Sorties et remplacement

décret:

Luce a écrit:Mais nous n'avons pas été concertés, nous ne sommes pas volontaires et on ne nous a pas parlé de "rétribution" (HSE ?)

Maths91 a écrit:Est-ce autorisé?

maths91 a écrit:Je m'incruste -pardon- parce que je me pose la question depuis un certain temps et je ne sais pas si c'est la loi ou un fonctionnement particulier. J'ai des collègues qui refusent systématiquement d'accompagner les sorties même lorsqu'ils ont plusieurs heures avec les classes concernées (ce qui m arrive aussi surtout quand on ne m'a pas demandé mon avis...) et qui demandent dans la foulée d'assurer des remplacements dans les "trous" créés, remplacements qui leur sont rémunérés.  Est-ce autorisé?

mgb35 a écrit:

Luce a écrit:Mais nous n'avons pas été concertés, nous ne sommes pas volontaires et on ne nous a pas parlé de "rétribution" (HSE ?)

Je vais essayer d'être plus précis. Un protocole a du être voté au CA dans ton établissement pour mettre en place les "remplacements de Robien". Il doit fixer quels sont les professeurs à contacter en cas d'absence. Généralement, il s'agit dans l'ordre des professeurs de la classe puis de ceux de la même matière puis d'un membre de l'équipe éducative. Si tout le monde refuse, il peut alors l'imposer dans la limite de 5h supp par semaine.
Pour le paiement que vous soyez volontaire ou non, cela doit être rétribué en heures supp majorées !
En résumé, si tu ne fais pas 4h de cours avec les 6ème  cette semaine là mais que tu effectue 3 heures de remplacement avec des 5ème et donc que tu effectues 17h dans ta semaine, ton Cde te doit 3HSE majorées !

Ingeborg B. a écrit:Non, un cde ne peut pas imposer à un professeur un remplacement en interne.

circulaire n° 2005-1035 du 26-8-2005 a écrit:Pour la mise en œuvre de ce protocole, le chef d’établissement recherche en priorité l’accord des enseignants qualifiés à même d’effectuer un remplacement de courte durée.
Lorsque cela est nécessaire pour assurer la continuité de l’enseignement mentionnée à l’article L. 912-1 du code de l’éducation susvisé, le chef d’établissement désigne les personnels chargés d’assurer des enseignements

Ingeborg B. a écrit:Les deux étant distinctes, on peut très bien avoir des HSA et assurer un remplacement ponctuel en interne.

circulaire n° 2011-117 du 3-8-2011 a écrit:Le décret n° 2005-1035 du 26 août 2005 relatif au remplacement de courte durée des personnels enseignants dans les établissements d'enseignement du second degré pose le principe selon lequel le remplacement des absences des enseignants d'une durée inférieure ou égale à deux semaines est organisé par protocole dans l'établissement.
Ce dispositif s'applique notamment lorsque les cours ne peuvent pas être assurés du fait de l'absence des enseignants accompagnateurs à l'occasion d'une sortie ou d'un voyage scolaire. Les modalités du rattrapage de ces cours doivent être étudiées dans le cadre de ce protocole.

maths91 a écrit:Je trouvais bizarre que l on puisse systématiquement se faire payer "double" puisqu on l'est pour l'heure de trou la classe étant partie ET l'heure faite...