"casser" un détachement (local détaché) pour un autre détachement ou une réintégration

Bonjour,

Mon mari et moi même sommes actuellement PE dans une école homologuée à l'étranger et souhaiterions soit obtenir un autre détachement, soit réintégrer notre académie d'origine à la rentrée prochaine. Nous sommes en détachement jusqu'en 2018.

Nous souhaiterions savoir si en "cassant" ce détachement:

- nous pourrions quand même participer au mouvement intra départemental dans notre académie d'origine?
- nous pourrions obtenir un autre détachement pour aller dans une autre école, même en ayant fait une demande de réintégration au préalable, en sachant que notre académie est excédentaire?
- nous pourrions obtenir une dispo le cas échéant si nous souhaitions postuler en local dans des lycées français en tant que TNR?

Merci de vos réponses

Bonsoir,
en fait, depuis novembre dernier, une circulaire est sortie et précise bien qu'il faut terminer son contrat dans les établissements homologuées (en général , ce sont des contrats de 3 ans). pour pouvoir demander, un nouveau détachement.
Vous avez déjà demandé votre réintégration en décembre dernier ? c'est bien cela ?
Normalement, vous devez alors réintégrer je crois ?
A mon avis,
- vous ne pourrez pas obtenir un nouveau détachement si vous n'avez pas terminé votre contrat
- vous pourriez cependant probablement obtenir une dispo, si vous obtenez un poste de contrat local, surtout si votre académie est excédentaire.
Il faut voir avec votre académie et le syndicat en France pour en savoir plus et aussi avec le bureau des détachements du MEN pour ce qui concerne l'obtention d'une autre dispo. Bon courage.

Merci de ta réponse. Finalement je pense qu'on peut faire une demande de détachement (j'ai vu aussi la circulaire) car un collègue dans le secondaire est dans le même cas que nous et il a été classé sur des postes de résident. J'essaie de contacter ma gestionnaire sans succès, je vais contacter les syndicats.

Bonjour 83974,
Si je t'ai bien suivi; on peut casser un contrat local en cours et postuler pour un contrat de résident ou un autre contrat local? Ce n'est pas mal vu de "casser" un contrat?

Ben en tout cas pour mon collègue, ça n'a pas l'air d'avoir eu une incidence. Je pense que ça dépend des établissements. Je connais des personnes qui avaient cassé un contrat résident, on leur avait dit qu'ils ne pourraient plus jamais avoir de contrat résident et finalement ils ont pu obtenir un poste (après un retour en France) à nouveau de résident dans un autre établissement. Les voies de l'AEFE sont impénétrables....

Oui, en repassant par la case France, ok.
Mais en restant dans le même pays, ça risque de poser souci, non ?

Encore une fois je crois que ça dépend vraiment des établissements....

J'ai ma gestionnaire, je communique les infos qu'elle m'a transmises ça peut intéresser certains d'entre vous:
En demandant de "casser" mon détachement:
- Je peux réintégrer mon académie et participer au mouvement
- Je peux aussi demander un autre détachement
- Je peux demander une dispo pour un autre poste en local non détaché
Ce sont plutôt des bonnes nouvelles. Je précise que je suis dans une académie excédentaire...

Oui, même si tu n'as pas achevé la période de ton premier détachement, il est possible d'en demander un autre. Cela a été le cas pour moi : je n'avais que 2 ans en tant que résidente, mon conjoint en contrat local et en attente de la vacance d'un poste de résident qu'il n'était plus certain de pouvoir obtenir (le collègue ne savait pas s'il voulait partir ou non). Sachant que nous étions dans un pays où les contrats locaux travaillaient quasiment bénévolement avec une monnaie locale qui se dévaluait sans cesse pour lui, j'ai fait un courrier pour expliquer la situation. Mon détachement a pris fin au bout de 2 ans, et nous avons tous les deux obtenu un détachement dans un autre établissement.

83974 a écrit:J'ai ma gestionnaire, je communique les infos qu'elle m'a transmises ça peut intéresser certains d'entre vous:
En demandant de "casser" mon détachement:
- Je peux réintégrer mon académie et participer au mouvement
- Je peux aussi demander un autre détachement
- Je peux demander une dispo pour un autre poste en local non détaché
Ce sont plutôt des bonnes nouvelles.   Je précise que je suis dans une académie excédentaire...

