Demi-journée enfant malade?

Bonjour

Aujourd'hui mon fils m'a fait une surprise: il a vomi dans ma voiture alors que j'étais juste en face de la crèche...

Obligée donc de prendre ma journée, je téléphone également à ma belle-mère pour la prévenir que ce soir, au lieu d'être en conseil de classe, je serai à la maison donc qu'elle n'aura pas les enfants à aller chercher et à garder.

Ce matin, vers 10h, ma belle-mère débarque chez moi et me dit qu'elle peut garder mon fils pour le restant de la journée.
Après une petite hésitation, j'ai finalement refusé, car il me semble qu'il n'existe pas de demi-journée pour enfant malade. Soit j'allais au collège pour mes cours de l'après-midi et le conseil de classe et je travaillais pour la gloire, soit je trouvais une heure de remplacement pour mes cours du matin et dans ce cas je " conservais " ma journée enfant malade.

Ai-je raison ou me suis-je trompée?

Il me semble que les "jours" pour garde d'enfant malade sont sécables en demi-journée... Sinon, comment sont-ils pris en compte quand ils surviennent un mercredi matin? ou un samedi matin?

Il me semble bien que dans ces cas, c'est bien une journée entière qui saute. J'aimerais simplement une confirmation.

Mes collègues m'ont toujours dit que c'était par journée entière.

ça dépend de la compétence de la secrétaire : si elle est sympa, elle comptabilisera pour elle ta 1/2j et comptera une pleine dans le logiciel à la prochaine 1/2 j
Si elle est administrativement pénible, t'es pas là, rentré dans le logiciel, journée et paf, journée pleine !

Enfant malade mercredi matin dernier : une journée entière de comptabilisée

La demi-journée n'existe pas; c'est une journée complète qui est "prélevée" (j'ai été dans le même cas que toi et cela m'avait été confirmé par la secrétaire).

Dans ce cas, moi je demande à déplacer les heures que je n'ai pas pu faire. Mardi dernier, enfant malade, très peu d'heures, je les ai toutes déplacées (j'ai horreur de ça mais bon...) et j'ai gardé mon fils.

Chez nous, la secrétaire compte une journée et si, plus tard, on doit prendre une autre demi-journée, elle ne la compte pas.

euh, je suis à temps partiel, du coup j'ai droit aux journées "enfant malade" au pro rata de mon temps partiel, et de mémoire ça me fait "X jours 1/2" donc le 1/2 doit être possible ...
Stupide aussi de compter un jour si ton gamin n'est malade que l'après-midi et que tu es appelé(e) par l'école sur la pause méridienne après avoir travaillé le matin !!!

Bref, je ne sais pas quelle tambouille la secrétaire fait derrière, mais je n'ai jamais eu de problème avec des "demi-journées" ...
(bon, d'un autre côté, mon gnome est rarement malade, et en plus j'ai récupéré les jours "enfant malade" de mon mari car il n'en a aucune dans sa convention collective, donc je n'ai jamais atteint mon quota ...)

Mrs Hobie a écrit:euh, je suis à temps partiel, du coup j'ai droit aux journées "enfant malade" au pro rata de mon temps partiel, et de mémoire ça me fait "X jours 1/2" donc le 1/2 doit être possible ...
Stupide aussi de compter un jour si ton gamin n'est malade que l'après-midi et que tu es appelé(e) par l'école sur la pause méridienne après avoir travaillé le matin !!!

Bref, je ne sais pas quelle tambouille la secrétaire fait derrière, mais je n'ai jamais eu de problème avec des "demi-journées" ...
(bon, d'un autre côté, mon gnome est rarement malade, et en plus j'ai récupéré les jours "enfant malade" de mon mari car il n'en a aucune dans sa convention collective, donc je n'ai jamais atteint mon quota ...)

J'ignorais que les droits pouvaient se transmettre, j'étais même certaine du contraire :shock: Que demande ton établissement pour vérifier que ton conjoint n'en prend pas ?

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

V.Marchais a écrit:http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Merci pour ces précisions.

Jane a écrit:La demi-journée n'existe pas; c'est une journée complète qui est "prélevée" (j'ai été dans le même cas que toi et cela m'avait été confirmé par la secrétaire).

