Re: Cris ou pleurs de joie, éructations, psalmodies maléfiantes : nos EdT géniaux ou pourris (2015)

fracflo a écrit:Ça y est, le club des grincheux est ouvert !

Ah oui, tiens, vous voilà cheers

leptiflo a écrit:Je reformule par : Est-ce légal de travailler 1 heure pour une journée (cela ne l'étant pas dans le privé) ?

(Le fait de l'avoir fait n'est pas vraiment une réponse, au vu des situations illégales que le rectorat peut générer).

Le fait de n'avoir qu'une heure devant élèves ne veut pas forcément dire que l'on n'aura qu'une heure de travail dans la journée.

Will.T a écrit:

leptiflo a écrit:Je reformule par : Est-ce légal de travailler 1 heure pour une journée (cela ne l'étant pas dans le privé) ?

(Le fait de l'avoir fait n'est pas vraiment une réponse, au vu des situations illégales que le rectorat peut générer).

Le fait de n'avoir qu'une heure devant élèves ne veut pas forcément dire que l'on n'aura qu'une heure de travail dans la journée.

C'est ça, même si on était soumis au code du travail il resterait la question du travail "invisible".

Tamerlan a écrit:

Will.T a écrit:

leptiflo a écrit:Je reformule par : Est-ce légal de travailler 1 heure pour une journée (cela ne l'étant pas dans le privé) ?

(Le fait de l'avoir fait n'est pas vraiment une réponse, au vu des situations illégales que le rectorat peut générer).

Le fait de n'avoir qu'une heure devant élèves ne veut pas forcément dire que l'on n'aura qu'une heure de travail dans la journée.

C'est ça, même si on était soumis au code du travail il resterait la question du travail "invisible".

Nous sommes soumis au Code du travail...

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

C'est la première fois en 7 rentrées que j'ai mon EDT avant la pré-rentrée... et je suis ravie. Tous mes vœux ont été exaucés !
Lundi : 9h - 16h30
Mardi : 10h - 15h30 ou 16h30
Jeudi : 8h - 16h30
Vendredi : 9h - 15h30
Avec 21h de cours, je craignais bien pire. Et cerise sur le gâteau, j'ai ma salle à moi toute seule !

Lefteris a écrit:

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

Si, partiellement évidemment.

pignolo a écrit:

Lefteris a écrit:

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

Si, partiellement évidemment.

Non . il y a des transpositions partielles ( les policiers, le personnel médical , les pompiers, etc. y dérogent) dans le statut de la FP, c'est tout.
Mais on ne peut pas faire un recours , par exemple, sur la base juridique du code du travail.

Donc nous sommes bien partiellement soumis au Code du travail...

Si les fonctionnaires sont principalement soumis aux dispositions statutaires (le statut général et les statuts particuliers), il arrive que d’autres textes juridiques leur soient également applicables. Parmi eux figure notamment le Code du travail. S’il est censé concerner en tout premier lieu les salariés travaillant dans le secteur privé, certaines de ses dispositions s’appliquent également à la fonction publique. Par exemple, la réglementation concernant la santé et la sécurité au travail, le renouvellement du contrat de travail à durée déterminée, l’interdiction de consommation d’alcool sur le lieu de travail ou encore la prise en charge de certaines allocations chômage par les collectivités territoriales.

http://www.droitissimo.com/fonction-publique/principes-generaux/code-travail-appliquer-fonction-publique

Oh la v***che! J'ai mon vendredi! :shock: Et des trous les autres jours mais ça ne devrait pas être gênant, je calerai mes corrections sur ces temps-là...

pignolo a écrit:Donc nous sommes bien partiellement soumis au Code du travail...

