Heures et création de postes

Weirdan a écrit:

Isis39 a écrit:

Weirdan a écrit:

freche a écrit:

c'est pourtant logique.

Et il conviendrait d'exprimer cette logique pour que je puisse combler mon incompétence.

Un CDE ne peut transformer des HSA en HP et inversement. S'il doit créer un BMP car les collègues d'une matière refusent les HSA, ils prendra les HP à une autre matière et les remplacera par des HSA, obligeant les collègues à aller faire leurs HP dans un autre établissement. Cela a failli nous arriver.

La logique me parait tellement aberrante...

Entièrement d'accord avec toi.

Isis39 a écrit:

Weirdan a écrit:

freche a écrit:

Weirdan a écrit:

D'où tenez-vous cela ? Je suis sceptique. :|

c'est pourtant logique.

Et il conviendrait d'exprimer cette logique pour que je puisse combler mon incompétence.

Un CDE ne peut transformer des HSA en HP et inversement. S'il doit créer un BMP car les collègues d'une matière refusent les HSA, ils prendra les HP à une autre matière et les remplacera par des HSA, obligeant les collègues à aller faire leurs HP dans un autre établissement. Cela a failli nous arriver.

Ou bien le CDE peut se battre pour transformer des HSA en HP auprès du rectorat, mais cela semble être de plus en plus rare, un CDE qui travaille pour son établissement.

Un CDE peut transformer des HP en HSA mais pas l'inverse...enfin il me semble. Sauf à se battre avec le rectorat effectivement. Quant aux HSA qui sont non attribuées il peut les transformer en HSE, ça j'en suis sûre.

Maellerp a écrit:Un CDE peut transformer des HP en HSA mais pas l'inverse...enfin il me semble.

Non, ça marche dans les deux sens.

Maellerp a écrit:Quant aux HSA qui sont non attribuées il peut les transformer en HSE, ça j'en suis sûre.

Je confirme

neocdt a écrit:

Maellerp a écrit:Un CDE peut transformer des HP en HSA mais pas l'inverse...enfin il me semble.

Non, ça marche dans les deux sens.

Est-ce que tu aurais des textes de référence, neocdt ? Si c'est vrai, notre CDE est en train de nous enfumer (ou il l'ignore lui-même, ce qui est possible, j'imagine) !

J ai bien dit "sauf à se battre avec le rectorat". Alors que HP en HSA il peut agir plus facilement...

Maellerp a écrit:J ai bien dit "sauf à se battre avec le rectorat". Alors que HP en HSA il peut agir plus facilement...

Quel serait l'intérêt pour un CDE d'agir de la sorte ?

Il signale à chaque fois qu'il présente la DGH qu'il peut faire cela... si besoin... mais qu'il peut difficilement faire le contraire. J'imagine par exemple que si une matière renonce à des demi groupes qui auraient fait appel à un BMP, une autre matière peut récupérer les heures en HSA pour dédoubler. Mais je n'ai pas souvenir qu'ils aient déjà eu à le faire chez nous, cela s'est toujours équilibré entre les matières.