Est-il possible de repasser le Capes après licenciement ?

Ce n'est pas pour moi mais pour un copain collègue qui est en renouvellement de stage et qui se pose la question. Il ne sait pas s'il va être validé.
Certains disent que ce n'est pas possible de repasser le Capes après un licenciement, d'autres que si mais à condition d'attendre 1 an, d'autres disent que c'est possible...
Vos avis ?
Merci d'avance.

Après, même si je comprends les difficultés, les bouleversements qui découlent d'un licenciement... Cela arrive si rarement (ben oui, on a tellement besoin de profs..) qu'en général, c'est plutôt un signal fort, voire définitif, de l'incapacité du stagiaire à assumer son rôle d'enseignant. J'imagine qu'il doit y avoir des cas à la marge de gens qui ont été licenciés de façon discutable, mais honnêtement, je me dis quand même qu'il vient un moment où s'acharner pour être titularisé est aussi, en soi, parfois, le signe qu'il faut passer à autre chose...

Désolée de ne pouvoir répondre précisément à ta question en tout cas...

En toute certitude : oui.
Après, on a vu des profs licenciés au bout de deux ans, qui ont repassé le concours l'année suivante et ... rebelote. Vraiment pas fait pour enseigner, faut croire ...

Ah j'oubliais : un an de chômage après les deux années. C'est bon à savoir ... Mais je ne pourrais pas préciser à quel taux du salaire de fonctionnaire stagiaire.

Oui, c'est possible. L'un de mes collègues a passé le CAPES, été stagiaire, été renouvelé, été licencié, a repassé le CAPES, a de nouveau été stagiaire, est de nouveau en renouvellement cette année... Et sa titularisation est loin d'être assurée, vu le rapport de sa tutrice.

Le problème, c'est que toute l'équipe l'a su dès son arrivée, et ça a joué sur la façon dont les autres l'ont considéré...

sansara a écrit:Oui, c'est possible. L'un de mes collègues a passé le CAPES, été stagiaire, été renouvelé, été licencié, a repassé le CAPES, a de nouveau été stagiaire, est de nouveau en renouvellement cette année... Et sa titularisation est loin d'être assurée, vu le rapport de sa tutrice.

Le problème, c'est que toute l'équipe l'a su dès son arrivée, et ça a joué sur la façon dont les autres l'ont considéré...

C'est un collègue de ton établissement ? En quelle matière ?

Salut,

Jézabel a écrit:Certains disent que ce n'est pas possible de repasser le Capes après un licenciement, d'autres que si mais à condition d'attendre 1 an

Mon avis, c’est que tu vas voir certains et d’autres, et tu leur demandes de te montrer le texte réglementaire qui justifie leurs dires. Jusqu’à preuve du contraire, ils propagent des rumeurs infondées et c’est indigne d’un professeur.

Les conditions d’inscription au capes sont ici : http://www.education.gouv.fr/cid51268/conditions-inscription-concours-externe-capes.html
Rien n’indique une quelconque interdiction de se présenter en cas de licenciement passé.

Jézabel a écrit:

sansara a écrit:Oui, c'est possible. L'un de mes collègues a passé le CAPES, été stagiaire, été renouvelé, été licencié, a repassé le CAPES, a de nouveau été stagiaire, est de nouveau en renouvellement cette année... Et sa titularisation est loin d'être assurée, vu le rapport de sa tutrice.

Le problème, c'est que toute l'équipe l'a su dès son arrivée, et ça a joué sur la façon dont les autres l'ont considéré...

C'est un collègue de ton établissement ? En quelle matière ?

Oui. Il est en HG.

Oui c'est possible, c'est ce que j'ai fait. J'ai obtenu le CAPES et j'ai été stagiaire en 2007, j'ai été renouvelé en 2008 pour être finalement licencié. J'ai repassé le CAPES l'année d'après en 2009, j'ai demandé un report de stage pour passer l'agreg, j'ai effectué ma troisième année de stage en 2010.

Il y a beaucoup de "je" dans ma phrase, pour insister sur le fait qu'il ne s'agit pas d'une rumeur ou d'un on-dit.

Quant au fait qu'il faudrait passer à autre chose quand on est licencié, je réponds que j'ai bien eu raison de m'accrocher. J'ai été inspecté pour la première fois cette année depuis ma titularisation. Je suis dans établissement pas forcément calme. L'inspecteur ne m'a fait que des compliments et m'a même demandé si j'acceptais d'être tuteur à la rentrée s'il y a un stagiaire dans mon collège.

Jézabel, courage à ton ami, et s'il a vraiment envie d'être prof, qu'il insiste. Il a peut-être seulement besoin de plus de temps que les autres.

Félicitations Jonjon71 et courage à ce collègue !

Les avis, on s'en fout sur ce genre de question
Et la réponse est que ne pas avoir été licencié après deux années de stage n'est pas une condition d'inscription.
Donc oui, bien sûr.

Bravo Jonjon et bon courage à ton collègue Jézabel.

jonjon71 a écrit:Oui c'est possible, c'est ce que j'ai fait. J'ai obtenu le CAPES et j'ai été stagiaire en 2007, j'ai été renouvelé en 2008 pour être finalement licencié. J'ai repassé le CAPES l'année d'après en 2009, j'ai demandé un report de stage pour passer l'agreg, j'ai effectué ma troisième année de stage en 2010.

