les mauvais coups portés depuis la "refondation"

Avant la réforme du collège, de nombreux mauvais coups ont été portés contre les conditions de travail, statut et traitement des enseignants. La liste est à compléter afin d'avoir une vision d'ensemble, chaque niveau ayant été attaqué séparément :

- rythmes scolaires
- suppression de la 1ère chaire
- baisse de l'indemnité de tuteur
- suppression du reclassement pour les ex-contractuels
- suppression de certaines HS remplacée par le forfait (désavantageux) "IMP"


à vous...

Gel du point d'indice.
Réécriture du statut.

Le retour du début de carrière à l'échelon 1 pour les stagiaires.

JPhMM a écrit:Gel du point d'indice.
Réécriture du statut.

Gel du point d'indice, c'était avant, et ça touche tous les fonctionnaires. Mais ça rend encore plus inacceptables les dégradations qui s'ajoutent.

Les PP de 3e chargés des missions des COP (décret de 2006 ? J'ai un doute.).

Suppression de la rémunération des AE.

Mastérisation des concours.

Suppression de l'enveloppe "accompagnement éducatif" pour les différents clubs dans les collèges non REP

JPhMM a écrit:Mastérisation des concours.

Ca, c'est le marchand de shampoing.

Lefteris a écrit:

JPhMM a écrit:Mastérisation des concours.

Ca,  c'est le marchand de shampoing.

Je sais bien.

Dans le premier degré:

-déclaration préalable de grève
-service minimum d'accueil imposé aux communes
-encadrement des notes pédagogiques pour ralentir la progression de carrière
-3 h de cours pour tous les élèves transformée en 108 heures annuelles de n'importe quoi extensible à l'infini
-suppression des RASED remplacés par des AVS
-dernier en date: transformation des CLIS en ULIS école

Il y a eu aussi des coups portés à l'enseignement pro je crois....

Non remise en question de la réforme du shampooineur.
Classes chargées
DHG inférieures aux besoins pour travailler
Heures d'EMC non financées pour les STMG et ST2S
Plus d'heure de chaire mais un mode de calcul

Olympias a écrit:Non remise en question de la réforme du shampooineur.
Classes chargées
DHG inférieures aux besoins pour travailler
Heures d'EMC non financées pour les STMG et ST2S
Plus d'heure de chaire mais un mode de calcul  

Bon classes chargées , c'est pas de la refondation, idem pour les DHG je pense (mais des "refondateurs"   auraient certes  dû y remédier).  Heure de chaire, déjà, cité...
Mais c'st quoi l'EMC "non financée" ? Comme les EPI, à prendre sur l'existant ?

Lefteris, tu mentionnes la suppression du reclassement pour les ex-contractuels. Qu'est-ce à dire? Un contractuel qui enseigne x années avant d'obtenir le capes n'est plus reclassé quand il est lauréat, c'est cela?
J'espère avoir mal compris.

Schéhérazade a écrit:Lefteris, tu mentionnes la suppression du reclassement pour les ex-contractuels. Qu'est-ce à dire? Un contractuel qui enseigne x années avant d'obtenir le capes n'est plus reclassé quand il est lauréat, c'est cela?
J'espère avoir mal compris.

Oui, le coefficient a énormément baissé, je n'ai pas détail,,  mais c'est dégueulasse. Révoltant .

Bon, merci. Une très mauvaise nouvelle de plus, mais autant le savoir.
Voilà de quoi inciter les contractuels à quitter le navire plutôt que de passer le capes pour commencer comme des débutants, quand ils enseignent depuis plusieurs année et/ou quand ils se reconvertissent après plusieurs années dans un autre secteur.
Bref, à part ça, le MEN a toujours du fric à gaspiller en grandes campagnes de recrutement qu'il voue lui-même à l'échec.

