CAPET Eco Gestion : question de droit hors programme du concours ?

Pour la question 1, j'ai fait conditions de fond (avec la jolie reforme) et conditions de forme (parce que certains contrats, comme la donation-partage ou l'exigence d'un écrit a 1500e l'imposent)

Alors pour la question 2, il s'agissait de parler des obligations suivant le type de travailleur apparemment.
Moi j'ai fait l'organisation contrainte suivant la forme de societe et selon les dispositions statutaires ... Donc clairement je suis pas dedans -_-

Indalio a écrit:oui clairement !! C'etait chaud de trouver une problematique et un plan sur les conditions de validité du contrat. J'ai séparé les principes fondamentaux du contrat (autonomie de volonté, bonne foi et le consensualisme) et  et les conditions de validé de la formation du contrat (consentement libre et eclairé, capacité et contenu licite et certain).
Tu as parlé de quoi dans la question 2 ? je ne l'ai pas faite, j'ai pas eu le temps...

Bonjour, 

Par curiosité, quel était l'intitulé exact du sujet ?
Merci !

Pour ? Les questions ou la note de synthèse ?

Wysteria, il est bien ton plan pour la Question 1, mais j'avoue que j'aurais jamais pensé aux conditions de forme.

Hirondelle78, voici les 3 questions de droit:
1-Quelles sont les conditions de validité d'un contrat ?
2-Dans quelle mesure le regime juridique de l'activité professionnelle contraint-il la liberté d'organisation du travailleur ?
3-Comment le droit gère t'il le risque lié à la santé et à la sécurité au travail ?

Merci beaucoup ! 
Effectivement, ça balaye large ! 
Je ne suis pas candidate, mais si vous avez besoin, pour le droit, vous pouvez vous tourner vers moi... En tout cas, tous mes voeux vous accompagnent !
Vous avez droit à l'oral aussi ??

C'est gentil pour ton aide
(Bon, après, si en 8 ans de droit j'ai pas les bases, je tombe en dépression lol)

On a le droit à l'oral si on le choisit pour l'epreuve de mise en situation, au choix avec management ou économie, ce qui permet d'avoir aussi un choix assez sympathique.

Et ouais ça a balayé large, mais surtout sur le risque qui n’était pas au programme. Donc pfff ...

@Indalio : Ahah, le sursaut de rappel de mes cours de L2 ... Que de souvenirs ! Mais après, c'est vrai qu'il fallait s'en souvenir.
Que c'est long d'attendre jusque mai ! Tu passes le plp également ?

Les questions étaient simples

@Guillaume, elles étaient simples pour qui connaissaient la réponse :lol:

@Hirondelle, moi je prends également le droit à l'oral

@Wysteria, oui je passe le caplp aussi ^^

La 1 et la 3 étaient des questions de bon sens. Non? 
Quel plan as tu fait pour la synthse ?

@Guillaume04220 : Je suis désolée, mais non, ce n'est pas du bon sens quand la question est hors programme. C'est une question de principe.
Si je vous demande l'interopérabilité des logiciels, c'est hors programme, mais dans le droit de l'immatériel. Du coup, c'est du bon sens ? Non.
C'est extrême, mais c'est la même logique.

Et partir du postulat "les questions étaient faciles", c'est un peu facile. Et ça, ça devient agaçant. Et cela n'avance pas le débat. Car nous débattons sur le programme ou hors programme.

Concernant la première question, tout dépend. Conditions de forme/fond, c'est le plan classique. Mais n'oubliez pas qu'il y a le stress qui joue. Et que les questions "de bon sens" peuvent paraitre totalement obscure.

Bonjour,

J'ai passé le Capet éco gestion option comm - RH en externe. Maintenant il faut attendre 2 mois !... Du coup même si c'est la première année que je le tente je regarde un peu les oraux et là... Flou absolu. Je ne comprends pas vraiment ce qui nous est demandé. Quelqu'un aurait-il la gentillesse d'expliciter un peu ce qu'il faut faire dans ce fameux dossier ?
Autre question : avec quoi préparez-vous les oraux ? (ouvrages ?)
Merci !!

