Complément de service : Who is the winner ?

Bonjour à tous,
J ai une question à propos de ma nouvelle affectation... Nous sommes deux collègues à arriver dans notre nouvel établissement en lettres modernes. Un poste était affiché (départ en retraite) et ils avaient un besoin de 16h ce qui a permis la création d un nouveau poste. Pour l instant je pense que les 18h seront faites dans le college MAIS si les besoins diminuent l an prochain laquelle de nous deux fera le complément de service ? Voilà ce que je sais : je suis arrivée avec plus de points que la collègue et j ai eu mon concours avant elle. En revanche elle a été contractuelle pendant longtemps avant donc peut être que son échelon est égal/supérieur au mien (je ne sais pas vraiment comment ça marche). Nous habitons la même ville et avons deux enfants chacune. Elle est plus âgée que moi......
Un avis ? Merci d avance.....

Demande à être positionnée clairement sur un des deux postes aupres de ton syndicat dés cette année grâce à ton nombre de points.
L'an prochain, les points ne compteront plus et tu feras le cds...

Oui merci du conseil... j espère éclaircir la situation avec le cde que je vois lundi...

Rabelais a écrit:Demande à être positionnée clairement sur un des deux postes aupres de ton syndicat dés cette année grâce à ton nombre de points.
L'an prochain, les points ne compteront plus et tu feras le cds...

Je ne comprends pas ta réponse.

madame bonheur a écrit:Un poste était affiché (départ en retraite) et ils avaient un besoin de 16h ce qui a permis la création d un nouveau poste.

C'est bizarre d'avoir créé un poste instable.

Pour l instant je pense que les 18h seront faites dans le college MAIS si les besoins diminuent l an prochain laquelle de nous deux fera le complément de service ? Voilà ce que je sais : je suis arrivée avec plus de points que la collègue et j ai eu mon concours avant elle. En revanche elle a été contractuelle pendant longtemps avant donc peut être que son échelon est égal/supérieur au mien (je ne sais pas vraiment comment ça marche). Nous habitons la même ville et avons deux enfants chacune. Elle est plus âgée que moi......  

Les points de mutation ne comptent pas. Les spécialistes confirmeront, mais il me semble que pour les CDS, c'est l'usage qui régit la chose et non un règlement: celui qui part en complément, c'est celui qui a le moins d’ancienneté sur le poste (vous seriez à égalité), puis ça se joue à l'échelon.

Je suis mutée dans un lycée qui fait aussi des bacs pro. Est-ce qu'on peut avoir un complément de service en bac pro (en LV)?

Il me semble bien que oui (et mon petit doigt me dit que ça risque de se généraliser...)

zemacebe a écrit:Je suis mutée dans un lycée qui fait aussi des bacs pro. Est-ce qu'on peut avoir un complément de service en bac pro (en LV)?

Disons que tu peux avoir quelques heures de service en bac pro dans ton EDT.

merci Adri. C'est bien ce que je crains. Mais je vais déjà attendre plus d'info de mon nouvel établissement...

zemacebe a écrit:Je suis mutée dans un lycée qui fait aussi des bacs pro. Est-ce qu'on peut avoir un complément de service en bac pro (en LV)?

Oui, ça m'est arrivée il y a quelques années ; j'étais dans un lycée polyvalent et faisais 16 heures au lycée général et 2 heures en bac pro .

Madame bonheur, je suis dans le même cas que toi.
Sauf que le poste à cds est totalement bancal: 12h dans un collège, 3 dans l'autre ce n'est pas un temps plein.
J'ai appelé le SNES et ils m'ont dit que lors du rendez vous, je devais demander si j'avais le 18h sur place ou le 12h. Pour cela, c'est le barème qui décide. celui qui a le plus gros barème a le poste à temps plein.
Et dans mon cas, si j'ai l'autre poste, il faut que je demande une attestation des deux chef d’établissement pour prouver qu'il n'y a pas de poste à temps plein et demander une révision d'affectation... J'ai les nerfs en pelote, je me dégoutte d’espérer avoir le 18h et que mon collègue se fasse coincé.

Simgajul a écrit:Madame bonheur, je suis dans le même cas que toi.
Sauf que le poste à cds est totalement bancal: 12h dans un collège, 3 dans l'autre ce n'est pas un temps plein.
J'ai appelé le SNES et ils m'ont dit que lors du rendez vous, je devais demander si j'avais le 18h sur place ou le 12h. Pour cela, c'est le barème qui décide. celui qui a le plus gros barème a le poste à temps plein.
Et dans mon cas, si j'ai l'autre poste, il faut que je demande une attestation des deux chef d’établissement pour prouver qu'il n'y a pas de poste à temps plein et demander une révision d'affectation... J'ai les nerfs en pelote, je me dégoutte d’espérer avoir le 18h et que mon collègue se fasse coincé.

