Aide dans le cadre d'un licenciement pour faute professionnelle

Bonjour,
Nous avons appris qu'un de nos collègues ( à un poste administratif)était convoqué dans le cadre d'une procédure pour licenciement professionnel. Nous souhaitons l'aider et j'aurais aimé savoir de personnes averties ce qu'il semblait important de faire ressortir dans le courrier pour qu'il puisse avoir un quelconque poids.
Je vous remercie déjà !

Ca dépend de ce qui lui est reproché ...

Je ne sais pas tout en détails. Il ne s'agit pas de faute grave mais d'une accumulation (défauts de communication, manque d'efficacité...). La mesure nous semble tellement sévère et injuste...

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Bonjour à tous

Dans le cas d'un licenciement pour faute professionnelle, dès le départ, il faut penser à un futur procès et essayer "de se défendre" et surtout "d'attaquer" comme dans une guerre.

PREMIERE IDEE : CONNAITRE BIEN LE DOSSIER

Si on connais pas "le dossier" on ne peut pas se défendre et attaquer.

DEUXIEME IDEE : CONNAITRE LES GRIEFS QUI SONT REPROCHES AU SALARIE

* bien analyser ces griefs,
* les rejeter par des arguments valables
* et en conclusion les réduire à néant en apportant si possible toutes les preuves

TROISIEME IDEE : DEMANDE DE L'AIDE

Dans le cas d'une procédure pour licenciement pour faute professionnelle vous avez deux personnes  :

a) l'employeur, personne morale  : avec toute la cohorte des "supérieurs hiérachiques", des "avocats", et des "conseillers de tout titre" qui sont là au service de l'employeur

b) le salarié, personne physique : il est souvent seul. Il faut l'aide de collègues (c'est louable de la part de ces personnes) mais aussi d'un syndicat appuyé par un avocat.
Et, ne pas hésiter à faire intervenir la presse (LE CANARD ENCHAINE), la radio (je ne sais pas quelle radio vous conseiller, désolé) ou la télévision (je ne sais pas quelle télévision vous conseiller, désolé).

Bon courage

Qu'elle se syndique, vite.

J'ai bien conscience que cela ne va pas faire avancer le schmilblick, mais la description des faits évoque davantage l'insuffisance professionnelle que la faute professionnelle.

fifi51 a écrit:J'ai bien conscience que cela ne va pas faire avancer le schmilblick, mais la description des faits évoque davantage l'insuffisance professionnelle que la faute professionnelle.

Oui, j'en étais là aussi.