Si les fonctionnaires sont principalement soumis aux dispositions statutaires (le statut général et les statuts particuliers), il arrive que d’autres textes juridiques leur soient également applicables. Parmi eux figure notamment le Code du travail. S’il est censé concerner en tout premier lieu les salariés travaillant dans le secteur privé, certaines de ses dispositions s’appliquent également à la fonction publique. Par exemple, la réglementation concernant la santé et la sécurité au travail, le renouvellement du contrat de travail à durée déterminée, l’interdiction de consommation d’alcool sur le lieu de travail ou encore la prise en charge de certaines allocations chômage par les collectivités territoriales.

http://www.droitissimo.com/fonction-publique/principes-generaux/code-travail-appliquer-fonction-publique

Voilà, certaines de ses dispositions . Elles sont alors transposées dans le droit de la FP et ses statuts particuliers, publiés par voie réglementaire . Et s'appliquent bien entendu dans le cas de contrats de droit privé. Mais pour les autres, impossible de s'appuyer sur ledit code dans nos relations avec l'administration, notamment en cas de contentieux. Bon , j'ai été secrétaire général d'un syndicat régional, dans une autre vie...

Hérodoute a écrit:EDT donné lundi 31 en fin de matinée après 2 ou 3h de messe dans la nef centrale...

Mais comment vous faites pour avoir 1 voire 2 journées sans cours ?? !!!
Ok je viens de piger pour les agrégés => J'suis jaloux !!!!!!

Cette année, j'avais 21h et pas cours le mardi matin ni le jeudi de la journée (bon, on a cours le mercredi toute la journée)

Et cette année ce devrait être pareil.

Marie Laetitia a écrit:Oh la v***che! J'ai mon vendredi! :shock: Et des trous les autres jours mais ça ne devrait pas être gênant, je calerai mes corrections sur ces temps-là...

Ergo a écrit:

Marie Laetitia a écrit:Oh la v***che! J'ai mon vendredi! :shock: Et des trous les autres jours mais ça ne devrait pas être gênant, je calerai mes corrections sur ces temps-là...

Si je ne suis pas trop épuisée par les monstres, ça me ferait deux jours par semaine (en comptant le samedi) pour faire les dernières chapitres de la thèse...

Vais-je y arriver? J'espère...

J'ai été bien surprise de recevoir mon EDT par mail dans l'établissement où j'ai une AFA; ma tête jeudi soir quand je l'ai reçu : :shock:

Et quand je l'ai ouvert : bisous

Lundi : 8h30 - 11h30
Mardi : rien veneration

(en sachant que mon mari bosse le samedi/dimanche, j'apprécie qu'on ait une journée de libre en commun...)
Mercredi : 13h - 17h (moi qui croyais que le mercredi a.m. était réservé aux heures de colle ^^)
Jeudi : 8h30-12h30 / 14h-17h
Vendredi 8h30 - 11h30 / 14h-17h
Et en plus j'évite les bouchons! yesyes

Je l'aime déjà ce lycée :lol:

Lefteris a écrit:

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

Et heureusement d'ailleurs, sinon plus rien ne s'opposera aux 35h de présence Wink

Marie Laetitia a écrit:

Ergo a écrit:

Marie Laetitia a écrit:Oh la v***che! J'ai mon vendredi! :shock: Et des trous les autres jours mais ça ne devrait pas être gênant, je calerai mes corrections sur ces temps-là...

Si je ne suis pas trop épuisée par les monstres, ça me ferait deux jours par semaine (en comptant le samedi) pour faire les dernières chapitres de la thèse...

Vais-je y arriver? J'espère...

On sera là pour te soutenir. Smile

PabloPE a écrit:

Lefteris a écrit:

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

Et heureusement d'ailleurs, sinon plus rien ne s'opposera aux 35h de présence

Evidemment. les statuts particuliers viennent se heurter au code du Travail, dont seules les dispositions générales peuvent être reprises. Et c'est bien le verbe pouvoir qui revient dans le document cité plus haut, en cas de problème, de contentieux soulevé devant les juridictions. D'ailleurs, nous relevons des TA et pas des Prud'hommes.