Je ne pense pas que cela puisse être un motif de révision d'affectation. Si il n'y a que 15h, c'est quoi le problème ? Tu seras payée à temps plein quand même (sauf si tu es dans l'enseignement privé.)

Je donne les infos que l'on m'a donné. Pour ma part, j'étais contente de mon affectation jusqu'à ce que cet appel.
Je suis dans le public. Tu connais beaucoup de personne qui font 15 heures de service payées 18? Et combien de temps cela durera? le rectorat n'est pas si généreux si?
Je ne sais pas pourquoi le snes me dit de demander une révision d'affectation, j’étais tellement hallucinée de tout ça que je n'ai pas cherché plus loin.
si qqun sait n'hésitez pas à m'éclairer.

Ta révision d'affectation donnerait quoi ? Ils ne vont pas te trouver un poste maintenant j'imagine...
Si tu restes sur ce partage, tu auras le volume que les établissements auront (éventuellement du soutien pour compléter ?) et sûrement une mesure de carte scolaire l'année suivante (et les points qui vont avec).

*Fifi* a écrit:Ta révision d'affectation donnerait quoi ? Ils ne vont pas te trouver un poste maintenant j'imagine...
Si tu restes sur ce partage, tu auras le volume que les établissements auront (éventuellement du soutien pour compléter ?) et sûrement une mesure de carte scolaire l'année suivante (et les points qui vont avec).

Si, en cas de révision d'affectation, la personne est en ATP (affectation à titre provisoire) et repasse au mouvement l'année suivante. Il y a peu de cas. En l'occurence, c'est un motif valable car le poste aurait dû ne pas passer au mouvement.

Simgajul a écrit:Je donne les infos que l'on m'a donné. Pour ma part, j'étais contente de mon affectation jusqu'à ce que cet appel.
Je suis dans le public. Tu connais beaucoup de personne qui font 15 heures de service payées 18? Et combien de temps cela durera? le rectorat n'est pas si généreux si?
Je ne sais pas pourquoi le snes me dit de demander une révision d'affectation, j’étais tellement hallucinée de tout ça que je n'ai pas cherché plus loin.
si qqun sait n'hésitez pas  à m'éclairer.

La révision se justifie dans la mesure où ce poste aurait dû être transformé en bmp.

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:Ta révision d'affectation donnerait quoi ? Ils ne vont pas te trouver un poste maintenant j'imagine...
Si tu restes sur ce partage, tu auras le volume que les établissements auront (éventuellement du soutien pour compléter ?) et sûrement une mesure de carte scolaire l'année suivante (et les points qui vont avec).

Si, en cas de révision d'affectation, la personne est en ATP  (affectation à titre provisoire) et repasse au mouvement l'année suivante. Il y a peu de cas. En l'occurence, c'est un motif valable car le poste aurait dû ne pas passer au mouvement.

Mais est ce plus avantageux qu'une mesure de carte scolaire ?

En même temps, par chez moi, des tas de postes passent au mouvement sans 18h. Là on en a un avec 9h et encore parce qu'une collegue est à temps partiel... Ce fut le cas pour mon poste si mon collegue avait été à temps plein, pour le dernier poste en maths etc... Bref, faut voir ce qu'on préfère.

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:Ta révision d'affectation donnerait quoi ? Ils ne vont pas te trouver un poste maintenant j'imagine...
Si tu restes sur ce partage, tu auras le volume que les établissements auront (éventuellement du soutien pour compléter ?) et sûrement une mesure de carte scolaire l'année suivante (et les points qui vont avec).

Si, en cas de révision d'affectation, la personne est en ATP  (affectation à titre provisoire) et repasse au mouvement l'année suivante. Il y a peu de cas. En l'occurence, c'est un motif valable car le poste aurait dû ne pas passer au mouvement.

Mais est ce plus avantageux qu'une mesure de carte scolaire ?

En même temps, par chez moi, des tas de postes passent au mouvement sans 18h. Là on en a un avec 9h et encore parce qu'une collegue est à temps partiel... Ce fut le cas pour mon poste si mon collegue avait été à temps plein, pour le dernier poste en maths etc... Bref, faut voir ce qu'on préfère.

