Temps partiel à justifier

Bonjour,
L'académie de Toulouse se lance dans un nouveau plan : la chasse aux temps partiels, mais attention uniquement dans certaines matières :

Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire, il a été décidé d'examiner avec une attention particulière, au niveau académique, les temps partiels sur autorisation dans certaines disciplines.

C'est la raison pour laquelle certains enseignants ont été destinataires ce jour, sous votre couvert, d'un courrier leur demandant de motiver leur souhait d'exercer dans le cadre d'un temps partiel sur autorisation à la rentrée prochaine ; ils ont en effet présenté une demande en ce sens  ou bien ils exercent déjà à temps partiel et peuvent bénéficier d'une tacite reconduction pour 2017-2018.

Ces enseignants appartiennent aux disciplines suivantes :
- mathématiques,
- sciences physiques,
- sciences industrielles de l'ingénieur,
- technologie.

L'objectif étant de diminuer les heures supplémentaires, et de faire face au manque de profs dans ces disciplines.

:decu:

Donc, suivant la matière que l'on enseigne, on n'a pas les mêmes droits que les autres ?

Où as-tu eu cette info ?
Et pénurie de profs de techno dans l'académie de Toulouse ?! Barre à 1400 points au dernier mouvement inter.
J'en connais quelques uns bloqués à Paris qui doivent bondir ! (oui, je sais, la pénurie est pire ailleurs mais ça n'est pas une raison valable pour entretenir une pénurie dans certaines académies et des personnes séparées de leur conjoint, situation illégale, rappelons-le ).

J'ai vu la même info sur les sites des syndicats ( snalc toulouse et seunsa toulouse).

L'info vient du rectorat nous venons de recevoir un mail !

Cicyle a écrit:Où as-tu eu cette info ?
Et pénurie de profs de techno dans l'académie de Toulouse ?! Barre à 1400 points au dernier mouvement inter.
J'en connais quelques uns bloqués à Paris qui doivent bondir ! (oui, je sais, la pénurie est pire ailleurs mais ça n'est pas une raison valable pour entretenir une pénurie dans certaines académies et des personnes séparées de leur conjoint, situation illégale, rappelons-le ).

Il y en a qui prenne aussi un mi-temps pour éviter les compléments de service loin, et ca aussi ca embête apparemment ...

Ce ciblage sur certaines matières est tout de même étrange. D'autres matières sont touchées par des CDS…
Bref, la "pénurie" de profs de techno me fait quand même halluciner.

Cicyle a écrit:Où as-tu eu cette info ?
Et pénurie de profs de techno dans l'académie de Toulouse ?! Barre à 1400 points au dernier mouvement inter.
J'en connais quelques uns bloqués à Paris qui doivent bondir ! (oui, je sais, la pénurie est pire ailleurs mais ça n'est pas une raison valable pour entretenir une pénurie dans certaines académies et des personnes séparées de leur conjoint, situation illégale, rappelons-le ).

Plusieurs observations :
- l'existence du double mouvement ne se justifie que par la pénurie structurelle d'enseignants. Il y a pire ailleurs, mais l'idée est quand même de répartir la pénurie équitablement sur le territoire national.

- la séparation de conjoint n'est pas illégale. Les nécessités du service passe d'abord. Ce qui est illégal, c'est que les rapprochements de conjoint ne bénéficie pas d'une priorité absolue.

Le pire dans ces histoires de mutations plus que bloquées en technologie, c'est qu'au sein des établissements il est possible de nous demander un peu tout et surtout n'importe quoi, sans trop de conditions (comme assurer des heures en sciences ou maths par exemple ou les fameuses TIC etc) et là, pas de problème pour la discipline de recrutement initiale. Dois-je ajouter qu'on a aussi un labo, contrairement aux collègues de sciences mais sans l'"heure de labo" depuis 2014 ?
Perso, quand on voit comment nos conditions de travail se sont dégradées, et sachant que la pénurie structurelle de ce côté a été largement organisée par "l'appareil"(avec suppression du CAPET en 2012, reclassement collègues ex-STI suite à la réforme STI2d sur les postes techno collège d'où barres de mut inter improbables), c'est vraiment gonflé de demander à la base d'avoir à justifier une éventuelle demande de temps partiel si elle en a besoin. J'y suis depuis 5 ans et je ne me vois plus revenir à temps complet tellement j'en suis venue à détester ce qu'on me demande de faire. La perspective d'être bloquée en IDF en REP est aussi inique.
Dans le privé, on appelle ça un "plan social", il est non assumé et scandaleux. D'ici peu de temps, de toute façon, on sera prof d'EIST.
Les rectorats attendent actuellement de la plupart d'entre nous qu'on se reclasse tout seuls ; il est possible que les seuls temps partiels qui pourraient être accordés soient ceux qui permettent une sortie de la FP de l'enseignant.

archeboc a écrit:

Cicyle a écrit:Où as-tu eu cette info ?
Et pénurie de profs de techno dans l'académie de Toulouse ?! Barre à 1400 points au dernier mouvement inter.
J'en connais quelques uns bloqués à Paris qui doivent bondir ! (oui, je sais, la pénurie est pire ailleurs mais ça n'est pas une raison valable pour entretenir une pénurie dans certaines académies et des personnes séparées de leur conjoint, situation illégale, rappelons-le ).