Le secrétaires sympa attendent une journée complète d'absence effective pour enfant malade avant de rentrer les absences dans le logiciel. Apparemment le logiciel est mal foutu mais le texte est clair. Les absences doivent être décomptées par 1/2 journées. Après il faut râler si c'est pénalisant quand les enfants sont absents plus longtemps.

Cleroli a écrit:J'ignorais que les droits pouvaient se transmettre, j'étais même certaine du contraire :shock:  Que demande ton établissement pour vérifier que ton conjoint n'en prend pas ?

j'avais dû fournir une attestation du DRH qui certifiait que la convention collective concernée n'attribuait pas de journée enfant malade aux hommes ... (parce que les femmes y ont droit quand même ...)

J'ai toujours été décomptée de ces jours par 1/2 journées...

Mrs Hobie a écrit:

Cleroli a écrit:J'ignorais que les droits pouvaient se transmettre, j'étais même certaine du contraire :shock:  Que demande ton établissement pour vérifier que ton conjoint n'en prend pas ?

j'avais dû fournir une attestation du DRH qui certifiait que la convention collective concernée n'attribuait pas de journée enfant malade aux hommes ... (parce que les femmes y ont droit quand même ...)

Et cette discrimination est légale ? :shock: :shock: :shock:

J'avais demandé au cde : ' Ah mais non Mme Cyboubou, on ne décompte pas par 1/2 journée mais par journée entière, même si vous n'êtes absente qu'une 1/2 journée. '

Finalement un syndicat m'a confirmé que si, on décomptait par 1/2 journée mais que le logiciel pour comptabiliser cela était mal fichu, il ne comptabilise que par journée entière.

Du coup, quand je ne prends qu'une 1/2 journée, la secrétaire la note précieusement et 'attend' la deuxième 1/2 journée pour utiliser le logiciel. (Cette deuxième 1/2 journée ne tarde jamais trop à arriver en plein hiver )

micaschiste a écrit:

Mrs Hobie a écrit:

Cleroli a écrit:J'ignorais que les droits pouvaient se transmettre, j'étais même certaine du contraire :shock:  Que demande ton établissement pour vérifier que ton conjoint n'en prend pas ?

j'avais dû fournir une attestation du DRH qui certifiait que la convention collective concernée n'attribuait pas de journée enfant malade aux hommes ... (parce que les femmes y ont droit quand même ...)

Et cette discrimination est légale ? :shock: :shock: :shock:

Devant la CEDH, sûrement pas.

Je confirme ,  on compte les demi-journées. Plusieurs se sont fait avoir jusqu'à ce qu' une collègue bien avisée fournisse le texte à la secrétaire et au CDE.
Il faut l' exiger car quelle qu' en soit la raison certaines personnes ont l'esprit obtus.
La collègue à ainsi dû faire des démarches au rectorat pour récupérer sa demi-journée et faire valoir ses droits.

V.Marchais a écrit:http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Merci. Je fais remonter car j'ai une question (bête sans doute ....): est ce que ce texte s'applique aussi pour les enseignants de l'enseignement PRIVE ?

V.Marchais a écrit:http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

je crois bien ce n'est pas une absence de droit, c'est une autorisation d'absence, que le cde peut refuser

non, il ne peut pas.

MamzelleBoop a écrit:

V.Marchais a écrit:http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Merci. Je fais remonter car j'ai une question (bête sans doute ....): est ce que ce texte s'applique aussi pour les enseignants de l'enseignement PRIVE ?

Oui.

gainz a écrit:

V.Marchais a écrit:http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

Le décompte sa fait bien par demi-journées. L'exiger si nécessaire.

Le quota de journées enfant malade est de douze jours à répartir entre les conjoints. Si, pour une raison ou une autre, le conjoint ne peut faire valoir ce droit, il échoit entièrement à l'autre personne du couple. C'est prévu ainsi dans le code de la fonction publique.

http://sgencfdt65.free.fr/spip.php?article368

je crois bien ce n'est pas une absence de droit, c'est une autorisation d'absence, que le cde peut refuser

En effet ! Mais rare sont les CDE qui les refusent..