Imp lycée pour coordo de 10 profs d'Anglais?

Bonjour à tous,

Bien que la question de ces fameuses imp pour coordo soit encore floue, je vous pose la question :

d'après vous, un coordo d'une équipe de 10 profs d'Anglais en lycée ( avec toutes les missions que cela implique ) peut toucher quelle imp? 625€, 1250€ ou 2500€?

Je ne demande pas ça pour moi ( car je n'aurai pas le plaisir :lol: d'être coordo en tant que neotitulaire ), mais parce que ma future équipe de 20 profs d'Anglais se retrouve sans coordo à la rentrée à cause de ces fameuses imp qu'ils jugent trop faibles ( 2 coordos pour 20 profs, qui se partagent 1250€, soit 625 pour chacun ).

Du coup je m'interroge sur ce refus : je ne me rends pas compte de la valeur de ces imp.

Je voudrais comparer pour voir si 625€ pour un coordo de 10 profs en Anglais c'est la norme.

Connaissez-vous l'imp de votre coordo?

Merci.

Même les vieilles péripatéticiennes encore sur le trottoir seraient mortes de rire en voyant ces sommes.
Ils ont raison tes collègues de refuser !
Il faut arrêter d'accepter des croquettes pour chien en guise de salaire.

Chez nous aucun coordo (sauf Eps je crois) n'a jamais été rémunéré et vu le peu d'IMP cela continuera ainsi...

maths91 a écrit:Chez nous aucun coordo (sauf Eps je crois) n'a jamais été rémunéré et vu le peu d'IMP cela continuera ainsi...

Même pas rémunérés par des hsa?!

Ni des HSE et certainement pas des HSA... et cela a toujours été comme cela.

Et honnêtement je ne me rends pas compte du boulot que cela implique en anglais mais en maths si on me proposait une demi IMP soit 625 euros donc en gros une demi HSA je trouverais cela suffisant, on bosse quand même rarement plus que ça exclusivement pour la coordo, et pas toutes les semaines. Mais c est peut être le cas dans d'autres matières.
Ah oui, c'est peut être aussi parce que je suis en collège...

Ben en lycée c'est quand même plus lourd de coordonner une équipe qu'en collège, ça c'est une évidence.

Sinon personne d'autre pour apporter une réponse ?

LaMouette29 a écrit:Ben en lycée c'est quand même plus lourd de coordonner une équipe qu'en  collège,  ça c'est une évidence.

En quoi cela consiste-t-il?

LaMouette29 a écrit:

maths91 a écrit:Chez nous aucun coordo (sauf Eps je crois) n'a jamais été rémunéré et vu le peu d'IMP cela continuera ainsi...

Même pas rémunérés par des hsa?!

Non.
Je n'ai jamais été rémunérée en tant que coordo, ni HSA, ni HSE.

Donc le principe de l'IMP était très bien, malheureusement l'argent n'a pas suivi.

LaMouette29 a écrit:Bonjour à tous,

Bien que la question de ces fameuses imp pour coordo soit encore floue, je vous pose la question :

d'après vous, un coordo d'une équipe de 10 profs d'Anglais en lycée ( avec toutes les missions que cela implique ) peut toucher quelle imp? 625€, 1250€ ou 2500€?

Je ne demande pas ça pour moi ( car je n'aurai pas le plaisir  :lol: d'être coordo en tant que neotitulaire ), mais parce que ma future équipe de 20 profs d'Anglais se retrouve sans coordo à la rentrée à cause de ces fameuses imp qu'ils jugent trop faibles ( 2 coordos pour 20 profs, qui se partagent 1250€, soit 625 pour chacun ).

Du coup je m'interroge sur ce refus : je ne me rends pas compte de la valeur de ces imp.

Je voudrais comparer pour voir si 625€ pour un coordo de 10 profs en Anglais c'est la norme.

Connaissez-vous l'imp de votre coordo?

Merci.