Lefteris a écrit:

PabloPE a écrit:

Lefteris a écrit:

pignolo a écrit:

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non

Et heureusement d'ailleurs, sinon plus rien ne s'opposera aux 35h de présence

Evidemment. les statuts particuliers viennent se heurter au code du Travail, dont seules les dispositions générales peuvent être reprises. Et c'est bien le verbe pouvoir qui revient dans le document cité plus haut, en cas de problème, de contentieux soulevé devant les juridictions. D'ailleurs, nous relevons des TA et pas des Prud'hommes.

Merci

pignolo a écrit:

Tamerlan a écrit:

Will.T a écrit:

leptiflo a écrit:Je reformule par : Est-ce légal de travailler 1 heure pour une journée (cela ne l'étant pas dans le privé) ?

(Le fait de l'avoir fait n'est pas vraiment une réponse, au vu des situations illégales que le rectorat peut générer).

Le fait de n'avoir qu'une heure devant élèves ne veut pas forcément dire que l'on n'aura qu'une heure de travail dans la journée.

C'est ça, même si on était soumis au code du travail il resterait la question du travail "invisible".

Nous sommes soumis au Code du travail...

Non Monsieur.

pignolo a écrit:Donc nous sommes bien partiellement soumis au Code du travail...

Si les fonctionnaires sont principalement soumis aux dispositions statutaires (le statut général et les statuts particuliers), il arrive que d’autres textes juridiques leur soient également applicables. Parmi eux figure notamment le Code du travail. S’il est censé concerner en tout premier lieu les salariés travaillant dans le secteur privé, certaines de ses dispositions s’appliquent également à la fonction publique. Par exemple, la réglementation concernant la santé et la sécurité au travail, le renouvellement du contrat de travail à durée déterminée, l’interdiction de consommation d’alcool sur le lieu de travail ou encore la prise en charge de certaines allocations chômage par les collectivités territoriales.

http://www.droitissimo.com/fonction-publique/principes-generaux/code-travail-appliquer-fonction-publique

Nous sommes soumis à un statut de la fonction publique, qui peut tout à fait intégrer des points inscrits ailleurs. Allez donc voir la question, par exemple, du nombre d'heures de cours maximal dans une journée, de l'amplitude de la journée de travail, de l'indemnisation des congés maladie, de la retraite, etc.
Je ne vois pas la raison de vos tortillements pour établir quelque chose qui n'est pas. La soumission partielle, je ne sais pas ce que c'est.

Moi j'ai demandé le même que l'année dernière... je croise les doigts, ça va être longuet avant de savoir: sur le programme de pré-rentrée, on nous le distribue à la fin de la matinée seulement!

Je rajouterai qu'en droit du travail (en L3), c'est l'un des premiers trucs que l'on apprend.

Comme tous les ans depuis que j'ai un poste dans le supérieur, un emploi du temps qui change toutes les semaines...

et qui ne comprend que les mois de septembre, octobre et novembre. Pour le reste de l'année, il faudra attendre novembre ( affichage de la 2e partie de l'emploi du temps), janvier (3e partie) et mars (4e partie). C'est usant.

Bon j'ai un EDT génial et... tout pourri.
Génial parce que je suis sur 3 jours. cheers

Tout pourri parce que j'ai des grosses journées, que j'ai une classe à qui je fais 1h30 de cours, que je suis sur 3 salles (et là je suis très mécontente)... Evil or Very Mad

En plus, la classe pour laquelle je suis affichée PP: ben c'est simple, je ne l'ai pas en cours... heu

Niht a écrit:Comme tous les ans depuis que j'ai un poste dans le supérieur, un emploi du temps qui change toutes les semaines... et qui ne comprend que les mois de septembre, octobre et novembre. Pour le reste de l'année, il faudra attendre novembre ( affichage de la 2e partie de l'emploi du temps), janvier (3e partie) et mars (4e partie). C'est usant.

Mon conjoint aussi est dans le supérieur, et pourtant tous ses cours sont déjà programmés...