Y a-t-il des neos enseignant ou ayant enseigné au Québec ?

Bonjour ,

J'espère que certaines personnes seront dans ce cas car nous nous trouvons mon mari et moi face à un dilemme.
Donc voilà la situation. En ce moment, je suis toute jeune agrégée de LM (concours interne) et mon mari travaille à l'université mais malheureusement, n'a pas de poste fixe. Il a l'opportunité de postuler sur un poste au Québec qui se trouve complètement dans sa spécialité. Alors bien sûr, tout est très incertain, mais les questions quand il s'agit de changer de vie ainsi, il vaut mieux se les poser avant.
Les conditions pour lui seraient assez avantageuses. Le problème, c'est moi. L'agrégation n'est pas reconnue là-bas, pas plus que le CAPES, et pour les profs de français, le travail est complètement bouché...
Je me demande déjà ce que je pourrais bien faire là-bas.... Ce serait sympa de pouvoir discuter avec quelqu'un qui connait un peu le terrain ainsi que ces problématiques pour parvenir à faire notre choix. . Et ce, d'autant plus que nous partirions avec deux enfants (5 et 7 ans). Ma plus grande peur serait de vivre sur place dans une précarité plus ou moins grande. Nous avons vraiment besoin de conseils.

Bonjour,

avec ton agrégation, tu peux postuler auprès des lycées français à Quebec (c'est Montreal ?) en contrat local. Il y a déjà énormément de titulaires sur place mais tu as une chance d'obtenir une place de remplaçante. Ensuite si tout va bien tu pourrais obtenir un poste local à temps plein ou partiel d'ici un ou deux ans peut être, puis si tu es chanceuse un poste de résident (dans 5 ou 6 ans...)
ça c'est pour les établissements français. Tu peux aussi passer des diplômes pour enseigner dans le système local. Et sinon le salaire de ton mari serait-il suffisant pour vous 4 au départ ?

Camille B, je viens de t'envoyer un MP.

clairlaure a écrit:Bonjour ,

J'espère que certaines personnes seront dans ce cas car nous nous trouvons mon mari et moi face à un dilemme.
Donc voilà la situation. En ce moment, je suis toute jeune agrégée de LM (concours interne) et mon mari travaille à l'université mais malheureusement, n'a pas de poste fixe. Il a l'opportunité de postuler sur un poste au Québec qui se trouve complètement dans sa spécialité. Alors bien sûr, tout est très incertain, mais les questions quand il s'agit de changer de vie ainsi, il vaut mieux se les poser avant.
Les conditions pour lui seraient assez avantageuses. Le problème, c'est moi. L'agrégation n'est pas reconnue là-bas, pas plus que le CAPES, et pour les profs de français, le travail est complètement bouché...
Je me demande déjà ce que je pourrais bien faire là-bas.... Ce serait sympa de pouvoir discuter avec quelqu'un qui connait un peu le terrain ainsi que ces problématiques pour parvenir à faire notre choix. . Et ce, d'autant plus que nous partirions avec deux enfants (5 et 7 ans). Ma plus grande peur serait de vivre sur place dans une précarité plus ou moins grande. Nous avons vraiment besoin de conseils.

Bonjour,
J'ai enseigné quelques années au Québec dans le système canadien.
Effectivement, concernant les établissements homologués AEFE, en tant que résidente du pays tu serais prioritaire sur les postes de résident l'an prochain.
Au delà, le système canadien est ouvert si tu as la patience (et l'argent) de faire reconnaitre diplômes et experiences à l'Ordre des enseignants.
Si tu veux rester dans le système français dès la première année, peut être peux-tu te pencher plutôt vers les postes locaux auprès des établissements relevant du MEN.

Merci fb9 pour tes renseignements qui suscitent une autre question. Dans un premier temps, je pensais demander une mise en disponibilité pour 3 ans afin de suivre mon mari. Mais la dispo me donne-t-elle le droit d'enseigner dans les établissements français? Au moins sur des remplacements?
L'avantage des établissements français, c'est surtout pour l'avancement de la carrière et la retraite.
Dois-je donc bien demander une disponibilité ou autre chose du coup?

Lorsqu'on aura la réponse pour mon mari, je pense mener toutes les démarches possibles afin de trouver un emploi. Comme j'ai peur que ce soit bouché niveau établissements français, je m'occuperai immédiatement de la reconnaissance de mes diplômes tout en me manifestant auprès des établissements français. Est-ce bien la bonne démarche ou quelque chose m'échappe-t-il?

clairlaure a écrit:Merci fb9 pour tes renseignements qui suscitent une autre question. Dans un premier temps, je pensais demander une mise en disponibilité pour 3 ans afin de suivre mon mari. Mais la dispo me donne-t-elle le droit d'enseigner dans les établissements français? Au moins sur des remplacements?
L'avantage des établissements français, c'est surtout pour l'avancement de la carrière et la retraite.
Dois-je donc bien demander une disponibilité ou autre chose du coup?

Pour une disponibilité pour suivi de conjoint (en Corée) j'avais sans problème pu bosser en contrat local au lycée français de Séoul!
Je crois que les soucis viennent si c'est une dispo pour élever un enfant de moins de 8 ans....

La dispo pour suivre le conjoint te laisse libre de travailler car tu mets ta carrière en France entre parenthèse, tu n'as aucun avancement ni droits pour la retraite.
En effet, pour une dispo pour élever un enfant de moins de 8 ans, c'est différent car cette dernière te permet de conserver des avantages pour la retraite. Ceci étant, il est possible de travailler si c'est pendant les horaires de scolarisation de l'enfant ET si on a demandé l'autorisation au rectorat au préalable.

Merci pour vos réponses.

delespace a écrit:La dispo pour suivre le conjoint te laisse libre  de travailler car tu mets ta carrière en France entre parenthèse, tu n'as aucun avancement ni droits pour la retraite.
En effet, pour une dispo pour élever un enfant de moins de 8 ans, c'est différent car cette dernière te permet de conserver des avantages pour la retraite. Ceci étant, il est possible de travailler si c'est pendant les horaires de scolarisation de l'enfant ET si on a demandé l'autorisation au rectorat au préalable.

Je confirme, je suis en poste aux USA dans un établissement AEFE et j'ai a la base une disponibilité pour suivi de conjoint ! Aucun souci donc.

Alors, comme une question en entraîne une autre... Avec quelle somme partir là-bas? Au cas où, nous réfléchissons pous savoir si nous pourrions nous permettre de garder notre appart en France en le mettant en location. Il faut que l'on calcule les frais mais surtout, qu'on sache si le garder mettrait en péril notre vie là bas. Après ça dépend d'un ensemble de facteur mais à la louche? Nous voyagerions léger (avec le contenu de nos valises). J'ai vu que l'on pouvait louer des meublés mais faudra comparer les prix. je sais que pour une famille de 4, il faut justifier d'environ 8 OOO euros sur le compte mais je me doute bien que c'est insuffisant. J'inscrirais mes enfants dans le système public québécois je pense. Nous essayerions (dans un premier temps ) de faire sans voiture mais c'est peut-être utopique. Alors, quelle serait la somme moyenne raisonnable pour rendre le séjour viable?