Schéhérazade a écrit:Bon, merci. Une très mauvaise nouvelle de plus, mais autant le savoir.
Voilà de quoi inciter les contractuels à quitter le navire plutôt que de passer le capes pour commencer comme des débutants, quand ils enseignent depuis plusieurs année et/ou quand ils se reconvertissent après plusieurs années dans un autre secteur.
Bref, à part ça, le MEN a toujours du fric à gaspiller en grandes campagnes de recrutement qu'il voue lui-même à l'échec.

Il y a un fil des contractuels, et je pourrais le savoir en reprenant des documents, mais en gros , la reprise d'ancienneté dans la carrière est quasi nulle. C'était bien plus avantageux pour les MA, mais on va vers le moins disant-social.
L'EN reclasse très mal, sauf venant de la catégorie A (indice égal, mais il m'ont fait ch. pour l'appliquer, il a fallu recourir ) et encore,  moins bien que quand on vient d'un corps de titulaires  EN (application de coefficients assez favorables).

Je pense que le raisonnement est cynique :" ils ne pourront jamais faire autre chose, il y a le chômage , donc on peut imposer des conditions désavantageuses. "

Lefteris a écrit:

Olympias a écrit:Non remise en question de la réforme du shampooineur.
Classes chargées
DHG inférieures aux besoins pour travailler
Heures d'EMC non financées pour les STMG et ST2S
Plus d'heure de chaire mais un mode de calcul  

Bon classes chargées , c'est pas de la refondation, idem pour les DHG je pense (mais des "refondateurs"   auraient certes  dû y remédier).  Heure de chaire, déjà, cité...
Mais c'st quoi l'EMC "non financée" ? Comme les EPI, à prendre sur l'existant ?

En fait les heures EMC sont obligatoires et en demi-groupes. Sauf que...ces heures ne se trouvent pas en nombre suffisant dans l'enveloppe dédoublements.

Les mauvais coups portés à l'image des enseignants! Dans le 1er degré lorsque la grogne est montée (suite à la "réforme" des rythmes) et s'est cristallisée un moment autour du collectif "les dindons", on nous a traité de réactionnaires et de corporatistes, on nous a pointé du doigt! Sur l'inclusion scolaire idem! Quand on dénonce la Loi Montchamp de 2005 appliquée sans moyen, la destruction des Rased et des clis, certains (et même des syndicats...) n'hésitent pas à nous traiter de fascistes...

Les PAI transformés en PAP, et gérés par les PP.

Passage au bac pro 3 ans, accompagné d'une diminution des horaires disciplinaires (+ de 25% d'économie des moyens, qui dit mieux ?)
Raccourcissement des vacances d'été avec pré-rentrée fin août

Lefteris a écrit:

Schéhérazade a écrit:Lefteris, tu mentionnes la suppression du reclassement pour les ex-contractuels. Qu'est-ce à dire? Un contractuel qui enseigne x années avant d'obtenir le capes n'est plus reclassé quand il est lauréat, c'est cela?
J'espère avoir mal compris.

Oui, le coefficient a énormément baissé, je n'ai pas détail,,  mais c'est dégueulasse. Révoltant .

En tant qu'ex contractuelle, je pense que le reclassement est un peu meilleur depuis la session 2014. J'ai été mieux reclassée qu'une amie qui l'a eu quelques années avant avec un parcours similaire. Reclassée échelon 4 et passage au 5 au milieu de mon année de stage pour 6 ans d'AED et 4 ans d'enseignement comme contractuelle. Et plus de règle du butoir pour ceux qui avaient beaucoup d'ancienneté et qui ne pouvaient pas dépasser l'indice qu'ils avaient comme contractuel. Par contre en échange ils nous ont supprimé la primé d'entrée dans le métier sous prétexte qu'on avait de l'ancienneté. Sauf qu'après notre 1ere année de CDD on a jamais touché la dite prime...
Pour moi c'est donc à nuancer comme points négatif.

Par contre je soulignerai le manque d'intérêt pour la résorption de la précarité en ne touchant pas au dispositif Sauvadet qui a laissé pas mal de contractuels sur le carreau avec ses exigences absurdes. Et le toujours faible nombre de postes à l'interne.