répartition de service

J'en ai parlé de façon détournée à mon proviseur en lui expliquant que j'aurais voulu tout mon service en bts, réponse de l'intéressé : "cela
va être difficile vu nos rapports avec l'inspection" accompagné d'un grand sourire, 5 minutes après vol avait rendez vous avec la femme de l'inspecteur....

En fait depuis que j'ai eu l'agrégation, les choses commencent juste à bouger car avant c'est toujours la même coterie de "collègue" qui avait des heures en bts, on soupçonne fortement l'inspecteur d'imposer les gens qu'il considère aux postes privilégiés

Je ne comprends toujours pas pourquoi un inspecteur aurait son mot à dire dans la répartition !

Kilmeny a écrit:Je ne comprends toujours pas pourquoi un inspecteur aurait son mot à dire dans la répartition !

Absolument !
Soit le poste nécessite des compétences particulières et dans ce cas il est classé "spécifique" et attribué par les cde et l'inspection au vu des compétences, soit il ne l'est pas et relève exclusivement de la répartition décidée par le CDE.
On s'en :censure: de la femme de l'IPR, quand même :chev:

Notre inspecteur fait la même chose et "conseille" (fortement) dans son rapport d'inspection une attribution des gens qu'il considère.
En STI2D.

Ces histoires de répartitions, ça me fait tous les ans hurler, je ne comprends pas ce manque de solidarité. Quand un collègue se "sacrifie" une année, soit parce qu'il prend des heures ou un niveau qu'il ne souhaitait pas on répartit l'année suivante...
Et on essaie de ménager tout le monde.

Rien n'interdit à un CdE de demander conseil à un IPR pour choisir qui sera le plus apte à avoir des BTS.

Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

Si je comprends bien la situation, vous êtes plusieurs dans votre établissement à vouloir l'intégralité de votre service en BTS et vous n'avez pas tous gain de cause. Il me paraît difficile de satisfaire tout le monde puisqu'il faut bien que les heures en lycée soient assurées aussi...
Si tous ceux qui veulent des heures en BTS en ont, ça me semble déjà un bon compromis.
Après si le CDE, qui a le dernier mot sur la répartition, préfère donner plus d'heure de BTS à la femme d'un inspecteur, ce n'est pas très juste mais c'est difficile de protester.

Vous dites avoir 30% de votre service en BTS, c'est déjà conséquent, non ?

roxanne a écrit:Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

Il reste un peu de temps, pas moyen de remettre tout à plat entre vous ? Je comprends que tu sois furax, et c'est plutôt inconfortable de partir en vacances sans connaître la répartition. Il y a déjà assez dès situation où on ne peut pas faire autrement.

roxanne a écrit:Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

De toute ma carrière, je n'ai jamais, je dis bien jamais eu ma répartition avant le jour de la pré-rentrée, en poste fixe s'entend, bien entendu je ne compte pas les années où on est nommé le 28 août. Cela fait quand même 30 ans, et sur plusieurs établissements, avec encore plus de CDE. On faisait des vœux de niveau et d'EDT et c'est tout. Pas de répartition entre nous, d'ailleurs vu l'ambiance valait mieux pas
Ceci dit je crois que ce n'est pas plus mal, au moins je ne stressais pas pendant toutes les vacances sur le sujet.

Quand je vous lis, je suis très contente que mon équipe s'entende très bien et que nous faisons nos répartitions sans problème et de façon à contenter tout le monde.

On a de la chance, les nouveaux arrivés se fondent dans le moule sans problème.

Courage à tous!

@ roxanne et daphné : j'ai l'habitude dans ce lycée d'avoir ma répartition fin aout moi aussi.

Concernant les autres posts, je dois bien dire que je suis satisfait de n'avoir que 30% d mon service en bts ( les élèves sont presque pires qu'en lycée) par contre je suis franchement déçu de ne pas avoir accès aux élèves d'un bts spécifique (en fait le poste n'est pas profilé comme d'ailleurs la plupart des postes dans l'académie, certainement pour pouvoir le donner plus facilement aux affidés de la direction...)

