

D'accord. En parlant de cela avec un ami qui est maintenant échelon 6, il m'a expliqué être passé par le "choix".

Petite question : est-ce que passer à "l'ancienneté" à un quelconque lien avec le sérieux de notre travail ou est-ce une question de quota ? J'ai l'impression de mettre démené pour finalement qu'on me dise que je fais du mauvais travail...

Ca dépend de ta note péda et de ta note administrative. J'étais bien classée au CAPES, ma note péda était donc élevée, j'ai rapidement gravi les premiers échelons. Je n'ai vu un inspecteur qu'au bout de 8 ans, mon avance avait bien fondu.

J'ai été plutôt bien classé aussi : 147 sur 585 mais j'ai été inspecté cette année : bon rapport sans être transcendant. Un rapport de néotitulaire avec les erreurs habituelles.

Cependant, et c'est là que je ne comprends plus rien, la CDE ne m'a pas mis de note administrative cette année.

Il faut voir la somme de ta note péda et de ta note admin et la comparer avec la moyenne de ton échelon, ainsi qu'avec les barèmes de passage.

On l'obtient quand cette note péda ? J'ai eu la confirmation par l'aide IPR que j'en aurais une cette année suite à mon inspection d'octobre, contrairement à d'autres collègues de disciplines différentes. Je débute et j'avoue être un peu perdu.

Tout le monde progresse au même rythme maintenant c'est pour cela qu'il n'y a plus de note, voir les sujets sur le Ppcr.

En général on l'avait fin aout, début septembre. Mais là comme elle ne sert plus à rien, il n'y en aura peut être pas.

mathmax a écrit:Tout le monde progresse au même rythme maintenant c'est pour cela qu'il n'y a plus de note, voir les sujets sur le Ppcr.

Oui cependant le mail de la personne du rectorat était le suivant :
"Bonjour,

N'ayant pas été promu au grand choix au 23/06/2017, vous
passerez au 5ème échelon au 23/12/2017 à l'ancienneté.

Bien cordialement"

Est-ce une erreur de sa part ou est-ce que j'ai loupé quelque chose. Je pensais comme toi que l'évolution était la même pour tout le monde dorénavant.

Je viens de trouver la note péda mais c'est celle qui est liée à mes résultats du concours, soit 40.

Oui c'est une erreur.

Will.T a écrit:Oui c'est une erreur.

C'est rassurant. Merci pour ta réponse.

Si le 1er septembre tu as plus de deux ans d'ancienneté au quatrième échelon tu passeras au cinquième.

Je me souviens d'avoir un vu un tableau qui allait dans ton sens, mathmax, mais je n'arrive pas à le retrouver. L'aurais-tu sous la main?

Merci Vicomte!

Le congé maternité compte dans l'ancienneté? Je suis à l'échelon 6 depuis le 01/09/2014, si je comprends bien, je passe donc à l'échelon 7 en septembre?

Je suis dans le seul cas qui n'est pas traité dans le tableau du Vicomte, et je me pose des questions.

Je suis actuellement stagiaire, échelon 2. Je passe à l'échelon 3 le 18 août (et suis titularisé le 1er septembre).

Donc, au 1er septembre, je serai échelon 3, mais avec moins d'un an d'ancienneté dans l'échelon. Est-ce que je passe échelon 4 ou je reste échelon 3 ?

Et si je reste échelon 3, est-ce pour 2 ans (PPCR), ou 1 an comme c'était le cas avant ? Si c'est pour 2 ans, j'ai franchement l'impression de me faire avoir malgré la maigre revalorisation indiciaire de l'échelon.

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Hors-sujet, je redoute également de ne pas toucher la prime d'entrée dans le métier à cause des 13 jours d'ancienneté gagnés en ayant été contractuel pendant 5 mois à temps partiel.

Al-Khwârizmî a écrit:Je suis dans le seul cas qui n'est pas traité dans le tableau du Vicomte, et je me pose des questions.

Je suis actuellement stagiaire, échelon 2. Je passe à l'échelon 3 le 18 août (et suis titularisé le 1er septembre).

Donc, au 1er septembre, je serai échelon 3, mais avec moins d'un an d'ancienneté dans l'échelon. Est-ce que je passe échelon 4 ou je reste échelon 3 ?

