suppression de poste

Bonjour collègues,
Je vous souhaite à tous un bon début de semaine...
Le conseil pédagogique aura bientôt lieu dans mon établissement... Je cherche à m'y préparer. Je sais que c'est une instance importante pour les LCA en temps de réforme. Je dois normalement être informée de la DHG avant le conseil n'est-ce pas? Quels points sont à surveiller?

Mille fois merci.

Non, je crois que seuls les membres du CA ont les documents à l'avance.
Tu apprendras la nouvelle DHG lors de ce conseil pédagogique.
Je comprends ton inquiétude et la partage.

Après, si le conseil est fort proche, et que tu n'as eu vent d'aucune information, c'est peut-être plutôt bon signe quant aux suppressions de postes.

Alors chez nous, si on compte les LCA dans les HP, le poste de notre collègue de LM est sauvé, mais si on les compte dans les heures marge (donc en HSA...), elle a un complément de service correspondant aux LCA à faire. Il y a 7h de LCA, nous sommes 2 profs: nous ne voulons/ pouvons pas faire 3h30 supp chacune! Comment compte-t-on les heures de LCA?

elisa18 a écrit:Alors chez nous, si on compte les LCA dans les HP, le poste de notre collègue de LM est sauvé, mais si on les compte dans les heures marge (donc en HSA...), elle a un complément de service correspondant aux LCA à faire. Il y a 7h de LCA, nous sommes 2 profs: nous ne voulons/ pouvons pas faire 3h30 supp chacune! Comment compte-t-on les heures de LCA?

Les 7 heures sup sont fléchées LCA ou elles apparaissent dans les heures LM ?
Parce que si c'est un "paquet" LM-LCA, les 7 heures sont à répartir avec tous les profs de français et c'est déjà plus jouable.

Merci Trompettemarine pour ta réponse...
S'il y a suppression de poste comment puis-je agir en ma faveur? Quelle est la démarche?

Horribla, je me souviens d'un poste LM/LCA dans la structure même des postes selon la réforme l'an dernier ... Un tableau dont la 2e colonne était intitulée Français/LCA pour les heures enseignant... Je ne sais pas si cette information t'apporte une aide...

Mais ton commentaire est enrichissant pour moi.

Bonjour collègues,

J'aimerais des conseils... Que faire en cas de conflit avec le chef d'établissement ? C'est un problème de maintien de poste pour l'an prochain...

êtes-vous tous d'accord, en équipe, pour garder ce poste ? Si oui, vous pouvez il me semble présenter votre propre répartition en CA et demander au CA de délibérer dessus. Il faut vous réunir et présenter une répartition qui entre dans le global donné.

Merci Sallustius, le CA a voté ... déjà.
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Si le CA s'est déjà prononcé, alors je ne pense pas qu'il y ait des solutions pour s'opposer à cette suppression de poste malheureusement.

Bonjour Oursdestropiques,
Ok... Merci beaucoup pour cette précision... J'attends la mesure de carte scolaire qui ne vient pas... Le CDE n'en dit mot... J'essaie d'appeler directement le rectorat car il y a une date limite de retour de la mesure de carte scolaire... Je crois bien.

Bises à tous et merci,