Will.T a écrit:Rien n'interdit à un CdE de demander conseil à un IPR pour choisir qui sera le plus apte à avoir des BTS.

Mouais. D'expérience, l'IPR il s'en tape le bourrichon.

Thalia de G a écrit:

Will.T a écrit:Rien n'interdit à un CdE de demander conseil à un IPR pour choisir qui sera le plus apte à avoir des BTS.

Mouais. D'expérience, l'IPR il s'en tape le bourrichon.

Je suis d'accord, et puis franchement j'ose espérer qu'ils ont normalement autre chose à faire.

Daphné a écrit:

roxanne a écrit:Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

De toute ma carrière, je n'ai jamais, je dis bien jamais eu ma répartition avant le jour de la pré-rentrée, en poste fixe s'entend, bien entendu je ne compte pas les années où on est nommé le 28 août. Cela fait quand même 30 ans, et sur plusieurs établissements, avec encore plus de CDE. On faisait des vœux de niveau et d'EDT et c'est tout. Pas de répartition entre nous, d'ailleurs vu l'ambiance valait mieux pas  
Ceci dit je crois que ce n'est pas plus mal, au moins je ne stressais pas pendant toutes les vacances sur le sujet.

Oui, enfin, les autres équipes y arrivent. Et puis avoir une première générale ou techno ou un BTS ce n'est pas pareil.

roxanne a écrit:

Daphné a écrit:

roxanne a écrit:Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

De toute ma carrière, je n'ai jamais, je dis bien jamais eu ma répartition avant le jour de la pré-rentrée, en poste fixe s'entend, bien entendu je ne compte pas les années où on est nommé le 28 août. Cela fait quand même 30 ans, et sur plusieurs établissements, avec encore plus de CDE. On faisait des vœux de niveau et d'EDT et c'est tout. Pas de répartition entre nous, d'ailleurs vu l'ambiance valait mieux pas  
Ceci dit je crois que ce n'est pas plus mal, au moins je ne stressais pas pendant toutes les vacances sur le sujet.

Oui, enfin, les autres équipes y arrivent. Et puis avoir une première générale ou techno ou un BTS ce n'est pas pareil.

De toute façon, partout où je suis passée, le CDE ne nous a jamais laissé choisir, c'est lui qui le faisait, à partir de nos vœux; on n'avait pas toujours ce qu'on demandait m'enfin bon en collège on avait 6 niveaux maxi, 4 LV1 et 2 LV2, plus du temps où on avait encore l'option LV renforcée mais ça a disparu depuis un bon moment.
En lycée j'ai eu des BTS sans les demander.

Li-Li a écrit:

Thalia de G a écrit:

Will.T a écrit:Rien n'interdit à un CdE de demander conseil à un IPR pour choisir qui sera le plus apte à avoir des BTS.

Mouais. D'expérience, l'IPR il s'en tape le bourrichon.

Je suis d'accord, et puis franchement j'ose espérer qu'ils ont normalement autre chose à faire.

Tout dépend des matières. Pour une dominante pas forcément...

Will.T a écrit:

Li-Li a écrit:

Thalia de G a écrit:

Will.T a écrit:Rien n'interdit à un CdE de demander conseil à un IPR pour choisir qui sera le plus apte à avoir des BTS.

Mouais. D'expérience, l'IPR il s'en tape le bourrichon.

Je suis d'accord, et puis franchement j'ose espérer qu'ils ont normalement autre chose à faire.

Tout dépend des matières. Pour une dominante pas forcément...