De bon sens ? J'aurai pas dit ca. Il faut avoir les connaissances.
Le principe de prévention et le DUERP, ça ne s'improvise pas. Soit on le sait, soit on le sait pas
Pour les conditions de validité des contrats, il faut connaitre la reforme entrée en vigueur au 1 oct 2016, vu que la cause et l'objet sont maintenant remplacés par le contenu...
Je ne vois aucun bon sens dans le droit, c'est que de l'apprentissage à mon avis !

Pour mon plan de synthèse, j'ai fait un plan bateau
1-organisation du travail basée sur la standardisation
2-organisation flexible et sans hierarchie

@AnneSo38 : Je commence le dossier et la mise en situation la semaine prochaine à mon ESPE. Dès que j'ai des informations, je te tiens au courant
Et il y a deux ouvrages pour l'évaluation et "agir en fonctionnaire éthique" à regarder impérativement.

Wysteria a écrit:@AnneSo38 : Je commence le dossier et la mise en situation la semaine prochaine à mon ESPE. Dès que j'ai des informations, je te tiens au courant
Et il y a deux ouvrages pour l'évaluation et "agir en fonctionnaire éthique" à regarder impérativement.

Super merci !!...
Tu peux me donner les références des ouvrages ?

Je prépare le CAPET toute seule, je ne connais personne et c'est franchement galère ! Alors encore merci...

Evaluer sans devaluer, de Vecchi
Agir en fonctionnaire éthique et responsable, j'ai pas les auteurs mais il n'y a que ce titre en vente

Wysteria : !!!

Si quelqu'un a une trame de dossier, je prends (les grandes parties !). J'ai un long vécu d'entreprise, donc ça ça va aller. Mais je ne comprends pas du tout ce qui est attendu !...

Pour le dossier pro, tu es en quelle option ?

Option comm RH. Merci beaucoup pour ton mail... !!
Tu es en quelle option toi ? Si je peux t'aider pour une vision plus "entreprise" n'hésites pas, ou de la relecture - correction, car je ne suis pas certaine de pouvoir t'aider autrement ! :malaga:

Je suis en mercatique Enfin, en mercatique ... Ca fait deux mois que je découvre la matière, donc c'est assez folklorique !
Et merci pour ton aide ! J'en aurai peut-être besoin pour la matrice SWOT de l'entreprise

Et de rien ! C'est normal de s'entraider ^^
Faut juste qu'on ait les écrits ... *déprime*

Pour la question de droit c'est bien du droit du travail et c'est vu dans le programme de BTS donc ce n'est pas du hors programme.
Je l'ai vu à l'ESPE et c'était un sujet du programme du concours.

Principe de prévention, précaution, droit d'alerte, droit de retrait...

Marine, où l'as-tu vu au programme du concours ?

Au programme de l'ESPE certes, dans celui des BTS certes, mais ce que dit et démontre Mario, c'est que ca a été retiré du programme du concours.
Tant mieux si tu l'as étudié, juste dommage pour ceux qui se sont basés sur le programme 2017.

C'est cadeau.

Oui et ça fait parti du programme de première et terminale

Le droit du travail (en light) oui, pas la gestion du risque.
Ce sont deux domaines différents, qui sont bien distingués en BTS. Et la gestion du risque n'est pas vue en STMG.

Je te conseille le programme disponible sur eduscol : http://cache.media.education.gouv.fr/file/13/19/2/STMG_droit_211192.pdf

En aucun cas, dans la partie droit du travail, il n'est question de la gestion des risques. Ni dans la responsabilité civile.

Pourtant nous c'est ce qui est prévu avec l'espe après je peux me tromper
En tout cas on sait que ça peut tomber pour le plp du coup