- BrindIfFidèle du forum
Pour avoir un temps partiel pour convenance personnelle, il faut l'autorisation du CDE. Lorsque l'on change d'académie, c'est à demander auprès du chef du nouvel établissement, dès que l'on sait qui ce sera (dixit le rectorat), qui l'accordera en fonction de l'"intérêt du service".
D'après mon PA, à nous de voir en équipe si c'est jouable ou non. On se voit demain. J'ai cherché un peu d'info pour comprendre de quoi il va retourner, mais je ne trouve pas. Qu'est-ce qui fera que c'est jouable ?
Si j'ai bien compris le principe, l'équipe a reçu avec la DHG une certaine enveloppe d'heures postes et d'HSA. Je suppose que si les collègues ne veulent pas non plus faire des heures sup, il risque d'y avoir plus d'heures dans la DHG que ce que l'équipe veut assurer, et donc qu'il sera plus simple pour le CDE de refuser une demande de temps partiel que de demander la création d'un poste en complément de service
Merci de vos lumières ou de vos liens sur le sujet !
D'après mon PA, à nous de voir en équipe si c'est jouable ou non. On se voit demain. J'ai cherché un peu d'info pour comprendre de quoi il va retourner, mais je ne trouve pas. Qu'est-ce qui fera que c'est jouable ?
Si j'ai bien compris le principe, l'équipe a reçu avec la DHG une certaine enveloppe d'heures postes et d'HSA. Je suppose que si les collègues ne veulent pas non plus faire des heures sup, il risque d'y avoir plus d'heures dans la DHG que ce que l'équipe veut assurer, et donc qu'il sera plus simple pour le CDE de refuser une demande de temps partiel que de demander la création d'un poste en complément de service
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- DaphnéDemi-dieu
Tu as le droit de demander un TP en arrivant dans une académie.
Si ce n'est pas un TP de droit le CDE a son mot à dire.
Les heures en plus peuvent être un BMP, pas forcément des HS. Tout dépend combien il y en a.
Si ce n'est pas un TP de droit le CDE a son mot à dire.
Les heures en plus peuvent être un BMP, pas forcément des HS. Tout dépend combien il y en a.
- BrindIfFidèle du forum
Merci.
En fait par "jouables", il voulait dire "sans création d'un BMP". C'est un temps partiel sur autorisation, et les CDE voulaient que ce soit réglé en interne.
J'ai appris au passage que n'importe quelle quotité entre 50 et 90% est faisable, ce qui laisse une certaine souplesse, on a pu regarder entre collègues ce qui pouvait se faire pour arranger tout le monde.
En fait par "jouables", il voulait dire "sans création d'un BMP". C'est un temps partiel sur autorisation, et les CDE voulaient que ce soit réglé en interne.
J'ai appris au passage que n'importe quelle quotité entre 50 et 90% est faisable, ce qui laisse une certaine souplesse, on a pu regarder entre collègues ce qui pouvait se faire pour arranger tout le monde.
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