Chez nous au niveau des BTS, pour les maths aucun problème c'est à qui veut les prendre, les collègues les prennent en 1ère année, les suivent en 2ème année et reviennent en 1ère année etc ... ça "tourne". On est 7, il y 3 BTS, ils sont donc 6 à en avoir (moi je n'y tiens pas spécialement ...) et d'autres classes.
Par contre je sais qu'au niveau des Sciences Physiques et Chimie, l'IPR a ramené sa fraise et certains collègues ont été évincés, le souhait de l'IPR étant que les collègues qui ont les BTS ne fassent que du BTS, et rien d'autre, pas de service niveau lycée ...

"le souhait de l'IPR étant que les collègues qui ont les BTS ne fassent que du BTS, et rien d'autre, pas de service niveau lycée ... "

De quoi j'me mêle... Et pourquoi ?

Cath a écrit: "le souhait de l'IPR étant que les collègues qui ont les BTS ne fassent que du BTS, et rien d'autre, pas de service niveau lycée ... "

De quoi j'me mêle... Et pourquoi ?

Tout simplement parce que ça arrange les IPR et les cde: nombre d'interlocuteurs plus réduits, élaborations des sujets, convocations aux quatre coins de la France pour les oraux à des dates qui perturbent la vie du lycée (classes sans profs). Chez nous la cde voulait que tous les BTS soient assurés par seulement trois collègues mais l'équipe a refusé.

Quoi qu'il en soit ce n'est pas simple ces répartitions: une collègue ne veut pas de Première, deux collègues ne veulent pas de Secondes, il y a aussi des "chasses gardées" auxquelles on ne touche pas. En collège c'est un peu plus simple, mais il y a toujours la collègue qui ne veut pas de Troisième, uniquement des petites classes etc. Pour mon premier poste, la répartition a été vite faite: j'étais le seul prof d'anglais donc j'avais tous les niveaux, LV1 et LV2 (ça fait six). Impossible d'utiliser la même préparation deux fois et personne pour me conseiller mais c'était plus calme qu'un collège de banlieue parisienne.

Après deux semaines de combinaisons sur un fichier Excel de façon à effectuer la répartition en tenant compte des souhaits de tout le monde, je suis parvenu à deux versions qui conviennent à tous : une avec deux 1STMG (à 4h/prof du fait de dédoublement) et une avec trois 1STMG à 2,5h/prof (sans dédoublement).
C'est finalement cette situation qui se dessine à l'issue des conseils, mais il se pourrait aussi que tous les 1L ne rentrent pas dans une seule classe. Donc je me prépare à une troisième version...
Cela me prend quelquefois beaucoup de temps, mais je trouve essentiel que ce soit l'équipe elle-même qui se répartisse les services.

Je remonte ce topic pour demander des conseils.

Je vais contester la répartition des services.

Elle prévoit 1.5 HSA pour moi alors que je ne souhaite pas en faire plus d'une. J'ai déjà envoyé un mail à ce sujet lors de la réception de la répartition en juillet.

Je sais que je suis dans mon bon droit, mais j'aimerais quand même avoir l'avis de collègues plus chevronnés: n'ayant pas reçu de réponse à mon mail, je compte appeler l'établissement dès lundi pour tenter de régler ça.

Y-a-t-il une stratégie particulière à mettre en place ?

Merci d'avance.

Si l'equipe pédagogique ne trouve pas de solution, la direction peut
- imposer des niveaux de classe non souhaités
- partager une ou des classes ( on donne les 0,5h à quelqu'un d'autre)
- si toute l'équipe refuse les hsa, obligation de revoir la copie (création d'un bmp ou suppression des groupes pour diminuer les besoins)

Si un de tes collègues accepte plus d'une heure supplémentaire cela se réglera facilement quitte à ne pas avoir les niveaux souhaités

Merci nesssnousss.
En fait l'équipe avait proposé une répartition tout à fait équilibrée, équitable et dans l'intérêt des élèves. C'est le 13 juillet à 23.30 que nous avons reçu par mail la nouvelle répartition.

