Voir le sujet précédentAller en basVoir le sujet suivant
BrindIf
BrindIf
Fidèle du forum

Demande de temps partiel en arrivant dans une académie Empty Demande de temps partiel en arrivant dans une académie

par BrindIf Ven 26 Juin 2015 - 0:31
Pour avoir un temps partiel pour convenance personnelle, il faut l'autorisation du CDE. Lorsque l'on change d'académie, c'est à demander auprès du chef du nouvel établissement, dès que l'on sait qui ce sera (dixit le rectorat), qui l'accordera en fonction de l'"intérêt du service".
D'après mon PA, à nous de voir en équipe si c'est jouable ou non. On se voit demain. J'ai cherché un peu d'info pour comprendre de quoi il va retourner, mais je ne trouve pas. Qu'est-ce qui fera que c'est jouable ?
Si j'ai bien compris le principe, l'équipe a reçu avec la DHG une certaine enveloppe d'heures postes et d'HSA. Je suppose que si les collègues ne veulent pas non plus faire des heures sup, il risque d'y avoir plus d'heures dans la DHG que ce que l'équipe veut assurer, et donc qu'il sera plus simple pour le CDE de refuser une demande de temps partiel que de demander la création d'un poste en complément de service Demande de temps partiel en arrivant dans une académie 3795679266

Merci de vos lumières ou de vos liens sur le sujet !


Dernière édition par BrindIf le Ven 26 Juin 2015 - 15:32, édité 1 fois
Daphné
Daphné
Demi-dieu

Demande de temps partiel en arrivant dans une académie Empty Re: Demande de temps partiel en arrivant dans une académie

par Daphné Ven 26 Juin 2015 - 1:57
Tu as le droit de demander un TP en arrivant dans une académie.

Si ce n'est pas un TP de droit le CDE a son mot à dire.

Les heures en plus peuvent être un BMP, pas forcément des HS. Tout dépend combien il y en a.
BrindIf
BrindIf
Fidèle du forum

Demande de temps partiel en arrivant dans une académie Empty Re: Demande de temps partiel en arrivant dans une académie

par BrindIf Ven 26 Juin 2015 - 15:29
Merci.
En fait par "jouables", il voulait dire "sans création d'un BMP". C'est un temps partiel sur autorisation, et les CDE voulaient que ce soit réglé en interne.
J'ai appris au passage que n'importe quelle quotité entre 50 et 90% est faisable, ce qui laisse une certaine souplesse, on a pu regarder entre collègues ce qui pouvait se faire pour arranger tout le monde.
Voir le sujet précédentRevenir en hautVoir le sujet suivant
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum