Questions recruté local

Bonjour,

J'aurais aimé avoir vos retour sur expérience en tant que recruté local (ceci dans n'importe quel lycée à l'étranger, mais plus particulièrement au lycée français international de Bangkok). Je commencerais par deux questions préliminaires:

1- Est-il possible d'être recruté local sans avoir de CAPES ou diplôme d'enseignement? Par exemple si j'ai un doctorat suivi d'un postdoc et plusieurs année d'expérience professionnelle à l'étranger.

2- Quelles sont les principales différences entre recruté local et recruté résident?

Merci beaucoup par avance de votre temps et de vos témoignages.
Bien Cordialement.

Recruté résident: le capes est indispensable.
Recruté local: recruté par l'établissement selon les règles et le salaire édictés par celui-ci.

nautie a écrit:Recruté résident: le capes est indispensable.
Recruté local: recruté par l'établissement selon les règles et le salaire édictés par celui-ci.

Merci de votre réponse rapide.
Si vous le permettez j'aurais aussi aimé savoir si un recruté résident peut passer toute sa carrière dans un lycée à l'étranger ou bien si il y a des limites de détachement et/ou mise à disposition?

Merci.

Un détachement est accordé pour 3 ans, renouvelable ou pas selon les besoins de l'académie de départ.
Cette année, après une levée de bouclier, les résidents déjà en poste ont vu leur renouvellement de détachement accordé s'ils en faisaient la demande; mais rien n'est sûr pour les années suivantes...

Targanas a écrit:J'aurais aimé avoir vos retour sur expérience en tant que recruté local (ceci dans n'importe quel lycée à l'étranger, mais plus particulièrement au lycée français international de Bangkok). Je commencerais par deux questions préliminaires:

1- Est-il possible d'être recruté local sans avoir de CAPES ou diplôme d'enseignement? Par exemple si j'ai un doctorat suivi d'un postdoc et plusieurs année d'expérience professionnelle à l'étranger.

Il y a plusieurs profs dans mon lycée qui sont recrutés locaux, qui ont des diplômes mais pas le capes, y compris des diplômes étrangers.

Targanas a écrit:Si vous le permettez j'aurais aussi aimé savoir si un recruté résident peut passer toute sa carrière dans un lycée à l'étranger ou bien si il y a des limites de détachement et/ou mise à disposition?
Merci.

La réponse est oui, si le détachement est renouvelé à chaque fois, on peut passer sa vie dans le même lycée à l'étranger.

Le problème en Asie est qu'on recrute essentiellement des titulaires, c'est une politique de zone, on veut dans la mesure du possible des titulaires devant les élèves, du coup un non titulaire a une moindre chance d'être pris. Cela ne s'applique pas forcément dans tous les pays ni dans toutes les matières, mais mieux vaut être prévenu.

Ah et une des principales différences entre les deux types de contrat est qu'en local c'est l'établissement qui fixe les règles: salaire, indemnités, prise en charge ou non des impôts, de la scolarité des enfants, de le sécurité sociale,...

Pour les PE il y a plus de possibilités d'être recruté en local en Asie

Isidoria a écrit:Le problème en Asie est qu'on recrute essentiellement des titulaires, c'est une politique de zone, on veut dans la mesure du possible des titulaires devant les élèves, du coup un non titulaire a une moindre chance d'être pris. Cela ne s'applique pas forcément dans tous les pays ni dans toutes les matières, mais mieux vaut être prévenu.

Ah et une des principales différences entre les deux types de contrat est qu'en local c'est l'établissement qui fixe les règles: salaire, indemnités, prise en charge ou non des impôts, de la scolarité des enfants, de le sécurité sociale,...

Ce qui montre quand même que le système est très hypocrite : en contrat local ils veulent des titulaires, dans des Lycées français, mais sans leur accorder l'avancement de carrière et l'ancienneté auxquels ils ont un droit tout a fait légitime !!

On trouve de plus en plus de postes en local où l'on demande des titulaires (traduction "titulaires du public"). En général quand ce n'est pas exigé, le salaire est très très bas (entre 450 et 850 euros) , pas de vol, de sécu, de retraite et de prime... Les conditions se dégradent énormément depuis 3 ans !
Bon, moi je ne suis pas partie encore... Pour le moment je n'ai que des réponses négatives ou une offre à 5000 dirhams marocains ...

coindeparadis a écrit:On trouve de plus en plus de postes en local où l'on demande des titulaires (traduction "titulaires du public"). En général quand ce n'est pas exigé, le salaire est très très bas (entre 450 et 850 euros) , pas de vol, de sécu, de retraite et de prime... Les conditions se dégradent énormément depuis 3 ans !
Bon, moi je ne suis pas partie encore... Pour le moment je n'ai que des réponses négatives ou une offre à 5000 dirhams marocains ...

5000 dh c'est très bas. J'ai fais un an en contrat local dans un bahut de la MLF et j'étais payé sous barème français à presque 30000 dh... Je ne comprends pas pq c'est aussi bas pour votre cas. Est ce un établissement marocain homologué?

En contrat local, y compris dans des établissements AEFE on peut trouver de très faibles salaires (ex 650 en Ukraine, 800 en Bulgarie, 450 au Paraguay...).

La mlf en tt cas au maroc signe une convention avec aefe: les recrutés locaux titulaires de EN sont payés selon grille du MEN mais en dirhams.

Après pour les non titulaires, c'est autre chose. Bien sûr.

Ce n'était pas une école MLF. Pour les écoles MLF, il m'a été répondu que les contrats locaux devaient déjà résider au Maroc...