Il ne s'agit pas de contester le droit qu'a la direction d'imposer des niveaux de classe, mais bien de leur faire respecter mon droit de ne pas dépasser une HSA.

J'aimerais mieux éviter la solution qui consisterait à donner 0.5h (donc probablement l'EMC d'une classe de 3e) à un autre collègue. L'idéal serait de revenir à l'ancienne répartition, mais ça risque de bouleverser l'organisation déjà préparée. D'autres que moi vont pâtir et ça me dérange. J'enrage un peu, car j'ai le sentiment d'être victime de sabotage, là.

KrilinXV3 a écrit:Merci nesssnousss.
En fait l'équipe avait proposé une répartition tout à fait équilibrée, équitable et dans l'intérêt des élèves. C'est le 13 juillet à 23.30 que nous avons reçu par mail la nouvelle répartition.

Il ne s'agit pas de contester le droit qu'a la direction d'imposer des niveaux de classe, mais bien de leur faire respecter mon droit de ne pas dépasser une HSA.

J'aimerais mieux éviter la solution qui consisterait à donner 0.5h (donc probablement l'EMC d'une classe de 3e) à un autre collègue. L'idéal serait de revenir à l'ancienne répartition, mais ça risque de bouleverser l'organisation déjà préparée. D'autres que moi vont pâtir et ça me dérange. J'enrage un peu, car j'ai le sentiment d'être victime de sabotage, là.

Bonjour,

selon moi, il serait très étonnant que la direction revienne à une répartition "antérieure" qui bouleverserai pas mal les EDT selon vos dires... je pencherais plutôt vers 3 solutions :

1°) La direction insiste (sans pouvoir toutefois l'imposer) pour que vous absorbiez les 0,5 HSA, "pour le bien du service et celui des élèves..."

2°) La direction "refile", si cela est possible, les 0,5 HSA à un autre collègue, en cherchant d'abord une logique pédagogique, puis une logique "comptable"...

3°) La direction "restructure" les groupes pour absorber les 0,5 HSA... elle transformera alors les 0,5 HSA en HSE pour des projets...

Les 2° et 3° peuvent bien évidemment s'inverser suivant votre établissement et les équipes en place, mais je pense qu'elle tentera d'abord le 1°...

Pour un BMP, n'y comptez pas trop, sauf si ces 0,5 HSA vienne s'ajouter à un paquet d'HSA... et encore, un BMP en septembre...

Mais petite question, vous refusez 0,5 HSA par "principe" ou vous savez qu'elles seront liées à un cours et/ou un EDT déjà pénible ?

roxanne a écrit:

Daphné a écrit:

roxanne a écrit:Et ben nous cette année, faute de conciliation et surtout par a faute d'un collègue égoïste qui a insulté le coordo, la répartition sera faite par le pro. On ne sait même pas quand on l'aura. Je suis furieuse.

De toute ma carrière, je n'ai jamais, je dis bien jamais eu ma répartition avant le jour de la pré-rentrée, en poste fixe s'entend, bien entendu je ne compte pas les années où on est nommé le 28 août. Cela fait quand même 30 ans, et sur plusieurs établissements, avec encore plus de CDE. On faisait des vœux de niveau et d'EDT et c'est tout. Pas de répartition entre nous, d'ailleurs vu l'ambiance valait mieux pas  
Ceci dit je crois que ce n'est pas plus mal, au moins je ne stressais pas pendant toutes les vacances sur le sujet.

Oui, enfin, les autres équipes y arrivent.

Ce n'est pas la question : ce sujet n'était même pas abordé en conseil d'enseignement puisque c'est le CDE qui décidait. Comme je l'ai dit on faisait des voeux et il tranchait, point barre. On n'a donc jamais eu à se prendre la tête pour ça, et j'en suis ravie, ça m'aurait franchement gonflée ! J'en connais certain(e)s avec qui ça aurait été la guerre. Donc là pas de problème, c'est le CDE qui recevait les doléances.