Avoir une seconde activité en tant qu'enseignant.

Bonjour à tous,

J'ai cherché dans la barre de recherche un sujet de ce genre mais n'en ai pas trouvé.
Ainsi, j'essaie de savoir depuis plusieurs heures si je peux encadrer des enfants cet été dans le cadre d'un séjour linguistique tout en percevant une rémunération sans m'attirer les foudres du recteur.
J'ai consulté des sites qui disent tout et son contraire.
Je voulais donc savoir si certains parmi vous ont une autre activité durant l'été, si possible du même type et si jamais il fallait mettre en marche une procédure, envoyer des lettres à l'administration, etc.

En vous remerciant.

Bien-sûr que tu le peux. Je connais des enseignants qui tous les étés accompagnent ou dirigent des colonies de vacances, des séjours linguistiques. Je crois qu'il faut faire remplir un papier, mais par qui, je ne le sais pas.

Je le fais (direction de séjours de vacances) mais n'ai jamais pensé à remplir de papier...
C'est grave?

Orlanda a écrit:Bien-sûr que tu le peux. Je connais des enseignants qui tous les étés accompagnent ou dirigent des colonies de vacances, des séjours linguistiques. Je crois qu'il faut faire remplir un papier, mais par qui, je ne le sais pas.

Ah ! Du coup, j'aimerais bien connaître le document en question.

Il me semble qu'il faut le signaler au Perdir pour commencer non ?

Je trouve ça un peu exagéré qu'une activité ponctuelle de quelques semaines l'été, sous un contrat d'engagement éducatif la plupart du temps, nécessite de remplir l'autorisation de cumul d'emploi... (c'est de ce doc qu'il s'agit)
Mais après tout il faudrait le faire pour être bien dans les règles...
Je crois que je vais m'en passer encore cette année...

Insane. a écrit:Bonjour à tous,

J'ai cherché dans la barre de recherche un sujet de ce genre mais n'en ai pas trouvé.
Ainsi, j'essaie de savoir depuis plusieurs heures si je peux encadrer des enfants cet été dans le cadre d'un séjour linguistique tout en percevant une rémunération sans m'attirer les foudres du recteur.
J'ai consulté des sites qui disent tout et son contraire.
Je voulais donc savoir si certains parmi vous ont une autre activité durant l'été, si possible du même type et si jamais il fallait mettre en marche une procédure, envoyer des lettres à l'administration, etc.

En vous remerciant.

Je doute aussi que ça pose un problème puisqu'il ne s'agit que d'une activité ponctuelle pendant les vacances, donc qui ne gêne pas le fonctionnement de ton établissement, et la rémunération n'est pas très importante je suppose, c'est plutôt une indemnité, pas un vrai salaire. Pourquoi ne demandes-tu pas à ton cde?

Je sais que tu peux parce que j'ai des copines professeurs qui ont dirigé des centres de vacances pendant leurs vacances scolaires. Mais je ne connais pas vraiment les procédures. Renseigne-toi auprès de ton CdE.

http://www.education.gouv.fr/cid58052/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-cumul-d-activites.html

Qu'as-tu fait finalement, Insane ?