Salaire obèse en juillet

Bonjour,

Je me réveille de bon matin et découvre que j'ai gagné 2500 euros en juillet. Néotitulaire TZR certifié , y'aurait-il une prime ou quoi que je n'aurais pas comptée ? :|

J'ai reçu le même salaire mais je sais que j'ai reçu 15 HSE d'un coup, donc peut-être que tu en as reçu aussi?

HSE ? Heures supplémentaires ? Ouais c'est peut-être ça, mais il me semblait que ma demi-heure supplémentaire expliquait déjà mon salaire mensuel (nettement plus élevé que l'an dernier).

Des ISSR tombés?

Les 750 euros de seconde partie de prime d'entrée dans le metier, peut-être ?

Rabelais a écrit:Les 750 euros de seconde partie de prime d'entrée dans le metier, peut-être ?

C'est Février normalement

babouchka4 a écrit:

Rabelais a écrit:Les 750 euros de seconde partie de prime d'entrée dans le metier, peut-être ?

C'est Février normalement

( normalement...mais si c'est comme la note administrative de novembre qui n'apparaît toujours pas sur iprof en ...aout , je me disais que c'était possible!) :lol: :mdr3:

Rabelais a écrit:

babouchka4 a écrit:

Rabelais a écrit:Les 750 euros de seconde partie de prime d'entrée dans le metier, peut-être ?

C'est Février normalement

( normalement...mais si c'est comme la note administrative de novembre qui n'apparaît toujours pas sur iprof en ...aout , je me disais que c'était possible!) :lol: :mdr3:

Ce n'est pas la même chose : la note administrative attribuée doit attendre que les CAPAs aient eu lieu pour être validée, la note pédagogique doit attendre la réunion d'harmonisation qui se tient une fois la campagne d'inspection terminée, le dossier iprof est ensuite mis à jours avec les deux notes, administratives et pédagogiques en août.

Les primes sont prévues dès la rentrée et versées dans les temps.

Si tu achètes un abonnement transport mensuel , tu es remboursé pour moitié en Juillet.C'est une hypothèse.

Oui, j'ai déjà touché ma prime. J'ai du mal à croire que les ISSR aient pu me rapporter autant, je n'étais pas si éloigné de mon RAD au cours de mon dernier remplacement et celui-ci n'a duré qu'un mois. Le remboursement de la moitié des frais de transports, ça pourrait être ça, mais il me semblait que celui-ci était mensuel... En fait, je me suis étonné tellement de fois de la hauteur de mon salaire cette année, que je peine à croire que des explications soient encore disponibles pour celui-ci. Qui puis-je contacter ? Le rectorat ?

Attends ta fiche de paye...

Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ca ne se fait pas partout ?

Al a écrit:Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ca ne se fait pas partout ?

Nan

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:Qui puis-je contacter ? Le rectorat ?

Oui, mais attend la 2e quinzaine d'août, car il y a de fortes chances pour que le rectorat soit fermé en ce moment.

C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Jane a écrit:C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Les hse rentrées fin juin début juillet tomberont en aout !!

Une partie avait été déclarée en mai... 5 en mai et 10 en juin...

Ouais, je vais attendre la fiche de paye. Et prier.

C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Je m'attendais à la même chose avec mon jour de grève.

Al a écrit:Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ça ne se fait pas partout ?

Je ne savais pas que cela se pouvait-il. C'est étonnant, je pensais que tous les établissements avaient du mal à payer la photocopieuse etc., je n'aurais jamais cru que certains avaient de la richesse à n'en savoir qu'en faire.

EDIT : ah, hypothèse : j'étais professeur principal dans mon dernier collège...

Daphné a écrit:

Al a écrit:Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ca ne se fait pas partout ?

Nan

Oh que non !!!

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

Al a écrit:Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ça ne se fait pas partout ?

Je ne savais pas que cela se pouvait-il. C'est étonnant, je pensais que tous les établissements avaient du mal à payer la photocopieuse etc., je n'aurais jamais cru que certains avait de la richesse à n'en savoir qu'en faire.

Ce ne sont pas les mêmes budgets.

Les établissements ont un certain nombre d'HSE pour l'année.
S'ils n'ont pas tout utilisé, certains chefs les distribuent en fin d'année en fonction de ce que tu as fait.

Ou en fonction de ta tête. (ça peut arriver)

Daphné a écrit:

Rabelais a écrit:

babouchka4 a écrit:

C'est Février normalement

( normalement...mais si c'est comme la note administrative de novembre qui n'apparaît toujours pas sur iprof en ...aout , je me disais que c'était possible!) :lol: :mdr3:

Ce n'est pas la même chose : la note administrative attribuée doit attendre que les CAPAs aient eu lieu pour être validée, la note pédagogique doit attendre la réunion d'harmonisation qui se tient une fois la campagne d'inspection terminée, le dossier iprof est ensuite mis à jours avec les deux notes, administratives et pédagogiques en août.

Les primes sont prévues dès la rentrée et versées dans les temps.

Merci pour les infos, je comprends mieux!😍

Moi j'ai eu un salaire un peu plus gras , certainement les deux/trois HSE mais j'aurais bien voulu qu'il soit obèse

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:Ouais, je vais attendre la fiche de paye. Et prier.

C'est marrant, parce que mon salaire à moi il fait de l'anorexie... la journée de grève-qui-n'a-servi-à-rien-puisque-la-réforme-est-passée-dans-la-nuit m'a été retirée, les HSA ne sont pas payées en juillet / août / septembre (d'aillurs je n'en aurai pas l'année prochaine) et les 15 HSE de projet ne m'ont pas été payées. Voilà voilà... Va falloir faire des activités gratuites pendant les vacances...

Je m'attendais à la même chose avec mon jour de grève.

Al a écrit:Ton gestionnaire peut te l'expliquer, mais j'ai également constaté une tendance dans certains établissements à répartir également un certain montant de leur budget en fin d'année entre les profs. Si j'ai bien compris il s'agit d'un budget non utilisé. J'ai déjà eu quelques centaines d'euros en plus pour cette raison, sur le salaire de juillet. Une manière de "récompenser" un investissement, l'accompagnement de sorties ou de voyages scolaires, etc. Ça ne se fait pas partout ?

Je ne savais pas que cela se pouvait-il. C'est étonnant, je pensais que tous les établissements avaient du mal à payer la photocopieuse etc., je n'aurais jamais cru que certains avaient de la richesse à n'en savoir qu'en faire.

Mais ça n'a rien à voir
Il est fréquent qu'un établissement dispose d'une réserve d'HSE non dépensées sur l'année scolaire et que le proviseur, dans la plus complète transparence négative, répartisse cette "manne" entre ses affidés, ou rémunère ainsi comme il peut des projets, des voyages, des investissements, etc. Ca n'a rien à voir avec les crédits pédagogiques, qui sont budgétés sur la subvention de fonctionnement du conseil régional (lycée) ou départemental (collège).
NB L'an prochain, le système des IMP est censé mettre un terme à cette distribution sauvage d'HSE en fin d'année.

Cripure a écrit:qui sont budgétés

HS total, mais ça m'intéresse: c'est quoi la différence entre "budgété" et "budgétisé"? Parce que j'ai toujours trouvé le premier très moche et je croyais que c'était un barbarisme du genre "impacter".