Problème de coordination et communication

Bonjour,

Suite à un problème de coordination dans la répartition des services dans une équipe pédagogique, une enseignante a exprimé son opinion à ses collègues par courriel sur liste de diffusion, et a reçu notamment une lettre d'insultes, voire de menaces, de l'une d'entre eux.

Le chef d'établissement refuse d'intervenir auprès de l'auteure des calomnies d'après l'argument suivant : le service n'est pas atteint et le travail peut se poursuivre, intervention inutile en conséquence. De plus, il semble donner raison sur le fond à la réponse donnée, bien qu'il regrette "l'agression".

Est-ce normal ?

Merci pour vos éclairages.

Que les gens en viennent à s'insulter pour des services, je ne trouve pas ça normal... Le CDE n'est pas bien courageux mais effectivement je ne vois pas trop ce qu'il pourrait faire à part dire qu'il a décidé que les services seraient répartis ainsi, point final. La communication dans l'équipe semble rompue, son action n'arrangera pas ça.

C'est quand même pas très malin de faire une lettre de menace :shock:

Après on a pas trop d'informations sur le fond de la réponse

Bonjour,

Merci pour cette réponse assez appropriée. Peut-être le CDE interviendra-t-il, il ne manque pas de courage mais de temps. Sinon, espérons qu'il n'aura pas à regretter de ne pas l'avoir fait. Il est pour le moment exact que le déséquilibre de la communication est consommé en tout cas.

Cordialement.

Je pense qu'il faut que tu gardes trace de ce courrier(si c'est toi qui es visée, ce n'est pas très clair dans ton message), on ne sait jamais. Cela dépend du type d'insultes,mais enfin on ne peut pas tout dire! Quant aux menaces...
Je ne pense pas que le CDE ait réellement du "pouvoir"mais il devrait tout de même calmer le jeu. Et les autres collègues de l'équipe, quelle est leur réaction?

Merci Ecusette, adepte de Breton !
Bien sûr tout est enregistré et conservé.
A vrai dire, il faut savoir compter sur soi même. Seul un geste du CDE pourrait calmer le jeu.

Bien cordialement.

Bonjour,
Ce n’est pas normal et la personne insultée et menacée devrait porter plainte pour fixer clairement qu’une limite est dépassée, quitte à demander un conseil juridique pour la formulation de la plainte, pour en vérifier la pertinence, et pour faire gaffe aux délais.

Merci pour votre réponse.
Il faut espérer un apaisement et une prise de distance, à défaut de soutien direct.

Merci à tous.

Cordialement.