Postes MLF et locaux avec détachement

Pour l'instant, je regarde de loin ces postes MLF et locaux avec détachement (aux Etats-Unis notamment), notamment pour un point qui me chiffonne:

Les frais de scolarité des enfants sont-ils pris en charge?

J'ai remarqué que souvent, les conditions salariales n'étaient pas précisées; peut-on le cas échéant refuser un poste sur lequel on aurait candidater sans être "grillé"?

Bonjour Nautie,

Les frais de scolarité sont le gros problème aux US et d'après les collègues que j'ai pu croiser en formation, il n'y a pas de règles. Certains établissements offrent l'exonération (EGD de la MLF de mémoire), d'autres se contentent d'un abattement (40-50%) et enfin il y a ceux qui ne donnent rien. C'est la raison pour laquelle on trouve souvent de jeunes collègues avec un seul enfant ou sans enfant. Le turn-over y est aussi très grand à cause de la difficulté de prolonger son visa de travail.

Merci!
Du coup, a-t-on ses infos avant de postuler ou après?
Je veux bien jouer un an ou deux mais pas à en perdre ma chemise (avec deux enfants!!).

Tu n'obtiens les infos que lorsque tu es retenu pour un entretien (et oui, les US font des entretiens par skype), donc si il te propose de signer un contrat, tu auras toutes les infos nécessaires avant de prendre ta décision.

Dans ce cas, tu peux refuser poliment sans être grillé par la suite?

Il est impératif de ne pas faire l’erreur faite par moi. un titulaire de l’éduc nat ne doit pas signer en homologué. Aucun droit, aucune représentation des personnels, aucun soutien des autorités françaises en cas de problème, répression permanente, managering violent, salaires illogiques, aucune valorisation des personnels, dans le mien, bâtiments inadaptés, en plus familles qui font la loi, toujours soutenues par l’administration patronale marocaine de l’école. Aucun droit du côté marocain, aucune protection du côté français , surtout ne signez pas en homologué, ne signez qu’à l’aefe et à l’osui sur des détachement. TOut le reste n’est qu’exploitation, mépris, violence professionnelle et à terme destruction de votre moral ce qui vous empêchera systématiquement de profiter du pays. Je conseille même la non candidature pour les non titulaires de l'en. Dans certains pays des établissements même homologués sont de simples boites à fric et au Maroc par exemple il est déconseillé de sortir du sentier aefe/osui qui est le seul qui observe des règles, surtout mais surtout ne signez pas en homologué.

Profmaroc, ça sert à quoi tous ces messages identiques!

minimouch a écrit:Profmaroc, ça sert à quoi tous ces messages identiques!

Il veut atteindre le statut "expert" rapidement :-)

delespace a écrit:

minimouch a écrit:Profmaroc, ça sert à quoi tous ces messages identiques!

Il veut atteindre le statut "expert" rapidement :-)

:mdr3: :mdr3:

Nautie, à la MLF, les frais de scolarité sont pris en charge à 100%; c'est pour ça que tu touches le supplément familial (les 2 euros et des brouettes pour un enfant) mais pas l'avantage familial (qui couvre les frais de scolarité plus les allocations familiales que tu ne touches pas à l'étranger) qui est versé à l'AEFE.
Donc en local avec détachement aux USA dans une école MLF tu ne payeras pas de frais de scolarité, ce n'est pas le cas des autres écoles, AEFE, gestion directe.

Merci, Mehitabel! C'est une info particulièrement intéressante, qui en amène une autre, du coup: les établissements où la MLF propose des postes sont-ils tous des "écoles MLF"?

A chaque fois que la MLF propose un poste c'est soit une école "véritablement" MLF (cad gérée par elle) soit une école, ce que j'appelle moi à "logo", cad qu'il y a le cigle MLF mais...c'est tout. En gros, ce sont des écoles certifiées à programme français, mais financièrement quasi autonomes voire totalement, du coup, elles proposent ce qu'elles veulent comme "package", et tu ne peux savoir ce qu'elles proposent que si tu connais quelqu'un sur place, ou qui y a travaillé, ou bien en posant directement la question, mais elles n'aiment pas trop y répondre en avance

Je rajoute que dans ce dernier cas d'école, il n'y a pas à proprement parler de DHG, elles font ce qu'elles veulent niveau horaire, par exemple, j'ai 7h avec mes 6e, donc du très très confortable.

Pour aller dans le même sens que Mehitabel, on trouve régulièrement cette phrase dans les annonces publiées sur le site de la MLF :

L'employeur n'est pas la Mission laïque française mais l'organisme gestionnaire de l'établissement (contrat, rémunération, couvertures sociales).

Ce qui veut dire : on fait de la pub, mais on ne gère pas !

Ok, je comprends. Merci pour vos réponses.
Du coup, le côté "grillé" si on refuse un poste au moment où on lit le contrat proposé ne semble pas être de mise?! Je me pencherai sur les propositions MLF le moment venu, du coup...