Les coordonnateurs d'anglais, en général, n'étaient pas payés, sauf s'il y avait un labo de langues dans l'établissement. Pareil pour maths, lettres, autres LV.
Par ailleurs, je ne sais pas en anglais, mais je suis coordonnateur de lettres, et je ne vois pas quel travail on rétribuerait avec une IMP... A part envoyer tous les ans le même document à la direction pour dire que nous ne ferons aucun devoir commun...
Jamais compris à quoi ça sert, un coordo Sinon, pour certains, à jouer au petit chef.
Pour la question, aucun coordonnateur ne sera rémunéré par une IMP chez nous à la rentrée. Nous en avons reçu très peu et elles iront au collègue qui a accepté encore de gérer notre réseau et notre parc informatique, plus à quelques autres pour des machins que j'ai déjà oubliés

Nous c'est pareil apparemment il y en a déjà d'attribuées statutairement pour à coordo EPS et ce qui reste ira en priorité à la personne qui gère le réseau et si possible partagées entre prof doc et CPE qui fournissent un travail de fou et sont toujours dispo pour nous aider. Pour les coordo des autres matières on envisageait d'en partager une pour 4 si vraiment y'en avait trop mais comme c'est loin d'être le cas...

Je serai coordo à la rentrée pour la première fois. Nous sommes 10 dans l'équipe + les stagiaires mais nous sommes en fait 2 à être coordo et je pense donc que nous n'aurons rien du tout.
Je ne sais pas du tout ce que ça représente en temps de travail, tout ce que je peux dire, c'est que personne ne voulait l'être.

Pour nous c'est essentiellement se tartiner les comptes rendus de réunions d'équipe, relayer les infos disciplinaires quand il y en a, s'assurer que si devoir commun il y a ce ne sont pas toujours les mêmes qui font les sujets, participer aux conseils pédagogiques, réclamer des sous pour les dépenses disciplinaires et essayer en fin d'année de présenter au CDE une répartition qui satisfait tout le monde dans l'équipe et soit sympa aussi pour les nouveaux pour que le CDE n'ait plus qu'à l'approuver... c'est un peu prise de tête à certaines périodes du coup peu de volontaires pour le faire. Sauf l'année dernière ou dans les nouveaux il y a eu pléthore demandeurs... jusqu'au moment où ils ont appris que ce n'était pas du tout payé...

Ah ben déjà, la répartition, ils pourront se la mettre où ils veulent : on a passé deux jours à en faire une, on avait bien signalé chacune ce qu'on voulait en priorité dans chaque service et ce qu'on ne voulait surtout pas et rien n'a été respecté. Donc si c'est pour faire ça, ils se la feront eux-mêmes hein.
Nous on a l'épreuve de compréhension orale du bac à préparer en plus. Ca prend un peu de temps aussi (chercher et choisir les documents pour les filières générales + techno et deux sujets de plus pour les absents, déterminer les critères de notation en fonction de la grille officielle).

Chez nous il me semble qu'il y a pas mal de travail en anglais : matériel à gérer, accueil des assistants, et de plus ils travaillent par groupes de compétences ce qui a l'air assez chronophage (ils sont obligés de faire une sorte de progression commune et refont les groupes plusieurs fois dans l'année), plus l'organisation des épreuves orales en CCF pour le bac. Un bout d'IMP paraît bien mérité ! En maths, je ne sais même pas s'il y a un coordonnateur.

On a aussi testé les groupes de compétences puis les groupes de niveau mais cela demandait du temps de concertation à tout le monde pas seulement au coordo. Mon boulot de coordo a juste été de négocier avec le CDE pour que ces concertations et changements de groupe puissent se faire sur une heure de groupe par période justement et pas en plus de nos services... je vois le boulot de coordo comme qqun qui essaye de faire au mieux pour l'équipe en ménageant si possible les susceptibilités des chefs pour que tout le monde soit gagnant. Mais il arrive que des coordos transforment ça en gestion des avantages personnels...

Il suffit de faire tourner ...

mathmax a écrit:Il suffit de faire tourner ...

J' essaye depuis quelques années... personne ne veut... avec l'argument "mais tu le fais si bien..."
Je sais que je le fais bien ☺, mais j'aimerais bien que ça tourne. Et en même temps si c 'est quelqu'un qui n'a pas envie du tout de le faire il se battra moins pour l'équipe lors des DHG et pour tout le reste. Donc tant que ça ne me prend pas trop la tête et que nos souhaits sont respectés, j'accepte la coordo même sans rémunération.