Etudes pour travailler dans le secteur de la petite enfance.

Bonjour,
   j'ai une élève de seconde qui désire se réorienter à la fin de l'année vers un CAP petite enfance ou tout autre type d'études concernant la petite enfance. Un bac ST2S pourrait même être envisageable, si elle reste avec nous au lycée. Elle a des difficultés scolaires mais elle est très sérieuse.
 
  Pourquoi ce post, allez-vous me dire ? Il y a un problème. J'aimerais avoir votre avis et profiter de vos connaissances si vous connaissez bien ces choix d'orientation.

 Cette élève a un handicap : ele a une prothèse à la place d'un bras. Elle se débrouille bien, compense beaucoup avec son bras valide, mais voilà, pour travailler dans le secteur de la petite enfance, ça risque d'être très difficile, non ?

 Elle est en contact avec la conseillère d'orientation qui a passé des coups de téléphone. En raison de son handicap, de nombreux établissements ne la prendront pas.
J'ai parlé avec un collègue de STS qui m'a dit que, dans le cas où elle réussirait à avoir une formation, un dimplôme, et qu'elle aurait un concours lui permettant de travailler dans une crèche, par exemple, elle serait automatiquement refusée à la visite médicale précédant l'embauche.

Je suis vraiment très ennuyé pour elle et ne sais pas trop quoi lui dire ...

C'est dur, effectivement, mais autant qu'elle le sache maintenant.

Je ne vois pas en quoi ce serait dur. Il y a des postes adaptés dans tous les secteurs, et au contraire avec le taux obligatoire d'emplois accordés dans les administrations aux personnes handicapées, ça peut lui ouvrir des portes.

Marcel Khrouchtchev a écrit:Je ne vois pas en quoi ce serait dur. Il y a des postes adaptés dans tous les secteurs, et au contraire avec le taux obligatoire d'emplois accordés dans les administrations aux personnes handicapées, ça peut lui ouvrir des portes.

Tout à fait d'accord. Tu dis qu'elle compense bien, donc je ne vois vraiment pas où peut se situer le problème (à part au niveau des préjugés d'un éventuel employeur)...

Marcel Khrouchtchev a écrit:Je ne vois pas en quoi ce serait dur. Il y a des postes adaptés dans tous les secteurs, et au contraire avec le taux obligatoire d'emplois accordés dans les administrations aux personnes handicapées, ça peut lui ouvrir des portes.

Entre nous, si l'administration respectait les taux de personnel handicapé, ça se saurait

Et le privé préfère payer des amendes que de le respecter parce que la législation est tellement absurde que ça leur coûte plus cher d'embaucher une personne handicapée (le coup d'adapter le poste de travail à un aveugle pour une personne amputée de la jambe est pathétique... mais c'est la France...) que de payer l'amende.

Le grincheux a écrit:

Marcel Khrouchtchev a écrit:Je ne vois pas en quoi ce serait dur. Il y a des postes adaptés dans tous les secteurs, et au contraire avec le taux obligatoire d'emplois accordés dans les administrations aux personnes handicapées, ça peut lui ouvrir des portes.

Entre nous, si l'administration respectait les taux de personnel handicapé, ça se saurait

En tout cas, dans les crèches publiques de ma ville, il y a des handicapés, je dois reconnaître que du coup je ne m'étais jamais posé la question.