Et si je reste échelon 3, est-ce pour 2 ans (PPCR), ou 1 an comme c'était le cas avant ? Si c'est pour 2 ans, j'ai franchement l'impression de me faire avoir malgré la maigre revalorisation indiciaire de l'échelon.

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Hors-sujet, je redoute également de ne pas toucher la prime d'entrée dans le métier à cause des 13 jours d'ancienneté gagnés en ayant été contractuel pendant 5 mois à temps partiel.

Tu seras reclassé au 3ème échelon avec 13 jours d'ancienneté. Echelon qui dure 2 ans dans la nouvelle carrière. (Tu n'es pas vraiment perdant puisque les nouveaux échelons 1 et 2 dureront 2 ans et tu les auras, toi, parcouru en 1 an).

Tu dis ensuite avoir été contractuel pendant 5 mois à temps partiel. Si tu avais été contractuel à temps plein, 2 mois et 15 jours auraient été retenu dans ton classement. Si tu n'as bénéficié que de 13 jours, c'est que tu avais vraiment un très petit service.

Sont exclus de la prime d'entrée dans le métier les contractuels qui ont une expérience de plus de 3 mois. Je ne sais par contre pas si c'est 3 mois équivalent temps plein, à vérifier avec un syndicat.

linedeloc a écrit:Le congé maternité compte dans l'ancienneté? Je suis à l'échelon 6 depuis le 01/09/2014, si je comprends bien, je passe donc à l'échelon 7 en septembre?

Le congé maternité compte bien pour l'avancement d'échelon. Et oui, tu passes à l'échelon 7 au 1er septembre (soit l'équivalent du choix actuel).

Merci! C'est plus clair.

Dans la mesure où l'indice de l'échelon 3 passe à 445 en janvier 2018 (comme l'ancien échelon 4), puis 448 en janvier 2019, je ne suis effectivement pas perdant ; mais je ne gagne rien à avoir passé les échelons 1 et 2 rapidement vu que je l'ai fait avec les anciens indices.

Si on veut me sucrer la prime d'entrée dans le métier au prétexte de 5 mois en tant que contractuel que l'administration a par ailleurs considérés comme équivalents à 13 jours d'ancienneté, je me battrai avec un syndicat.

Et oui, mon service était de 6-7h, et à 100 bornes de chez moi. Autant dire que je ne gagnais pas d'argent, mais j'avais fait cela pour me faire la main avant de passer le concours.

Al-Khwârizmî a écrit:Dans la mesure où l'indice de l'échelon 3 passe à 445 en janvier 2018 (comme l'ancien échelon 4), puis 448 en janvier 2019, je ne suis effectivement pas perdant ; mais je ne gagne rien à avoir passé les échelons 1 et 2 rapidement vu que je l'ai fait avec les anciens indices.

Si on veut me sucrer la prime d'entrée dans le métier au prétexte de 5 mois en tant que contractuel que l'administration a par ailleurs considérés comme équivalents à 13 jours d'ancienneté, je me battrai avec un syndicat.

Et oui, mon service était de 6-7h, et à 100 bornes de chez moi. Autant dire que je ne gagnais pas d'argent, mais j'avais fait cela pour me faire la main avant de passer le concours.

Voici le texte du décret:

"Il est institué une prime d'entrée dans le métier attribuée aux personnes qui, à l'occasion de leur première titularisation dans un corps de fonctionnaires enseignants du premier ou du second degré, dans le corps des conseillers principaux d'éducation ou dans le corps des conseillers d'orientation-psychologues, sont affectées dans une école, un établissement ou un service relevant du ministre chargé de l'éducation nationale et qui n'ont pas exercé de fonctions d'enseignement, d'éducation ou d'orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois.

Les personnes placées en position de disponibilité, de congé parental ou de non-activité pour poursuivre des études concomitamment à une première titularisation dans les corps de fonctionnaires mentionnés au premier alinéa peuvent bénéficier de la prime d'entrée dans le métier s'ils sont affectés, à l'issue de cette période de non-activité et dans un délai de trois années à compter de cette titularisation, dans une école, un établissement ou un service relevant du ministre chargé de l'éducation nationale."

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=E4982B4670C995EF964EA6F1F17FB826.tpdila16v_3?cidTexte=JORFTEXT000019463710&dateTexte=20170704

Je ne sais pas quelle interprétation est faite, dans les faits, de la phrase en gras.