[Contractuels] 3 HSA payées en HSE : rien sur le bulletin de paye

Bonjour !

Je suis nouvellement contractuelle, et j'ai un contrat 15h (prof de philo). Je remplace un agrégé titulaire qui a démissionné la veille de la rentrée, d'où
mon contrat 15h (pour toute l'année scolaire). Je fais en réalité 17h, j'ai deux heures d'AP par semaine, et comme je n'ai que des terminales, j'ai une heure de pondération (si j'ai bien compris). Mais voilà, sur le PV de septembre seulement 15h était noté, et non 17h, ce que j'ai modifié, (et rien sur la pondération) et il était indiqué: 3HSA en HSE. Je sais que ce n'est pas normale, la réponse du secrétariat: HSA et HSE sont deux enveloppes différentes, il n'y avait plus d'HSA à distribuer du coup j'ai des HSE.
Ce qui m'inquiète c'est que j'ai (enfin) reçu mon bulletin de paye du mois de septembre, mais que mes HSE n'apparaissent pas.
Je n'ai que 15 heures de payé.

Que dois-je faire ?

Merci de votre aide !

Pour l'histoire des HSA transformées en HSE, je trouve ça bizarre, mais je laisse d'autres te répondre. Par contre, les heures supp ne sont jamais payées le mois-même où tu les as faites, il faut un délai avant qu'elles te soient versées (si ce sont bien des HSE)

ça existe et c'est bien pour toi, c'est plus avantageux

ensuite entre la déclaration et paiement, il faut attendre un mois ou deux, c'est normal

Tu dois normalement recevoir un papier confirmant la mise en paiement d'HSE

As-tu bien rempli/signé une déclaration de demande de paiement d'HSE ? sinon, demandes à ton adjoint s'il a bien fait la demande de paiement de ces heures. Mais en effet, les HSE ne sont pas payées forcément de suite.

Ni automatiquement. Chez nous, il y a des documents où l'enseignant doit récapituler les heures faites. (avec tous les détails, jours, heure, classe..) Les heures classes à examen sont saisies à part. A vérifier.

Et l'attribution des heures supp. ne nous a été faite que ces derniers jours. Donc avant, impossible de payer qui que ce soit. Nous n'avions que les heures "protocole de remplacement de courte durée" dans l'application.

De toute façon, septembre, c'est beaucoup trop tôt pour toucher quoi que ce soit ; et contractuel, c'est acompte en septembre et régularisation sur octobre...

Par ailleurs, 15 heures ce n'est pas un temps complet pour toi qui n'est pas agrégée, mais 18 heures. Et une personne à temps partiel (15h) ne peut techniquement pas toucher d'HSA, donc le recours aux HSE est la seule solution.

Surveille au cours des mois et vois en janvier/février ce qu'il en est réellement.

bonjour,
je me joins à ce fil pour un problème similaire.
J'ai un contrat à l'année et je fais 4 h sup (je suis à 22h / sem).
Je viens de toucher mon salaire de novembre et toujours pas d'heures sup de payées! est-ce normal? La secrétaire de mon lycée m'a dit qu'au mois de novembre ce serait régularisé!

Dites moi ce que je dois faire??

Bonjour,
As-tu signé ta VS ? Si oui, quand était-ce ? Mentionnait-elle bien 4 HSA ?

VS?
J'ai signé mon contrat le 1er septembre sur lequel il n'y avait que 18h de notées car la secrétaire m'a dit que les HSA étaient sur un autre papier. qu'elle devait elle-même remplir. Mais il est vrai que je n'ai rien signé qui stipule que je fais 4 heures sup. Je vais aller la voir dès lundi matin.

nouvelle78 a écrit:VS?
J'ai signé mon contrat le 1er septembre sur lequel il n'y avait que 18h de notées car la secrétaire m'a dit que les HSA étaient sur un autre papier. qu'elle devait elle-même remplir. Mais il est vrai que je n'ai rien signé qui stipule que je fais 4 heures sup. Je vais aller la voir dès lundi matin.

Faux.

Comment ça? Elle m'a bien dit que mon service sur mon CDD mon service serait de 18h sur lequel n'apparaissaient pas les HSA? vous me stressez là!

si jamais il y avait eu une erreur vous pensez que je serai payée rétroactivement??

est-ce possible sinon qu'elles me soient payées séparément et que ça n'a pas été fait? Je suis en stress là car si j'ai bossé gratos ça ne va pas le faire! Déjà que j'ai accepté ces heures sup à contre coeur alors que je prépare le concours, mais il n'y avait personne pour tout un service, on a dû se partager 18 h.
Bref, j'ai hâte d'être à lundi pour voir avec la secrétaire. Pourtant j'adore mes weekends mais là ça me le pourrit!

Les contrats pour les contractuels ne mentionnent pas les HSA. Il faut de ce fait, en effet, veiller de près à ce qu'elles soient payées. Je ne me souviens plus exactement des démarches à faire pour qu'elles le soient (et si vous êtes vigilants, elles le seront forcément), mais en effet, de mémoire, ce n'est pas tout à fait automatique...

Gryphe a écrit:Les contrats pour les contractuels ne mentionnent pas les HSA. Il faut de ce fait, en effet, veiller de près à ce qu'elles soient payées. Je ne me souviens plus exactement des démarches à faire pour qu'elles le soient (et si vous êtes vigilants, elles le seront forcément), mais en effet, de mémoire, ce n'est pas tout à fait automatique...

Déjà ça rejoint ce que m'a dit la secrétaire... Merci ça me rassure un peu, je suis habituée aux paiements en retard (quelle honte d'ailleurs!)... J'espère vraiment réussir le concours et ne plus avoir ce genre de souci.

Contractuel, il y a aussi le fameux VS - document sur lequel l'ensemble de ton service est relaté. le titre réel est : état des services d'enseignement.
et partout où j'ai été, c'était la prérogative du chef... pas de la secrétaire. Cette année, sur O-T, cela s'est fait en octobre.
C'est la validation sur informatique qui déclenche l'ensemble des HSA, indemnités....
et c'est pour l'ensemble de l'établissement. Donc, demande à tes collègues s'ils ont eu leur papier et vois à quoi cela ressemble...

@Nouvelle78, sur ton contrat tu auras tes 18h et sur le VS tes HSA. Tu seras régularisée en décembre et à ce moment tu auras l'impression d'avoir touché le pactol par rapport aux mois précédents^^.
J'ai une HSA suite au pondération et c'est bien écrit service 18h, 1HSA sur le VS. Nous l'avons signé au retour des vacances de la toussaint et je déjà je trouvais cela tard.

Le cdd sont sur 18h pour un temps plein, les hsa (heures supplémentaires sur l'année) c'est le CDE qui a la main, i, doit les saisir et il faut insister parfois pour faire remonter les hsa à votre gestionnaire qui établit votre paie. De même si la personne que vous remplaçée est Prof principale, vous devez recevoir l'indemnité à sa place (voire règlementation).
Pendant des années et encore aujourd'hui, certains CDE vous retire la fonction (sans vous en parler au préalable) et par ce simple fait ne vous verse pas l'indemnité, mais ce n'est ce que dit la loi aujourd'hui, les indemnités dépendent pour la plupart de l'occupation effective du poste. Je dois souvent la réclamer, ce qui n'est pas normal.