Il y a beaucoup de "je" dans ma phrase, pour insister sur le fait qu'il ne s'agit pas d'une rumeur ou d'un on-dit.

Quant au fait qu'il faudrait passer à autre chose quand on est licencié, je réponds que j'ai bien eu raison de m'accrocher. J'ai été inspecté pour la première fois cette année depuis ma titularisation. Je suis dans établissement pas forcément calme. L'inspecteur ne m'a fait que des compliments et m'a même demandé si j'acceptais d'être tuteur à la rentrée s'il y a un stagiaire dans mon collège.

Jézabel, courage à ton ami, et s'il a vraiment envie d'être prof, qu'il insiste. Il a peut-être seulement besoin de plus de temps que les autres.

Merci Jonjon pour ton témoignage.

J'ai du mal à me positionner, car mon ami est convaincu que son licenciement serait abusif (si c'est le cas, ça craint), mais je ne sais pas comment il est en cours...

Question plus vicieuse : si on veut se réinscrire au capes dans la deuxième année de stage par peur de pas être titularisé, est-ce possible ? Alors qu'on l'a eu deux ans plus tôt et que l'on est encore fonctionnaire-stagiaire ?

Je pense que oui, mais à vérifier.

Merci ! de même, un agrégé interne peut-il vouloir passer l'interne ? Je ne pense pas, à moins d'avoir obtenu sa radiation du corps des agrégés, non ? Et alors, a-t-on le droit de repasser ce concours ?

Jézabel a écrit:Je pense que oui, mais à vérifier.

Il ne me semble pas au contraire. Tu es fonctionnaire stagiaire. Tu ne peux repasser le concours que tu as eu qu'à partir du moment où tu es radié du corps auquel tu appartiens, non ?

philophilophilo a écrit:Merci ! de même, un agrégé interne peut-il vouloir passer l'interne ? Je ne pense pas, à moins d'avoir obtenu sa radiation du corps des agrégés, non ? Et alors, a-t-on le droit de repasser ce concours ?

Là, la question serait plutôt pourquoi repasser ce concours ?

Parce que l'on peut vouloir être agrégé externe plutôt qu'interne : l'interne peut être une promotion empoisonnée, notamment pour être prof de fac. M'enfin ça reste un cas d'école ...

AH mais dans ton message tu parlais d'être agrégé interne et de vouloir repasser l'interne. C'est pour ça que je ne comprenais pas. Effectivement pour l'externe, ça s'explique !

En effet, coquille dans mon message initial. Il s'agit bien de passer de l'interne à l'externe. Je n'ai jamais connu quelqu'un qui soit insatisfait de sa situation d'agrégé interne qu'il recherche à tout prix d'obtenir l'externe ... C'est donc semble-t-il un cas d'école.

supersoso a écrit:

Jézabel a écrit:Je pense que oui, mais à vérifier.

Il ne me semble pas au contraire. Tu es fonctionnaire stagiaire. Tu ne peux repasser le concours que tu as eu qu'à partir du moment où tu es radié du corps auquel tu appartiens, non ?

Je dirais que non, j'ai connu quelqu'un en école de fonctionnaire qui s'arrangeait pour se faire virer de l'école à la fin de l'année et revenait l'année suivante en stagiaire dans la même école en ayant repassé le concours externe.

Bah en tout cas, pour le primaire, tu ne peux pas t'inscrire en étant déjà PE. Il faut avoir démissionné avant (ou alors mentir en espérant que ça passe).

Il n'est pas certain que les règles soient homogènes au sein des administrations.

J'ai connu deux cas de licenciements dans ma carrière:

- un collègue qui a été licencié à la fin de son année de stage, sans possibilité de redoubler (il faut dire que monsieur venait quand il voulait, ne justifiait pas ses absences, se barrait en plein cours...)

- une collègue charmante et visiblement très pro qui redoublait son année de stage: elle ne s'est pas du tout entendue avec sa tutrice, elles avaient une relation très conflictuelle, sa tutrice l'a bien bien enfoncé, rapport bien pourri, ma collègue a été licenciée mais a mené une action en justice, je ne sais pas du tout où ça en est.

scot69 a écrit:J'ai connu deux cas de licenciements dans ma carrière:

- un collègue qui a été licencié à la fin de son année de stage, sans possibilité de redoubler (il faut dire que monsieur venait quand il voulait, ne justifiait pas ses absences, se barrait en plein cours...)

- une collègue charmante et visiblement très pro qui redoublait son année de stage: elle ne s'est pas du tout entendue avec sa tutrice, elles avaient une relation très conflictuelle, sa tutrice l'a bien bien enfoncé, rapport bien pourri, ma collègue a été licenciée mais a mené une action en justice, je ne sais pas du tout où ça en est.

Pour le 1er cas, on comprend
Pour le 2nd, ça fait peur. Mais l'ipr et le cde n'ont pas réussi à contrebalancer le rapport de sa tutrice ?