Candidature AED / AVS

Bonjour,

Comptant préparer un Capes, je voudrais candidater à un poste d'AED ou d'AVS pour l'année 2016-2017, en lycée je précise. J'ai plusieurs questions :

- Il paraît que les premiers tris de candidatures d'AED se font en mai-juin. Quand donc envoyer son dossier de candidature ? Dès maintenant ? Ou est-ce trop tôt ?

- Les contrats d'AED et d'AVS sont-ils généralement à temps complets ou temps partiels ?

- Faut-il être "pistonné" pour avoir une chance, est-ce inutile de candidater si on ne connaît personne dans les établissements dans lesquels on se porte candidat ?

- Je ne sais me décider entre AED et AVS, c'est pourquoi je compte candidater aux deux (au rectorat pour AVS, donc). Quel poste est le plus "formateur" pour un candidat à l'enseignement ?

En vous remerciant beaucoup.

Un poste d'AED est surtout formateur pour le métier d'enseignant pour la partie gestion des fauves et pour la connaissance du fonctionnement d'un établissement, par contre, pour le côté enseignement pas du tout.

Pour déposer une candidature pour être AED, il faut s'inscrire sur SIATEN et envoyer sa candidature auprès des établissements à partir du mois de mai. Le piston a cours (comme pour tout job) mais on peut très bien être recruté sans connaître personne dans un établissement.

Généralement, les CPE préfèrent recruter à mi-temps, surtout pour les nouveaux, et ne passer à plein temps la deuxième année que s'ils sont fiables et parce que ça permet de moduler les emplois du temps et d'avoir plus de personnel sur le temps du midi ; mais ça dépend des établissements.

Les AVS sont presque toujours à temps partiel il me semble.

Oui bien sûr, un "pion" n'est pas un enseignant.

Merci beaucoup pour ces informations.

Je suis inscrit sur Siaten. Je dois donc attendre mai pour envoyer mes candidatures en papier ? Si tard ?

Bonsoir,

Dans mon collège, les AED sont recrutés apres entretien avec le CDE et le CPE.

Je ne sais pas comment cela est possible, mais certaines ont réussi à bosser plus que 10 ans dans la fonction.

Sans rechercher à passer un examen ou un concours.

Donc beaucoup de petits arrangement en local.

Même chose pour les AVS sauf que là ils ont bien fait les choses et ont recruté des perles rares.

Merci encore !

AVS m'intéresse beaucoup - mais j'aurais peur d'être trop peu efficace dans certains cours, en mathématiques par exemple s'il faut aider l'élève... :s

Bonsoir, j'ai été "recrutée" comme AED/TICE en 3/4 temps la seconde semaine de septembre après entretien avec le CPE, le principal et le prof référent TICE. J'avais le poste quand j'ai posé ma candidature sur SIATEN. En décembre, le principal du Collège m'a proposée de passer à temps plein. Par ailleurs une collègue AVS s'est vue proposé de travailler plus elle aussi en tant qu'AED. Et ce en raison d'un énorme sous-effectif. En fait, j'avais postulé sur ce poste directement auprès du Collège environ un an avant, lorsque j'ai emménagé ici. Donc, je pense que c'est surtout affaire d'opportunités. Au départ, ce sont mes compétences en maintenance informatiques qui ont joué.

Pouvez vous me préciser le salaire d'un AED à temps plein SVP ?
Merci

Un AED touche le SMIC. Pour un plein temps, ça doit représenter un peu moins de 1 200€ net par mois.

1193 euros net à temps plein