ASA et 3e trimestre de grosssesse

Bonjour,

Quand on déclare sa grossesse à l'administration on obtient une date légale de congé maternité mais qu'en est-il de la mise en ASA dès le 3e trimestre du fait du covid? Comment cela s'est-il passé pour celles qui ont fait cela? Est-ce qu'il faut le demander, est-ce automatique, est-ce que certaines ont choisi de partir seulement à la date légale du congé maternité? Est-on remplacé pendant cette période d'ASA?
Merci beaucoup de partager vos expériences car je suis un peu dans le flou.

Bonsoir,
Je suis dans mon troisième trimestre de grossesse et je travaille toujours. Il me semble que l'ASA ne s'applique plus cette année en raison du vaccin. En tout cas, les réponses m'intéressent car je ne suis pas rassurée d'être en classe et mon médecin ne compte pas m'arrêter avant mon congé de maternité. Bon courage à toi.

Les dispositions ASA liées au Covid pour les femmes enceintes ont été prolongées au moins jusqu'au 31 décembre. À voir si elles se prolongeront encore.
Pour ma part, j'ai été arrêtée mi-septembre (le 1er jour précisément de mon T3). À ce moment-là, le texte de loi n'était valable que jusque fin septembre. Ma gestionnaire m'a dit qu'il était possible de faire un arrêt maladie "normal" entre la fin de l'ASA et le début du congé patho. Mais ce ne fut pas nécessaire dans mon cas.

En ASA, nous sommes immédiatement remplacées par un TZR comme pour un congé maternité.

Mais il faut savoir que certains gestionnaires sont moins informés que d'autres. Le rectorat a dû vérifier que les femmes enceintes au T3 étaient bien concernées (et les secrétaires de mon établissement ont également vérifié alors qu'elles sont très compétentes et toujours au courant des nouveautés administratives). Je n'ai pas eu à fournir de document puisqu'ils avaient déjà ma déclaration de grossesse.

Merci Prose-ô-Poppée ! J'ai appelé mon gestionnaire pour lui en parler. Il m'a dit qu'il se renseignerait. Sur le forum Previssima, dont certains collègues ont parlé sur le fil des personnes vulnérables, il est écrit que ces dispositions concernant l'autorisation spéciale d'absence sont prolongées jusqu'en juillet 2022. À voir. En tout cas, je vous souhaite une belle rencontre avec votre bébé !