IMP premières rémunérations

Bonjour,
Depuis de nombreuses années j'effectue une HSA pour effectuer une heure hebdomadaire d'IDD. Cette année ces HSA ont été transformées en rémunération globale pour cette mission. Je viens de découvrir le montant de cette IMP : 0.25 d'IMP soit 312.5 e annuels contre 1434e annuels bruts pour une HSA. Je précise que je n'ai absolument aucun souvenir d'avoir signé un état de service mentionnant ce taux. Je vais donc vérifier auprès de ma chef d'établissement.
Ce que je souhaiterais savoir c'est qui décide du taux alloué par mission car dans mon cas on se retrouve avec une rémunération à moins de 6 e bruts de l'heure, ce qui n'est même pas le smic! Est-ce légal?
Si ce taux est effectivement maintenu, comment faire pour arrêter de faire cette heure par semaine?
Je précise que je suis dans un tout petit collège avec une quinzaine d'enseignants donc pas possible de piocher dans des HSE pour une éventuelle rémunération (trop peu de dotation)
Nous sommes au moins deux profs dans cette situation...
Merci de vos réponses.

Les IMP concernent des missions hors "face à face pédagogique", donc hors heures d'enseignement (coordination, référent culture...). Si cette heure hebdomadaire figure dans ton emploi du temps, elle doit donc figurée dans ta VS, donc, si je ne dis pas de bêtises, doit être rémunérée en HSA si cela dépasse ton maximum de service. De plus, le plus faible taux, celui que tu mentionnes, est explicitement réservé, dans la circulaire, aux missions ponctuelles. Si cette heure ne figure pas dans ton emploi du temps donc dans ton service, je ne vois pas ce qui s'oppose à ce que tu l'arrêtes.

il me semble aussi qu'une IMP est accompagnée d'une lettre de mission, à signer donc....

Non il n'y a pas de lettre de mission pour les missions d'établissements (coordination etc). Les lettres de mission concernent celles exercées au niveau académique. La circulaire est assez claire là dessus.

A bon, moi j'ai signé un truc pour etre référent numérique...Je pensais que c'était pour tout le monde pareil désolé, faut que je re lise alors
:lecteur:

Après avoir eu une réponse de syndicat, je peux aujourd'hui apporter les conclusions suivantes : normalement cette heure d'IDD devait figurer dans mon état de service puisqu'elle était annuelle avec son taux de rémunération sur la base d'une IMP. A savoir 0.25, 0.50, 0.75, 1 ou 2.
Si j'avais signé cet état de service cela voulait dire que je l'acceptais et que je devais à présent négocier avec mon chef d'établissement pour retomber sur un salaire décent (mais c'est selon sa bonne volonté puisque j'ai théoriquement, si j'ai signé, accepté cette mission pour le taux donné...). Les différentes possibilités sont d'après les syndicats soit de déclarer plusieurs IMP au cours de l'année, soit de complèter avec des HSE.
Bref, dans mon cas je suis allée voir mon chef d'établissement ce matin qui semble s'être un peu emmêlé les pinceaux avec ces IMP (il m'a dit qu'il pensait que je toucherai 0.25 de l'IMP soit environ 31e par séance effectuée et non par mois...). La solution qu'il me propose pour me maintenir cet IDD est de me donner 0.5 IMP le trimestre prochain puis de compléter par des HSE au dernier trimestre...Je pense qu'au final je toucherai moins qu'avec le système précédent d'une HSA car nous sommes un petit collège donc avec peu de dotation d'IMP et d'HSE.
Bref, les années à venir me semblent sombres concernant les projets, les découvertes, les ateliers, le soutien, l'accompagnement éducatif...A titre informatif on a 3 IMP et 60 HSE pour toute l'année dans mon collège et 9 HSA. Mon chef d'établissement m'a dit qu'il demanderait une petite rallonge d'HSE cette année mais ça ne changera sans doute pas beaucoup la donne...
Merci à tous pour vos réponses et soyez vigilants au taux mentionné si on vous propose ce type de mission rémunérée en IMP.

mistinguette a écrit:il me semble aussi qu'une IMP est accompagnée d'une lettre de mission, à signer donc....

Moi, j'ai bien eu une lettre de mission, comme tous mes collègues d'ailleurs.
Elle indiquait le taux de l'imp (0.5 pour moi). Cette indication se retrouvait aussi sur la VS signée en début d'année.