Arrêt-maladie et vacances d'été

Bonjour,

Actuellement en arrêt-maladie prolongé, suite à un arrêt initial d'une semaine, je voudrais savoir comment mon arrêt-maladie
doit être prolongé pour être payée pendant les vacances.
Ayant un enfant mineur, je peux également poser des jours enfants-malade si nécessaire.

Bonne journée, bon week-end,

tu es titulaire ou contractuelle ou stagiaire?

stagiaire

ok,
il me semble mais c'est à faire vérifier : à une époque on me disait qu'il fallait reprendre 1 semaine avant les vacances pour éviter des soucis avec le salaire


mais à faire vérifier

Si tu ne reprends pas avant les vacances et que tu es en arrêt à la rentrée tes grandes vacs compteront comme arrêt. Tu seras payée mais attention au passage à mi traitement si tu atteins les trois mois d'arrêt.
Il suffit de reprendre au moins un jour avt les vacs. Mais bon vu que tu es en arrêt je suppose que c'est impossible.

Je ne comprends pas l'histoire des journées enfant malade.

Oui, comme Lulu le dit, les vacances ne seront comptées en arrêt que si tu es arrêtée le jour d'avant et le jour d'après. Si tu reprends à la rentrée, pas de souci. (J'étais dans ce cas l'an dernier, arrêtée mi juin et dans l'incapacité de reprendre. J'ai repris à la rentrée et seuls les jours d'arrêt en juin et jusqu'au 3 juillet ont été décomptés). 

Si tu ne reprends pas, tu passeras à mi traitement après 90 jours d'arrêt sur une année flottante.

badaboum a écrit:Je ne comprends pas l'histoire des journées enfant malade.

Moi non plus.

Je confirme : l'important, c'est de reprendre à la rentrée afin que les vacances ne soient pas comptées dans l'arrêt .
Pour les journées enfant malade, tu ne peux les prendre que si ton enfant est effectivement malade car il faudra fournir un certificat médical rempli par le médecin traitant qui aura examiné l'enfant .

desperate bulldog a écrit:Ayant un enfant mineur, je peux également poser des jours enfants-malade si nécessaire.

Je ne comprends pas. Ton enfant est mineur, mais est-il malade également ?

Les journées pour enfant malade c'est pour un enfant vraiment malade.

badaboum a écrit:Je ne comprends pas l'histoire des journées enfant malade.

Moi c'est toute l'histoire que je ne comprends pas.. tu es malade tu es arrêté, tu n'es pas malade, ton enfant non plus tu reprends....

PabloPE a écrit:

badaboum a écrit:Je ne comprends pas l'histoire des journées enfant malade.

Moi c'est toute l'histoire que je ne comprends pas.. tu es malade tu es arrêté, tu n'es pas malade, ton enfant non plus tu reprends....

Voilà

Le problème est très simple : je vais être licenciée après deux ans de stage et je suis en état de choc.

palomita a écrit:Je confirme : l'important, c'est de reprendre à la rentrée afin que les vacances ne soient pas comptées dans l'arrêt .

Oh la la, puissiez-vous dire vrai ! Est-ce que vous savez s'il existe des textes officiels sur ce point ?
Je suis en arrêt et dejà à mi traitement et je pensais etre obligee de reprendre le tout dernier jour mais cette idee me rend malade

moi non plus je n'ai pas compris le souci. Du coup tu demandes comment faire pour rester en maladie tout en étant payé à plein traitement c'est ca?

Dans mon collège, il y a des "spécialistes"...
Absents durant presque toute l'année mais sont toujours présents le dernier jour juste avant les vacances.
Par exemple, il y en a un qui est absent depuis février mais qui revient le 4 juillet.
Donc je suppose qu'il vaut mieux reprendre avant!

Lors de ma précédente grossesse, j'avais été en arrêt maladie jusqu'aux vacances d'été et de nouveau dès la rentrée. Je précise que c'etait bien avant le congé pathologique et les vacances d'été n'avaient pas été comptées.
Est ce différent dans chaque académie ?

desperate bulldog a écrit:Le problème est très simple : je vais être licenciée après deux ans de stage et je suis en état de choc.

Sais-tu à quel moment le licenciement prendra effet ?

desperate bulldog a écrit:Le problème est très simple : je vais être licenciée après deux ans de stage et je suis en état de choc.

il y a de quoi être en état de choc.

sandelan a écrit:Dans mon collège, il y a des "spécialistes"...
Absents durant presque toute l'année mais sont toujours présents le dernier jour juste avant les vacances.
Par exemple, il y en a un qui est absent depuis février mais qui revient le 4 juillet.
Donc je suppose qu'il vaut mieux reprendre avant!

Il me semble que c'est un mythe (comme les 10 mois sur 12)
Ce qui compte ce sont les dates inscrites sur l'arrêt

Je crois que l’arrêté de licenciement peut mettre du temps à arriver et desperate bulldog va continuer à être payée jusqu'à plusieurs mois après la rentrée.

Alors que va-t-il se passer si j'envoie mon arrêt-maladie courant du vendredi 24 au mardi 5 Juillet ?

A ta place, je prendrais contact le plus rapidement possible avec un syndicat.

zouz a écrit:A ta place, je prendrais contact le plus rapidement possible avec un syndicat.