Merci!

profmaroc a écrit:Il est impératif de ne pas faire l’erreur faite par moi. un titulaire de l’éduc nat ne doit pas signer en homologué. Aucun droit, aucune représentation des personnels, aucun soutien des autorités françaises en cas de problème, répression permanente, managering violent, salaires illogiques, aucune valorisation des personnels, dans le mien, bâtiments inadaptés, en plus familles qui font la loi, toujours soutenues par l’administration patronale marocaine de l’école. Aucun droit du côté marocain, aucune protection du côté français , surtout ne signez pas en homologué, ne signez qu’à l’aefe et à l’osui sur des détachement. TOut le reste n’est qu’exploitation, mépris, violence professionnelle et à terme destruction de votre moral ce qui vous empêchera systématiquement de profiter du pays. Je conseille même la non candidature pour les non titulaires de l'en. Dans certains pays des établissements même homologués sont de simples boites à fric et au Maroc par exemple il est déconseillé de sortir du sentier aefe/osui qui est le seul qui observe des règles, surtout mais surtout ne signez pas en homologué.

Merci pour l'info. A noter qu'on peut aussi connaître le harcèlement dans une école homologuée AEFE (et avoir un gentil directeur en école MLF ). Au Maroc, j'ai été refusée car je ne voulais pas vivre en collocation avec une collègue (dans un immeuble de collègues fourni par l'employeur). J'ai passé l'âge. J'ai refusé aussi un poste en Asie  payé 1000 euros et où l'on me demandait de verser 450 euros pour la scolarisation de mon fils... dans une toute petite école d'entreprise à classe unique ...
Pour les USA, j'ai un souci avec le salaire. Je ne me rend pas bien compte de ce que cela représente.

coindeparadis a écrit:

profmaroc a écrit:Il est impératif de ne pas faire l’erreur faite par moi. un titulaire de l’éduc nat ne doit pas signer en homologué. Aucun droit, aucune représentation des personnels, aucun soutien des autorités françaises en cas de problème, répression permanente, managering violent, salaires illogiques, aucune valorisation des personnels, dans le mien, bâtiments inadaptés, en plus familles qui font la loi, toujours soutenues par l’administration patronale marocaine de l’école. Aucun droit du côté marocain, aucune protection du côté français , surtout ne signez pas en homologué, ne signez qu’à l’aefe et à l’osui sur des détachement. TOut le reste n’est qu’exploitation, mépris, violence professionnelle et à terme destruction de votre moral ce qui vous empêchera systématiquement de profiter du pays. Je conseille même la non candidature pour les non titulaires de l'en. Dans certains pays des établissements même homologués sont de simples boites à fric et au Maroc par exemple il est déconseillé de sortir du sentier aefe/osui qui est le seul qui observe des règles, surtout mais surtout ne signez pas en homologué.

Merci pour l'info. A noter qu'on peut aussi connaître le harcèlement dans une école homologuée AEFE (et avoir un gentil directeur en école MLF ). Au Maroc, j'ai été refusée car je ne voulais pas vivre en collocation avec une collègue (dans un immeuble de collègues fourni par l'employeur). J'ai passé l'âge. J'ai refusé aussi un poste en Asie  payé 1000 euros et où l'on me demandait de verser 450 euros pour la scolarisation de mon fils... dans une toute petite école d'entreprise à classe unique ...
Pour les USA, j'ai un souci avec le salaire. Je ne me rend pas bien compte de ce que cela représente.

Si les frais de scolarité sont pris en charge, dans certaines villes c'est jouable, comme Dallas par exemple.

Avec 26000 ou 28000 dollars par an ?

A moins de 40000 dollars par an aux US c'est certainement pas jouable, et c'est même inacceptable de proposer un salaire aussi bas !!!

existe t il quelqu'un ici sur ce forum qui se sent de divulguer son salaire mensuel dans un établissement nord américain, et ce que l'établissement lui a "offert" en plus pour son installation, et tout autre "offre" dans son contrat (ex: billet d'avion...)?

Je n'ai vu aucun poste de PE à plus de 30000 dollars ... Les annonces en général proposent le salaire + sécu locale et parfois vol. La scolarisation des enfants, pour les établissements que j'ai vus (de loin) n'est pas gratuite , loin s'en faut. J'avais vu un reportage où les profs français disaient que l'expatriation aux USA n'était gérable qu'avec colocation et pas d'enfant.

Coindeparadis, j'étais à 36000 quand j'étais aux USA, et j'avais beaucoup moins d'expérience que toi! Il ne faut pas aller n'importe où, et accepter n'importe quel salaire. J'ai refusé les 28000 de NY, je trouvais ça indécent.

les salaires des PE et des enseignants du secondaires sont ils les mêmes?
Je trouve aussi que moins de 35000 c 'est très bas....

rod a écrit:existe t il quelqu'un ici sur ce forum qui se sent de divulguer son salaire mensuel dans un établissement nord américain, et ce que l'établissement lui a "offert" en plus pour son installation, et tout autre "offre" dans son contrat (ex: billet d'avion...)?

J'étais à 36000, je payais 175 dollars d'assurance maladie par mois pour un remboursement minimal et...c'est tout. Ni billet, ni allocation logement, rien.

C'est bien ce forum , cela évite d'aller droit dans le mur !
Bon j'ai tenté une candidature dans une ville du sud, mais je sais que je n'ai pas le profil "states". Donc pas de risque.

rod a écrit:les salaires des PE et des enseignants du secondaires sont ils les mêmes?
Je trouve aussi que moins de 35000 c 'est très bas....

Normalement la grille est composée de deux volets : niveau de diplôme (CAPES à l'époque égalait la licence, j'avais plus car DEA) et expérience. Les deux additionnés donnaient le salaire.