Merci beaucoup, des infos très utiles et très fraiches surtout! (n'en déplaise aux CDE qui cherchent à faire pression )

Bonjour, je me retrouve dans une situation délicate, j'ai postulé pour un poste dans un établissement et signé le contrat puis j'ai reçu un proposition pour un poste plus intéressant peu de temps après. Mon académie d'origine qui a accepté le détachement pour le premier poste a accepté la disponibilité pour le deuxième sous réserve d'annulation du premier contrat et du détachement. Le proviseur du premier établissement a refusé l'annulation du contrat. Que me conseillez-vous de faire? réintégrer mon académie? honorer mon contrat en septembre prochain ou bien faire une demande exceptionnelle de rupture de contrat (cela aura-t-il un impact sur ma carriere? Merci, Gaby

Tout dépend du premier établissement: si le proviseur trouve quelqu'un pour te remplacer, il cassera ton contrat.
Autrement dit, si le pays du premier contrat est attractif, tu as de l'espoir. Si ce n'est pas le cas...
Je pense que si tu dis au proviseur du premier établissement " de toutes les manières, je ne viendrai pas", il sera bien obligé de placer quelqu'un sur ton poste...ça ressemble un peu aux contrats des sportifs qui ne veulent pas honorer leur contrat (ça peut paraître brutal, mais c'est ce que tu fais, ne pas honorer le contrat signé).

Deuxième point évident: jusqu'à quand peux tu faire attendre le second établissement?

Quant à la procédure exceptionnelle de rupture de contrat, c'est la première fois que j'entends ce terme dans notre profession.

Merci beaucoup pour ta réponse! Le second établissement a déjà attendu trois jours et recherche quelqu'un d'autre donc tant qu'ils n'ont trouvé personne j'ai encore un espoir!Voici le texte
2. Durée du détachement
Le contrat de recrutement proposé au fonctionnaire concerné par l'opérateur ou l'établissement pourra couvrir une période de une à trois année(s) scolaire(s), et ne peut en aucun cas être inférieur à une année scolaire (douze mois).
La durée du détachement mentionnée dans l'arrêté de la DGRH sera conforme à la durée mentionnée dans le contrat de recrutement joint à la demande de détachement.
Il est rappelé que le premier contrat de recrutement signé vaut acceptation du poste pour toute la durée mentionnée dans ce même contrat. Tout nouveau contrat intervenant pour la même période ne sera pas pris en compte.
Les ruptures de contrats hors manquement contractuel, à la demande des personnels, de l'opérateur ou de l'établissement, doivent rester exceptionnelles et devront être dûment motivées. Elles feront l'objet d'un examen attentif des services de la DGRH.
En cas de rupture de contrat, toute nouvelle demande de détachement (du même opérateur, d'un autre opérateur ou tout autre établissement partenaire) sera examinée sous réserve de l'accord des parties concernées. Elle sera considérée comme un nouveau détachement, et soumise à l'avis des autorités académiques compétentes. En cas de refus de détachement par le MENESR le fonctionnaire sera réintégré dans son corps d'origine (département ou académie d'origine).

Le problème reste le Ministère, va-til confirmer la disponibilité à laquelle mon académie a donné un avis favorable ou bien refuser et me réintégrer dans mon académie .Je suis depuis ma titularisation en position de détachement dans le supérieur dans une autre académie que l'académie à laquelle je suis rattachée (Versailles qui est déficitaire). Si ma demande de disponibilité n'est pas validée par le Ministère, je risque de réintégrer Versailles et d'avoir des difficultés pour mes prochaines demandes de détachement ou de dispo. Merci

Le problème reste le Ministère, va-til confirmer la disponibilité à laquelle mon académie a donné un avis favorable ou bien refuser et me réintégrer dans mon académie .Je suis depuis ma titularisation en position de détachement dans le supérieur dans une autre académie que l'académie à laquelle je suis rattachée (Versailles qui est déficitaire). Si ma demande de disponibilité n'est pas validée par le Ministère, je risque de réintégrer Versailles et d'avoir des difficultés pour mes prochaines demandes de détachement ou de dispo. Merci

C'est en Amérique du Sud ??
Si ton détachement ne peut être annulé, tu dois honorer ton contrat...

atecocolli77 a écrit:Le problème reste le Ministère, va-til confirmer la disponibilité à laquelle mon académie a donné un avis favorable ou bien refuser et me réintégrer dans mon académie .Je suis depuis ma titularisation en position de détachement dans le supérieur dans une autre académie que l'académie à laquelle je suis rattachée (Versailles qui est déficitaire). Si ma demande de disponibilité n'est pas validée par le Ministère, je risque de réintégrer Versailles et d'avoir des difficultés pour mes prochaines demandes de détachement ou de dispo. Merci

Je ne vois pas pourquoi le ministère ne respecterait pas l'avis favorable du rectorat.... Ce serait du jamais vu. Dans l'autre sens, oui  cela peut arriver, mais d'une manière générale, ce sont les rectorats qui font valoir les nécessités de service. S'il ne s'oppose pas, le ministère ne fera qu'aller dans ce sens.

Merci beaucoup Galette, ça me donne de l'espoir ! Non, Nautie ce n'est pas L'AL, je n'est pas été retenu pour l'AL;(