Plusieurs observations :
- l'existence du double mouvement ne se justifie que par la pénurie structurelle d'enseignants. Il y a pire ailleurs, mais l'idée est quand même de répartir la pénurie équitablement sur le territoire national.

- la séparation de conjoint n'est pas illégale. Les nécessités du service passe d'abord. Ce qui est illégal, c'est que les rapprochements de conjoint ne bénéficie pas d'une priorité absolue.

Elle est illégale dans le sens où quand on se pacse (ou qu'on se marie) on s'engage à une vie commune. Donc après, les nécessités de service font qu'on est séparés mais cette situation de séparation n'est pas légale. D'où les points de RC, d'ailleurs.
Pour ta première remarque, je maintiens qu'elle est totalement inaudible et illégitime quand on est en situation de séparation de conjoints. Il est inadmissible qu'on soit pénalisés en ayant passé un concours (c'est finalement le cas, par rapport aux contractuels embauchés dans les académies attractives pour combler la pénurie créée artificiellement). Il est certain que garantir à des personnes de passer 10 ans séparés de leur conjoint quand ils ont un poste de contractuel dans leur académie de résidence n'est pas le meilleur moyen de pourvoir les postes au concours… On entretient donc les conditions d'une pénurie, et après on dit "bin oui, pas le choix, il y a une pénurie".

Totalement d'accord avec l'analyse de TrucOuBidule, en revanche.

P.S. : L'existance du double mouvement ne se justifie pas. Elle est injustifiable, bloque le mouvement dans de nombreuses discipline et ajoute encore à la non-attractivité du métier. Mais bon, c'est probablement un objectif…

D'un point de vue de gestion, ça parait logique de limiter les temps partiels en cas de pénurie, non ?
Par contre, d'un point de vue enseignant à temps partiel, c'est clair que ça craint, et je pense que ça va hélas se généraliser à d'autres académies ... :decu:

amethyste a écrit:Donc, suivant la matière que l'on enseigne, on n'a pas les mêmes droits que les autres ?

Il me semble que le temps partiel sur autorisation n'est pas un droit, c'est le temps partiel de droit qui l'est, et il me semble aussi que la circulaire stipule bien que le temps partiel sur autorisation peut-être refusé, conditionné aux nécessités de service ...

Oui mais lorsqu'il y a reconduction tacite, est-il légal de revenir dessus, y compris pour nécessités de service?

Ouai ça sent pas bon. Chez nous le chantage se fait en interne avec disparition de groupes en sciences et hs pour le collègue m.

Lizdarcy a écrit:Oui mais lorsqu'il y a reconduction tacite, est-il légal de revenir dessus, y compris pour nécessités de service?

Dans l'EN, c'est toujours la nécessité de service qui l'emporte, et tel que c'est formulé, j'ai bien peur que ça soit légal en effet.
La tacite reconduction si j'ai bien compris, consiste à être reconduit(e) à temps partiel même si tu as oublié d'en faire la demande (de toute façon pour reprendre à temps complet, faut faire une demande de réintégration à temps complet ...) ... Mais comme le temps partiel s'entend sous conditions, ils peuvent le refuser.

(D'ailleurs la DPE n'a pas été capable de répondre à ma question sur la "tacite reconduction pour 3 ans" : est-ce que ça repart pour 3 ans à chaque demande, ou c'est juste pour la demande initiale ... )

Cicyle a écrit:Où as-tu eu cette info ?
Et pénurie de profs de techno dans l'académie de Toulouse ?! Barre à 1400 points au dernier mouvement inter.
J'en connais quelques uns bloqués à Paris qui doivent bondir ! (oui, je sais, la pénurie est pire ailleurs mais ça n'est pas une raison valable pour entretenir une pénurie dans certaines académies et des personnes séparées de leur conjoint, situation illégale, rappelons-le ).

Je confirme la pénurie à mon petit niveau d'observation: plus de prof de techno jusqu'à la fin de l'année chez nous (cds) et plus de contractuels à embaucher ( ils sont tous pris), avec une dizaine d'etb dans notre cas ( dixit notre CDE, informations obtenues auprès du rectorat)..
Il est inadmissible d'avoir une si piètre gestion du personnel et c'est récurrent dans notre académie ( problèmes divers en Lettres, contractuels prioritaires sur les TZR pour les AFA , etb sans profs, CDS ) et de bloquer les entrées avec une barre à 1400 points alors qu'il y a pénurie.

Ps: au fait, quand est-ce qu'on va régler le problème de la région parisienne sur le fond ?