Payement l'été si absence en juin?

Bonjour,
Je voudrais savoir avec certitude (ref texte, BO, circulaire?) s'il est vrai qu'en cas d'absence en juin (maladie) nous ne sommes pas payés l'été, même un pro rata du temps excercé effectivement avant l'absence.
Quelqu'un peut me renseigner?

Merci

Tout dépend du statut.
Si tu es titulaire, c'est une légende urbaine. Si tu es contractuelle, ça dépend de ton académie et de tes dates de contrat.

Et si je puis me permettre, fais attention à ton orthographe.

Je suis titulaire à l'académie de Créteil. Avez-vous une référence officielle?
Je m'excuse pour la faute, il s'agissait évidemment d'une faute de frappe que j'allais justement éditer lorsque j'ai lu votre message. (A moins qu'il y ait une autre faute?) Je ne suis pas francophone (même si cela n'excuse pas l'erreur, j'en conviens!). Merci pour votre réponse.

Il n'y a aucune raison pour que tu ne sois pas payé l'été, à moins que tu aies été en congé maladie plus de 3 mois sur l'année filée et que tu n'es pas d'assurance prévoyance.

bromelia a écrit:Je suis titulaire à l'académie de Créteil. Avez-vous une référence officielle?

Ben non, il n'y a pas de texte officiel pour les situations qui n'existent pas. De toutes façons, les vacances sont en juillet.

Artysia a écrit:Il n'y a aucune raison pour que tu ne sois pas payé l'été, à moins que tu aies été en congé maladie plus de 3 mois sur l'année filée et que tu n'es pas d'assurance prévoyance.

Non, je voudrais juste prolonger mon congé maternité (pas maladie) plus 1 semaine (arrêt maladie). En suite, je serais dispo si convocation de bac (ce qui me convient parfaitement car compatible avec l'enfant). J'avais toujours entendu cette histoire qu'on n'était pas payés si on n'avait pas travaillé en juin.
Merci pour votre aide.

Tu es en arrêt.
A la fin de ton arrêt, tu reprends ton travail avec le traitement qui suit.
Même pendant les périodes de vacances.

Il y a bien cette histoire des vacances scolaires qui passent considérées comme congé maladie si on ne revient pas la veille des vacances non ? Moi aussi il me semblait qu'il y avait cette chose.

C'est une légende urbaine, A Tuin. Par contre, les vacances peuvent être décomptées en arrêt maladie si tu es en arrêt le dernier jour avant et le premier jour au retour.
Et même si tu as cumulé 3 mois d'absence, tu es payée quelque chose (la moitié du salaire de base il me semble).

le médecin inscrit une date de reprise sur l'arrêt.

L'administration n'a pas a prolonger ton arrêt sous prétexte que c'est les vacances.