Oui mais tu es dans une académie rurale

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:
Si, en cas de révision d'affectation, la personne est en ATP  (affectation à titre provisoire) et repasse au mouvement l'année suivante. Il y a peu de cas. En l'occurence, c'est un motif valable car le poste aurait dû ne pas passer au mouvement.

Mais est ce plus avantageux qu'une mesure de carte scolaire ?

En même temps, par chez moi, des tas de postes passent au mouvement sans 18h. Là on en a un avec 9h et encore parce qu'une collegue est à temps partiel... Ce fut le cas pour mon poste si mon collegue avait été à temps plein, pour le dernier poste en maths etc... Bref, faut voir ce qu'on préfère.

Oui mais tu es dans une académie rurale

Mais un poste avec en théorie 0h, je vois pas trop l'intérêt. La personne n'aura au maximum que 9h (et les collegues sont jeunes !). Enfin bref !

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:
Mais est ce plus avantageux qu'une mesure de carte scolaire ?

En même temps, par chez moi, des tas de postes passent au mouvement sans 18h. Là on en a un avec 9h et encore parce qu'une collegue est à temps partiel... Ce fut le cas pour mon poste si mon collegue avait été à temps plein, pour le dernier poste en maths etc... Bref, faut voir ce qu'on préfère.

Oui mais tu es dans une académie rurale

Mais un poste avec en théorie 0h, je vois pas trop l'intérêt. La personne n'aura au maximum que 9h (et les collegues sont jeunes !). Enfin bref !

Le poste sera supprimé quand ton collègue partira.

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:
Oui mais tu es dans une académie rurale

Mais un poste avec en théorie 0h, je vois pas trop l'intérêt. La personne n'aura au maximum que 9h (et les collegues sont jeunes !). Enfin bref !

Le poste sera supprimé quand ton collègue partira.

Ben non justement elle est partie cette année, et le poste est passé au mouvement (sur 9h car TP d'une autre donc)...

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:

Mais un poste avec en théorie 0h, je vois pas trop l'intérêt. La personne n'aura au maximum que 9h (et les collegues sont jeunes !). Enfin bref !

Le poste sera supprimé quand ton collègue partira.

Ben non justement elle est partie cette année, et le poste est passé au mouvement (sur 9h car TP d'une autre donc)...

C'est du nimportnawak

Ingeborg B. a écrit:

*Fifi* a écrit:

Ingeborg B. a écrit:
Le poste sera supprimé quand ton collègue partira.

Ben non justement elle est partie cette année, et le poste est passé au mouvement (sur 9h car TP d'une autre donc)...

C'est du nimportnawak

Mais c'est bien ce que je dis madame ! Même dans une académie rurale !

Ingeborg B. a écrit:

Simgajul a écrit:Je donne les infos que l'on m'a donné. Pour ma part, j'étais contente de mon affectation jusqu'à ce que cet appel.
Je suis dans le public. Tu connais beaucoup de personne qui font 15 heures de service payées 18? Et combien de temps cela durera? le rectorat n'est pas si généreux si?
Je ne sais pas pourquoi le snes me dit de demander une révision d'affectation, j’étais tellement hallucinée de tout ça que je n'ai pas cherché plus loin.
si qqun sait n'hésitez pas  à m'éclairer.

La révision se justifie dans la mesure où ce poste aurait dû être transformé en bmp.

donc tu penses que celui de nous deux qui aura le poste en cds doit absolument demander cette révision? Mais si on est en affectation provisoire, ça signifie qu'on restera quand même?

Simgajul a écrit:Je donne les infos que l'on m'a donné. Pour ma part, j'étais contente de mon affectation jusqu'à ce que cet appel.
Je suis dans le public. Tu connais beaucoup de personne qui font 15 heures de service payées 18? Et combien de temps cela durera? le rectorat n'est pas si généreux si?
Je ne sais pas pourquoi le snes me dit de demander une révision d'affectation, j’étais tellement hallucinée de tout ça que je n'ai pas cherché plus loin.
si qqun sait n'hésitez pas  à m'éclairer.

Je n'en connais pas beaucoup, mais j'en connais. (souvent des TZR)
18h, c'est un maxi. Si le rectorat ne te trouve pas plus d'heures, c'est leur problème, pas le tiens.
Et comme les CDS changent souvent d'une année sur l'autre, ça risque de ne durer qu'une année, ils te trouveront un autre CDS plus important l'année suivante.
Si tu contestes, j'ai peur que tu te fasses avoir : imagine... "Vous voulez un CDS de 6h, il y a un BMP de 6h dispo à trifouilli les oies". Et là, tu ne pourras pas refuser !