- 47ForEverNiveau 1
Bonjour,
Pour des raisons d'éloignement familial, je cherche à passer du supérieur au secondaire afin de continuer à enseigner ma discipline et aussi (et surtout) pouvoir me rapprocher de ma famille.
J'ai tenté la demande de mutation mais refus et vu la baisse vertigineuse du nombre de postes dans ma section, cette possibilité semble une impasse.
J'ai fait des demandes de détachement dans le secondaire mais on me dit que je ne suis pas prioritaire.
J'envisageais une mise en disponibilité pour ensuite postuler comme contractuelle mais le rectorat me dit que c'est impossible (j'ai pourtant bcp bcp insisté).
J'aurais voulu avoir éventuellement des retours d'expérience de personne dans le même cas et savoir si l'impossibilité de devenir contractuelle est liée à la "disparition" du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Merci d'avance pour vos retours.
Pour des raisons d'éloignement familial, je cherche à passer du supérieur au secondaire afin de continuer à enseigner ma discipline et aussi (et surtout) pouvoir me rapprocher de ma famille.
J'ai tenté la demande de mutation mais refus et vu la baisse vertigineuse du nombre de postes dans ma section, cette possibilité semble une impasse.
J'ai fait des demandes de détachement dans le secondaire mais on me dit que je ne suis pas prioritaire.
J'envisageais une mise en disponibilité pour ensuite postuler comme contractuelle mais le rectorat me dit que c'est impossible (j'ai pourtant bcp bcp insisté).
J'aurais voulu avoir éventuellement des retours d'expérience de personne dans le même cas et savoir si l'impossibilité de devenir contractuelle est liée à la "disparition" du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Merci d'avance pour vos retours.
- VoltigeurHabitué du forum
Avec un profil de ce type, dans une matière qui ne croule pas sous les vocations, il me semble qu'il faudrait prendre directement attache avec l'Inspection Générale de la discipline. Ils sont les plus aptes à émettre un avis et sans doute à appuyer un dossier de détachement si cela leur semble envisageable.
Sinon, il doit "suffire" de passer un concours du second degré pour être recrutable de plein droit. De même qu'une démission (option radicale, certes) libèrerait de tout lien faisant obstacle à un emploi comme contractuel...
Sinon, il doit "suffire" de passer un concours du second degré pour être recrutable de plein droit. De même qu'une démission (option radicale, certes) libèrerait de tout lien faisant obstacle à un emploi comme contractuel...
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«Quand tout le monde pense la même chose, c'est que plus personne ne pense» (Walter Lippman)
- CasparProphète
Passer du supérieur à un poste de contractuel (et tous les inconvénients de ce statut), le choc risque tout de même d'être rude.
- BoubouleDoyen
Je suis du même avis que Voltigeur. Contacte l'inspection générale.
Ton CV est trop flou comme ça mais un MdC par exemple a toutes ses chances d'obtenir un poste en CPGE qui se fait par nomination spécifique. Tu y gagnerais peut-être même en traitement.
Je ne sais pas comment est traité l'absence d'agrégation si c'est le cas.
Ton CV est trop flou comme ça mais un MdC par exemple a toutes ses chances d'obtenir un poste en CPGE qui se fait par nomination spécifique. Tu y gagnerais peut-être même en traitement.
Je ne sais pas comment est traité l'absence d'agrégation si c'est le cas.
- 47ForEverNiveau 1
Merci pour la piste de l'Inspection générale, je n'y avais effectivement pas pensé (j'ai envoyé des courriers "un peu plus haut" mais je n'aurai certainement pas de retours...).
Sinon, venant d'une formation en calcul scientifique, je ne suis pas agrégée.
Sinon, venant d'une formation en calcul scientifique, je ne suis pas agrégée.
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